Fréttablaðið - 15.02.2020, Qupperneq 27

Samtök launafólks, atvinnulífið og stjórnvöld tóku höndum saman
3. apríl 2019 um fjölþættar aðgerðir til að treysta kaupmátt launa, minnka
verðbólgu og lækka vexti.
Ríkisstjórn Íslands leggur til 80 milljarða króna til að styðja við markmið
Lífskjarasamningsins.
HVAÐ ER Í HENDI?
Viltu vita meira? Kynntu þér málið á vef SA.
LÍFSKJARASAMNINGURINN 2019-2022
Samið hefur verið um kjör 97% starfsfólks á almennum vinnumarkaði og félagsmanna
18 af 19 aðildarfélögum SGS sem starfa hjá sveitarfélögum um land allt.
Lægstu laun hækka hlutfallslega mest, eða um 90 þúsund krónur á mánuði á samnings-
tímanum.
Lífskjarasamningurinn hefur skilað ríkulegum ávinningi. Verðbólga er mjög lítil og vextir
hafa ekki verið lægri í 70 ár. Ráðstöfunartekjur skuldsettra heimila aukast vegna lægri
vaxta og mögulegrar endurfjármögnunar lána.
Lækkun tekjuskatts á lægri tekjur hefur tryggt lágtekjufólki auknar ráðstöfunartekjur um
allt að 10 þúsund krónur á mánuði.
Lífskjarasamningurinn stuðlar að styttri og sveigjanlegri vinnutíma sem tekur mið af
mismunandi þörfum fólks og fyrirtækja.
Framlag ríkisstjórnarinnar felst í því að á næstu misserum verður fjárfest í framtíðinni fyrir
80 milljarða króna. Mestu skiptir lenging fæðingarorlofs, lækkun tekjuskatts, hækkun
barnabóta og lausnir í húsnæðismálum. Aðgerðirnar gagnast best ungu og tekjulágu fólki.
Aðalatriðið er að launin verða verðmætari og meira fæst fyrir þau vegna jákvæðra
breytinga sem samkomulag náðist um milli samtaka launafólks, atvinnulífs og stjórnvalda.
Lífskjarasamningurinn er lykill að betri kjörum landsmanna.
Hagur heimilanna hefur batnað og verðbólgan er horfin
Lægri vextirLægri skattar
Aukinn sveigjanleiki
2019-2022
Hærri laun