Fréttablaðið - 23.04.2022, Qupperneq 50

Búmenn hsf
Húsnæðissamvinnufélag
Lágmúla 7
108 Reykjavík
Sími 552 5644
bumenn@bumenn.is
www.bumenn.is
AÐALFUNDUR
Búmanna hsf.
Aðalfundur Búmanna hsf., verður haldinn
þriðjudaginn 17. maí 2022 og hefst hann
kl. 14.00 í Gullteig á Grand Hótel við Sigtún
í Reykjavík og streymt þaðan í Múlaberg
á Hótel KEA, Hafnarstræti 87-89 á Akureyri.
Í samræmi við 13. gr. samþykkta Búmanna verður
félagsmönnum sem búa í meira en 200 km. aksturs-
fjarlægð frá tilgreindum aðalfundarstað gefinn kostur
á að mæta og taka þátt í aðalfundinum í gegnum
fjarfundarbúnað á fjarfundarstað.
Fjarfundarstaður verður í Múlaberg á Hótel KEA,
Hafnarstræti 87-89 á Akureyri. Nánar vísast til
reglna um rafræna þátttöku á félagsfundum Bú-
manna sem eru aðgengilegar á vef Búmanna www.
bumenn.is.
Innskráning á fundinn á aðalfundarstað og fjarfundar-
stað hefst kl. 13.00 og eru félagsmenn hvattir til að
mæta tímanlega til skráningar.
Aðalfundurinn er opinn öllum félagsmönnum Bú-
manna og hafa þeir málfrelsi, tillögurétt og atkvæðis-
rétt á fundinum. Hver félagsmaður má fara með
umboð frá einum öðrum félagsmanni.
Framboðsfrestur til stjórnarkjörs er til þriðjudagsins
3. maí 2022. Samkvæmt samþykktum Búmanna á
að kjósa um formann félagsins, tvo stjórnarmenn og
þrjá varamenn í stjórn. Framboðum skal skila á net-
fangið gunnarkr@bumenn.is
Dagskrá fundarins er í samræmi við samþykktir
félagsins sem hér segir.
1. Setning aðalfundar og kosning fundarstjóra og
fundarritara.
2. Skýrsla stjórnar fyrir liðið starfsár og umræður
um hana.
3. Framlagning ársreikninga, umræða og afgreiðsla.
4. Ákvörðun um hvernig ráðstafa skuli rekstraraf-
gangi eða bregðast við ef tap verður á rekstri
félagsins.
5. Kynning á ákvörðun stjórnar um fjárhæð félags-
gjalda, inntökugjalda, þjónustugjalda og annarra
gjalda sem ákveðin eru af stjórn félagsins sam-
kvæmt samþykktum þess.
6. Ákvörðun gjalds í viðhaldssjóð félagsins.
7. Ákvörðun um framlag til varasjóðs félagsins.
8. Tillögur til breytinga á samþykktum félagsins.
9. Kosning formanns til eins árs.
10. Kosning tveggja meðstjórnenda til tveggja ára.
11. Kosning þriggja varamanna í stjórn til eins árs.
12. Ákvörðun um þóknun stjórnarmanna.
13. Kosning löggilts endurskoðanda til eins árs
og tveggja skoðunarmanna og eins til vara,
alla til eins árs.
14. Kosning þriggja manna kjörnefndar
15. Undir þessum lið verða flutt þrjú stutt erindi.
a) Tryggingar vegna altjóns, vegna sólpalla og
svalalokana og fleira. Kristinn Bjarnason, lög-
maður Búmanna
b) Hvernig hægt er að bæta gæði innilofts í
íbúðum. Marteinn Jónsson, verkfræðingur
c) Rafbílavæðing hjá Búmönnum. Daði Baldur
Ottóson
16. Önnur mál
Stjórn Búmanna hsf.
Innkaupaskrifstofa
Sími 411 1111
ÚTBOÐ
Ný útboð í auglýsingu hjá Reykjavíkurborg:
• Hverfið mitt 2021-2022 austur - jarðvinna,
útboð nr. 15514.
• Öskuhlíð – Perlufestin, stígagerð,
útboð nr. 15512
• Vatnsrennibrautarsvæði, uppsteypa og lagnir í
jörð, útboð 15517
Nánari upplýsingar er að finna á
www.reykjavik.is/utbod
Aðalfundur GRAFÍU verður haldinn
þriðjudaginn 26. apríl 2022 kl. 17.00,
á Stórhöfða 31, (gengið inn Grafarvogsmegin)
DAGSKRÁ:
1. Starfsskýrsla stjórna og nefnda
fyrir liðið starfsár.
2. Reikningar sjóða félagsins.
3. Lagabreytingar
4. Stjórnarskipti
5. Kosning tveggja skoðunarmanna
og tveggja til vara.
6. Kosning í fulltrúaráð Birtu lífeyrissjóðs.
7. Nefndarkosningar.
8. Önnur mál.
Reikningar, fundargerðir, tillögur um lagabreytingar
og aðrar framkomnar tillögur liggja frammi á
skrifstofu RSÍ/GRAFÍU á Stórhöfða 29-31
frá og með 12. apríl 2022
Stjórn Grafíu
Reykjavík, 11. apríl 2022
AÐALFUNDUR
2022
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
Erum við
að leita að þér?
18 ATVINNUBLAÐIÐ 23. apríl 2022 LAUGARDAGUR