Føroya kunngerðasavn A og B - 29.08.1997, Blaðsíða 43

67
bejdsforholdene, men arbejdstagerne skal have
medindflydelse ved udformningen af deres ar-
bejdsmiljø og skal have pligt til at medvirke til
at skabe sikre og sunde arbejdsforhold.
5. Arbejdet skal planlægges, organiseres og
udføres pá en sádan máde, at risikoen for ar-
bejdstagerens fysiske og psykiske sundhed fo-
rebygges.
6. Ved udformning af arbejdsmiljøet skal der
tages hensyn til muligheden for, at mænd og
kvinder pá lige vilkár kan deltage og udvikles i
arbejdslivet.
7. Ved valg af arbejdsmetoder, processer og
udstyr samt ved bedømmelse af, hvilke kemiske
og andre emner der skal anvendes, skal der al-
tid tages hensyn til muligheden for at forebygge
ulykkestilfælde og andre sundhedsskader i ar-
bejdet.
8. Personlige væmemidler skal anvendes, sá-
fremt betryggende sikkerhed ikke kan opnás pá
andre máder.
9. Arbejdstageme skal have den uddannelse
og den information og instruktion, som er nød-
vendig, for at de kan udføre deres arbejde pá en
forsvarlig máde.
10. Arbejdstageme skal have adgang til at
forlade et arbejde, som udgør en overhængen-
de og alvorlig fare for deres liv og helbred, uden
at de derved pádrager sig et erstatningsretsligt
ansvar eller andre uretmæssige følger.
Artikel 3
De nordiske lande skal samarbejde for at ud-
vikle arbejdsmiljøet i takt med den sociale og
tekniske udvikling i samfundet. Dette skal ske i
nært samarbejde med arbejdsmarkedets parter
i det enkelte land.
For at fremme udviklingen af tilsynsarbejdet
skal arbejdsmiljømyndighedeme i de nordiske
lande indbyrdes udveksle erfaringer vedrøren-
de sikkerheds- og andre arbejdsmiljøspørgs-
mál, herunder tilsynsmetoder og andre spørgs-
mál af betydning for at gennemføre málene
med arbejdsmiljøpolitikken.
Artikel 4
De nordiske lande skal fortsætte og udbygge
samarbejdet for at samordne og tilpasse ar-
bejdsmiljøregleme mellem landene.
Málsætningen med samarbejdet skal være til
stadighed at forbedre arbejdsmiljøet og at har-
monisere regleme pá et kvalitativt højt niveau.
I regelsamarbejdet skal der tages hensyn til
nordiske og andre intemationale bestræbelser
pá at undgá handelshindringer.
Artikel 5
De nordiske lande skal virke for at fremme
nordiske og andre intemationale bestræbelser
for fællesgyldige afprøvnings- og kontrolmeto-
der samt ensartede former for anerkendelse af
produkter, som anvendes i arbejdslivet. Mál-
sætningen skal være sá vidt muligt at ná til gen-
sidige anerkendelser af prøvningsresultater og
produkter og udvikle systemer, som garanterer
dette.
Artikel 6
Arbejdsmiljøregleme i de nordiske lande
skal sá vidt muligt bygge pá relevante standar-
der. Arbejdsmiljømyndighedeme skal søge ak-
tivt at pávirke standardiseringsarbejdet.
Med henblik pá at fremføre nordiske syns-
punkter i det intemationale standardiserings-
arbejde skal landene stræbe efter en samordnet
nordisk holdning.
I det omfang det er muligt skal deltagelse i
internationalt standardiseringsarbejde fordeles
mellem landene. Det land, som deltager i et
projekt, indhenter og fremfører de øvrige lan-
des synspunkter.
Artikel 7
De nordiske lande skal virke for at konse-
kvensberegninger, som udføres i forbindelse
med arbejdsmiljøregler, udarbejdes pá et sam-
menligneligt grundlag.
Arbejdsmiljømyndighedeme skal holde hin-
anden underrettet om arbejdet med konse-
kvensberegninger og udveksle erfaringer samt
sende udarbejdede konsekvensberegninger til
hinanden.
Artikel 8
For at fremme en fomuftig udbygning af be-
driftssundhedstjenesten bør der ske udveksling
af erfaringer mellem dem, som i de forskellige
lande har ansvaret for tilrettelæggelse af be-
driftssundhedstjenesten, eller som medvirker i
denne.
Artikel 9
Det nordiske samarbejde indenfor arbejds-
miljøforskningen skal fremmes og videreudvik-