Læknablaðið

Árgangur

Læknablaðið - 15.11.1987, Blaðsíða 64

Læknablaðið - 15.11.1987, Blaðsíða 64
408 LÆKNABLAÐIÐ ekki hafi leitt til vandræða, væri betur breytt og mun verða látið á það reyna í sambandi við hugsanlega breytingu á ráðningarsamningum. Varðandi launaliðinn sjálfan og atriði honum tengd, svo sem vaktir, yfirvinnu, útköll og frí vegna þessa, verður látið reyna á frekari úrbætur í sambandi við endurskoðun á vaktafyrirkomulagi. Núverandi samninganefndir hafa gert ítarlega úttekt á launagreiðslum til lækna. Ótvírætt skila fastlaunagreiðslur á sjúkrahúsi verulega minnu en greiðslur fyrir læknisverk eftir gjaldskrá. Af þessu leiðir einfaldlega, að því meir sem menn eru starfandi í fyrrnefnda kerfinu, því minna bera menn úr býtum. Þetta er auðvitað ekki nýr sannleikur og ekki aðeins bundinn við lækna. Það er almenn reynsla, að fastlaunagreiðslur eru vel undir því, sem menn geta unnið sér inn eftir gjaldskrá. Samninganefndirnar hafa í baráttu sinni viljað láta hlutina heita sínu rétta nafni og talið eðlilegast og viljað beita sér fyrir því fyrst og fremst, að hækkun á föstum launum sæti í fyrirrúmi og með henni væri hægt að koma á jöfnuði í launagreiðslum til lækna miðað við svipað vinnuframlag, ábyrgð o.þ.h. Af þessu mundi auðvitað leiða hærri laun í öllum fríum, sem menn gætu þá frekar nýtt sér til fulls, en einnig sömuleiðis hærri greiðslur fyrir vakta- og yfirvinnu. Reynslan er hins vegar sú, að þetta er ekki auðsótt mál. Sá siður er því miður ekki ríkjandi í samningum, að hlutirnir gangi undir réttum heitum. Flestar starfsstéttir taka þessu og vel því að með þessu má einnig breiða verulega yfir hver eru hin raunverulegu kjör hvers og eins. Það er m.a. út frá þessu, sem samninganefndirnar fóru inn á þá braut í síðustu samningalotu að fá fram umræður um nýtt vaktafyrirkomulag og ráðningar. Vaktafyrirkomulagið mundi gera ráð fyrir því, að fleiri væru á vöktum en nú er, vaktir yrðu greiddar með öðrum hætti, hluti þeirra yrði jafnvel tekinn inn í fast kaup eða jafnan greitt fyrir ákveðinn fjölda vakta pr. tímaeiningu, þótt ráðast yrði, hvort menn þyrftu að standa þær allar. í ráðningunum yrði gert ráð fyrir, að eingöngu væri unnið eftir gjaldskrá, ef um lítið ráðningarhlutfall væri að ræða, að unnið væri eftir gjaldskrá samhliða fastalaunasamningnum og greitt yrði fast viðbótarkaup, sem mætti heita fyrir eftirvinnu, sem þó réðist, hvort alltaf væri unnin. Um þetta allt yrðu sett miklu nákvæmari ákvæði, sem jafnframt tækju þá tillit til, hversu mikið yrði greitt úr hinu opinbera sjúkratryggingakerfi fyrir vinnu utan sjúkrahúsa hjá viðkomandi lækni. Undirnefndir vinna nú að frekari útfærslu þessa og ljóst er, að náist samkomulag yrðu sjúkrahúslæknum skapaðar aðstæður til sambærilegrar tekjuöflunar við þá, sem vinna eftir gjaldskrá utan sjúkrahúsa. Það er því ljóst, að samningurinn frá því í febrúar er miklu stærri í sniðum en menn kannski gera sér grein fyrir og gæti markað tímamót. Samninganefndirnar munu ekki undirrita neinn bindandi samning um þessi atriði, heldur leggja það samkomulag, sem um þau verður við viðsemjendur okkar fyrir sjúkrahúslækna til synjunar, samþykktar eða breytinga, enda væru hér mikil, flókin og margþætt mál á ferðinni. En það er áreiðanlega fjarlægt mörgum okkar, að til þess að laun sjúkrahúslækna séu sómasamleg og sambærileg, eigi samningar að hljóða upp á yfirvinnu, sem ekkert er frekar innt af hendi, fyrir vaktir, sem ekki er frekar ætlast til, að séu staðnar og fyrir starfsheiti, sem menn bera án ábyrgðar eða hæfni. Flest höfum við verið alin upp við það, að menn eigi að fá borgað fyrir það, sem þeir vinna, og þeir eigi að verðlaunast fyrir vel unnin störf, dugnað, hæfni og ábyrgð. En svona er nú samningsleikurinn og hann væri kannski ella einskis virði fyrir þá, sem hafa hann alfarið að atvinnu. En sjúkrahúslæknar geta vel farið að búa sig undir hvernig þeir taka á þessu. Leiðin til bættra kjara er hálfopin. í byrjun október munu tillögurnar liggja fyrir og þá verða menn að hafa gert upp hug sinn og hrökkva eða stökkva. Samninganefndirnar voru hins vegar sammála um það um sl. áramót að blása ekki í herlúðra. Fyrir því var enginn grundvöllur á líðandi stund og enginn, þegar litið var til baka yfir árið 1986. í ljósi þingkosninga, hugsanlegrar nýrrar ríkisstjórnar, nýrrar stjórnarstefnu, væntanlegs staðgreiðslukerfis opinberra gjalda o.fl. þótti skynsamlegt að gera samning fram til ársloka 1988 með ákveðnum fyrirvörum og meta þá fyrst í ljósi þróunar, hversu harðrar baráttu væri þörf. Það verður þeirra, sem undirbúa næstu samningagerð. Hins vegar er vert að undirstrika það, að góður trúnaður ríkir við samninganefnd hins opinbera, og er það vissulega nauðsynlegt, þótt menn séu ósammála. Á þennan trúnað hefur reynt og hann ekki brugðist. 777 frekari upplýsinga: 1. Kjarasamningur sjúkrahúslækna, útgefinn af
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76

x

Læknablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Læknablaðið
https://timarit.is/publication/986

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.