Fréttablaðið - 07.01.2023, Blaðsíða 27

SVIÐSSTJÓRI MANNAUÐS
VIRK Starfsendurhæfingarsjóður leitar að öflugum og reynslumiklum aðila í
starf sviðsstjóra mannauðs. Um er að ræða mjög krefjandi starf sem unnið
er í nánu samstarfi við framkvæmdastjóra VIRK sem og aðra stjórnendur.
Verkefnin eru afar fjölbreytt og varða m.a. mannauðsþróun starfsfólks og
ráðgjafa VIRK sem og þróun gæðakerfis mannauðsmála ásamt því að bera
ábyrgð á þjónustuveri VIRK.
Sviðsstjóri mannauðs heyrir beint undir framkvæmdastjóra.
Helstu verkefni
• Þróun og framkvæmd mannauðsmála starfsmanna og ráðgjafa VIRK í
samstarfi við stjórnendur innan og utan VIRK
• Að stuðla að góðum starfsanda og velferð starfsmanna í samstarfi við
aðra stjórnendur
• Stefnumótun, áætlanagerð og umbótastarf
• Aðstoð og ráðgjöf í mannauðsmálum
• Gerð og viðhald gæðaferla um mannauðsmál
• Yfirumsjón með jafnlaunavottun
• Upplýsingagjöf og skráning
• Umsjón með þjónustuveri VIRK s.s. þróun, umbótastarf og
starfsmannamál
• Önnur verkefni sem honum eru falin af framkvæmdastjóra
Menntunar- og hæfnikröfur
• Stjórnunarreynsla
• Háskólamenntun sem nýtist í starfi
• Leiðtoga- og stjórnunarhæfni
• Framhaldsmenntun sem nýtist í starfinu er kostur
• Framúrskarandi samskiptahæfni, frumkvæði og metnaður
• Þekking á gæðakerfum er kostur
• Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti
• Mjög góð tölvukunnátta
Hlutverk VIRK er að efla starfsgetu einstaklinga með heilsubrest sem
stefna að aukinni þátttöku á vinnumarkaði.
VIRK hefur í samstarfi við fagaðila, fyrirtæki og stofnanir skilað sam-
félagslegum ávinningi með aukinni þátttöku einstaklinga á vinnumarkaði
og er leiðandi í rannsóknum og þróun á sviði starfsendurhæfingar.
Að VIRK standa öll helstu samtök launamanna og atvinnurekenda á
vinnumarkaði.
VIRK er metnaðarfullur vinnustaður þar sem lögð er áhersla á jákvæðan
starfsanda og sterka liðsheild. VIRK kappkostar að skapa jákvæða menningu
með traustu fagfólki. Gildi VIRK eru fagmennska, virðing og metnaður og
er starfsfólk hvatt til að hafa gildin að leiðarljósi í störfum sínum.
Upplýsingar veitir
Geirlaug Jóhannsdóttir
geirlaug@hagvangur.is
Umsóknarfrestur er til og með
18. janúar 2023.
Umsóknir óskast fylltar út á
hagvangur.is
Umsókn þarf að fylgja starfsferilskrá og einnar
blaðsíðu kynningarbréf þar sem á kerfisbundinn
hátt er gerð grein fyrir því hvernig viðkomandi
uppfyllir hæfnikröfur starfsins.
Við á deild loftslags og grænna lausna hjá Landsvirkjun leitum að öflugum
teymisfélaga til að taka þátt í undirbúningi og framkvæmdum nýrra virkjana.
Við berum virðingu fyrir náttúru landsins og ásýnd þess og leggjum áherslu
á að þekkja og draga úr umhverfisáhrifum starfseminnar.
Helstu verkefni:
– Mat á umhverfisáhættu, skipulagning ráðstafana og markmiðasetning
um umhverfismál
– Gerð og framfylgd umhverfisáætlana
– Leyfis- og skipulagsmál og eftirfylgni krafa sem snúa að áhrifum á umhverfi
og verndun þess
– Samtöl við hagaðila um umhverfismál
Hæfniskröfur:
– Háskólamenntun á sviði verk- og tæknifræði, umhverfisfræði eða náttúruvísinda
– Þekking á umhverfismálum og áhugi á náttúru Íslands
– Þekking á framkvæmdaverkefnum og opinberri stjórnsýslu er kostur
– Lipurð í mannlegum samskiptum
– Skipulagsfærni, sjálfstæði og frumkvæði
Umsóknarfrestur er til og með 17. janúar 2023
Sótt er um starfið hjá Hagvangi
www.hagvangur.is
Starf
Leggðu okkur og
umhverfinu lið!
Landsvirkjun er orkufyrirtæki í eigu íslensku þjóðarinnar og vinnur rafmagn úr
endurnýjanlegum orkugjöfum, vatnsafli, jarðvarma og vindi. Hjá fyrirtækinu starfa rúmlega
300 manns, víða um land. Fyrirtækið hefur metnaðarfulla jafnréttis- og mannauðsstefnu,
hugar að vellíðan starfsfólks og leggur áherslu á að viðhalda orkumikilli fyrirtækjamenningu.
ATVINNUBLAÐIÐ 5LAUGARDAGUR 7. janúar 2023