Fréttablaðið - 30.08.2012, Blaðsíða 36

KYNNING − AUGLÝSINGAtvinnumiðlun og ráðgjöf FIMMTUDAGUR 30. ÁGÚST 20128
HVAÐ MEÐ FERILSKRÁNA?
Þegar sótt er um vinnu skiptir
miklu máli að vera með vandaða
ferilskrá, sérstaklega ef starfið er
eftirsótt.
Útlitið skiptir máli. Passið upp
á línubil og leturgerð. Það er
ekki töff að nota Comic Sans. Ef
fylgiskjöl eru með ferilskránni,
reynið að hafa þau í sama stíl og á
sams konar pappír.
Tengið hæfni við starfið sem
sótt er um. Ekki eyða plássi í að
nefna garðyrkjustörf ef sótt er
um verslunarstjórastöðu. Aðlagið
ferilskrána að hverju starfi, hverju
sinni.
Passið ykkur á stórum götum í
tímalínunni. Ef þið voruð ekki á
vinnumarkaði í ákveðinn tíma
er ágætt að taka fram hvað þið
voruð að gera á meðan, hvort
sem það var umönnun ættingja
eða heimsreisa. Atvinnurekendur
eiga auðvelt með að fylla í götin
með ímyndunaraflinu og telja
ykkur mögulega hafa eitthvað
að fela. Hafið ártöl aftast í upp-
talningunni, starfsheitið skiptir
meira máli.
Að lokum er gott að hafa í huga
að ráðningarstjórinn er líklega
ekki að lesa ferilskrár sér til
skemmtunar. Reynið að hafa text-
ann hnitmiðaðan og grípandi. Þið
eruð ekki einu umsækjendurnir.
Það er ekki sama hvernig maður klæðist þegar
sótt er um vinnu. Fatnaðurinn er hluti af
sjálfum þér og er mikilvægur þáttur í
atvinnuviðtali. Of frjálslegur klæðnaður
getur orðið til þess að viðkomandi
einstaklingur sé ekki tekinn nægilega
alvarlega til að fá starfið. Svart eða
fjólublátt naglalakk, hringur í nefi
og augsýnilegt húðflúr getur
farið fyrir brjóstið á sumum
stjórnendum. Mikið fleginn
kvenbolur getur sömuleiðis
truflað atvinnusamtalið.
Sum fyrirtæki hafa fatareglur. Gott er að
spyrjast fyrir um slíkar reglur áður en
farið er í viðtalið. Ef atvinnuleitandi
veit að hverju hann gengur þegar
haldið er í starfsviðtal verður
samtalið öruggara og betra.
Litur á fatnaðinum getur skipt
máli. Mjúkir litir henta vel á fatn-
aði sé verið að sækja um vinnu
við félagslega þjónustu á meðan
dökkblár litur er bestur þegar sótt
er um í banka eða tryggingafélagi.
FÖTIN SKIPTA MÁLI Í ATVINNULEIT
ATVINNUMIÐLUN ÁÐUR
FYRR
Elstu heimildir um atvinnu-
miðlun eru frá árinu 1650. Bretinn
Henry Robinson kom fram með
tillögur að stofnun sem hefði
það hlutverk að tengja saman
vinnuveitendur og atvinnuleit-
endur. Breska þingið hafnaði
tillögum hans en sjálfur reyndi
hann í skamman tíma við slíkan
rekstur. Fyrsta atvinnumiðlunin
á vegum hins opinbera tók til
starfa í London í Englandi árið
1893 og næstu árin um allt
England. Í Banda ríkjunum tók
sams konar þjónusta til starfa
árið 1933. Fyrsta einkarekna
atvinnumiðlunin í Bandaríkjunum
var þó sett á fót mun fyrr eða
árið 1893. Nokkrum árum síðar
opnaði önnur einkarekin atvinnu-
miðlun í San Francisco í kjölfar
jarðskjálftans mikla sem varð á
þeim slóðum. Alþjóðavinnumála-
stofnunin taldi lengi vel einka-
reknar atvinnumiðlanir vera á
mörkum þess að vera löglegar.
Hún hvatti í staðinn til þess að
atvinnumiðlanir yrðu allar reknar
af hinu opinbera. HH Ráðgjöf • Fiskislóð 81 • 101 Reykjavík • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is
Ráðningarþjónusta
RÁÐNINGARÞJÓNUSTA
Leitar þú að starfsmanni?
HH Ráðgjöf er alhliða ráðningarþjónusta og við státum okkur af því að veita framúrskarandi
þjónustu hvort sem um ræðir ráðningu ófaglærðra, faglærðra eða sérfræðinga.
Ráðgjafar okkar veita fúslega frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða sendu okkur tölvupóst: hhr@hhr.is
Vinnusparnaður
Við vinnum úr umsóknum, leitum í gagnagrunni okkar,
tökum forviðtöl og öflum umsagna.
Markviss leit
Sérskrifaður hugbúnaður gerir leit afar markvissa og
tryggir að við finnum hæfasta einstaklinginn.
Þriggja mánaða ábyrgð
Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er
ráðning í hans stað án endurgjalds.
Ekkert staðfestingargjald
Við leggjum áherslu á að rækta árangursríkt og ánægjulegt
langtímasamband við viðskiptavini okkar og því greiðir þú
ekkert ef ekki verður af ráðningu.
Fjöldi hæfra umsækjenda
Fjöldi umsækjenda er á skrá í almennum gagnagrunni
okkar sem tryggir að við finnum rétta einstaklinginn
fyrir starfið.
Fjölbreyttar þjónustuleiðir
Í boði eru fjölbreyttar þjónustuleiðir sniðnar að þörfum
og væntingum viðskiptavina okkar. Þú finnur lausnina
hjá okkur.
Reynsla og þekking
Hjá HH Ráðgjöf starfa sérfræðingar á sviði starfsmanna-
mála sem búa m.a. yfir mikilli reynslu af ráðningum og
hagnýtri menntun.
Sanngjarnt verð
Bjóðum mjög hagstætt og samkeppnishæft verð á
þjónustu okkar. Gerðu verðsamanburð!
HH Ráðgjöf hefur vönduð vinnubrögð og fagmennsku að leiðarljósi. Við leggjum metnað okkar í að veita
afburðarþjónustu og finna réttan einstakling fyrir þá aðila sem leita okkar aðstoðar við ráðningu starfsfólks.
Kostir þess að nýta sér þjónustu HH Ráðgjafar eru m.a.:
HH Ráðgjöf veitir við-skiptavinum sínum hei lda rlausn i r á
sviði ráðninga og mannauðsmála.
„Með það að markmiði höfum
við þróað ýmsar þjónustuleiðir til
þess að uppfylla hinar mismun-
andi þarfir fyrirtækja er kemur að
ráðningum og mannauðsmálum og
hefur það mælst mjög vel fyrir hjá
viðskiptavinum okkar,“ segir Hulda
Helgadóttir, framkvæmdastjóri HH
Ráðgjafar.
Hulda segir þetta, ásamt öðru,
hafa leitt til þess að fyrirtæki haldi
mikilli tryggð við HH Ráðgjöf. „Öll
okkar þjónusta tekur mið af því
að rækta langtímasamband milli
okkar og viðskiptavinarins, því
þannig lærum við að þekkja þarf-
ir hans sífellt betur. Við höfum
einnig átt því láni að fagna að at-
vinnuleitendur hafa leitað mikið
til okkar enda er ýmiss konar þjón-
usta í boði og má þar nefna aðstoð
við gerð ferilskrár sem getur haft
mikla þýðingu í atvinnuleitinni. Í
dag erum við með hátt í fimmtán
þúsund einstaklinga á skrá og erum
við þá að tala um bæði einstaklinga
án atvinnu og þá sem eru að hugsa
sér til hreyfings.“
„Mikil áhersla er lögð á að
starfsmenn fyrirtækisins fái alla
þá þjálfun sem er í boði. Einungis
eru ráðnir til starfa einstak lingar
með mikla þekkingu og reynslu
á því sviði sem þeir starfa við hjá
HH Ráðgjöf. Enn fremur hefur
það verið okkur mikið kappsmál
að nýta tæknina til fulls og var af
þeim sökum sérskrifaður hugbún-
aður fenginn fyrir ráðningarþjón-
ustuna. Hugbúnaðurinn hefur
verulega þýðingu varðandi gæði
þjónustunnar og gerir okkur kleift
að finna á mun markvissari hátt en
ella rétta einstaklinginn fyrir rétta
starfið. Einnig hefur mælst ákaflega
vel fyrir hjá viðskiptavinum okkar
sú stefna að vinna hratt og örugg-
lega og þannig hraða ráðningarferli
eins og unnt er,“ segir Hulda.
Viðskiptavinir HH Ráðgjafar
eru fyrirtæki og stofnanir af öllum
stærðum og gerðum og fjölbreytni
starfaframboðsins endurspeglar
það.
Heildarlausnir á sviði ráðn-
inga og mannauðsstjórnunar
HH Ráðgjöf er ráðningarfyrirtæki sem hóf starfsemi sína árið 2005. Fyrirtækið er í einkaeigu og eru
fagmennska, persónuleg þjónusta og vönduð vinnubrögð einkunnarorð þess.
Hulda Helgadóttir, framkvæmdastjóri HH Ráðgjafar. MYND/ANTON