Fréttablaðið - 14.02.2015, Qupperneq 56

| ATVINNA |
Bílamálari Óskast
Óskum eftir Bílamálara eða vönum manni í bílamálun.
Verður að geta starfað sjálfstætt.
Upplýsingar í síma 564-0606
eða bilastod@simnet.is
GRETTISGÖTU 87 • Rétt við Hlemm • 105 Reykjavík
Starfsmenn óskast
Óskum eftir Bílamálara og Bílasmiði,
eða starfsmönnum á verkstæði í réttingu og málningu
Upplýsingar í síma: 893 7277
Pier Smáratorgi leitar að
hörkuduglegum og
jákvæðum einstaklingi
í fullt starf
Unnið er alla virka daga og aðra hverja helgi
samkvæmt opnunartíma.
Hæfniskröfur:
• Framúrskarandi þjónustulund
• Jákvæðni, drifkraftur og sjálfstæð vinnubrögð
• Reglusemi og stundvísi
• Góð almenn tölvukunnátta
Umsóknarfrestur er til og með 20. febrúar nk.
Áhugasamir sendi ferilskrá með mynd á smaratorg.
storemanager@pier.is
Umhyggja • Fagmennska • Öryggi • Framþróun
Laun samkvæmt samningi viðkomandi stéttarfélags og fjármálaráðherra. Sótt er um starfið
rafrænt á; www.landspitali.is, undir „laus störf“. Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun
um ráðningu hefur verið tekin. Tekið er mið af jafnréttisstefnu LSH við ráðningar á spítalanum.
Laust er til umsóknar starf hjúkrunarfræðings í útskriftarteymi
Landspítala.
Útskriftarteymi Landspítala er þverfaglegt og í því eru hjúkrunar-
fræðingar, félagsráðgjafar, iðjuþjálfi og öldrunarlæknar.
Helstu verkefni og ábyrgð
» Ráðgjöf og skipulagning flókinna útskrifta
» Stuðningur við legudeildir LSH
» Samskipti við aðrar stofnanir
» Samhæfing þjónustu
Hæfnikröfur
» Íslenskt hjúkrunarleyfi
» Fjölbreytt starfsreynsla
» Góð þekking á heilbrigðiskerfinu
» Samskiptahæfni og sjálfstæð vinnubrögð
Nánari upplýsingar
» Umsóknarfrestur er til og með 9. mars 2015.
» Starfshlutfall er 100%
» Starfið er laust 1. maí 2015 eða eftir nánara samkomulagi.
» Upplýsingar veitir Dagbjört Þyri Þorvarðardóttir,
deildarstjóri, dthyri@landspitali.is, sími 543 3297.
ÚTSKRIFTARTEYMI
Hjúkrunarfræðingur
The EFTA Surveillance Authority ensures that the participating EFTA States - Iceland, Liechtenstein
and Norway - respect their obligations under the EEA Agreement. The Authority protects the rights of
individuals and market participants who find their rights violated by rules or practices of the EFTA
States or companies within those States. The Authority also enforces restrictions on state aid and
ensures that companies operating in the EFTA States abide by the rules relating to competition. In
monitoring and enforcing the EEA Agreement, the Authority has powers that correspond to those of
the European Commission.
The Authority is based in Brussels and operates independently of the EFTA States. It currently
employs 70 staff members of 15 nationalities. The Authority is led by a College which consists of
three members appointed by the EEA EFTA States.
The Authority is recruiting an Officer for its
Internal Market Affairs Directorate (IMA). IMA
is responsible for monitoring the EFTA States
to ensure that internal market rules have been
effectively implemented into domestic law.
The successful candidate will primarily be
assigned responsibilities for case handling
within the field of internal market law, in par-
ticular on social security co-ordination,
Regulation 883/2004. Tasks include examina-
tion of complaints, legal conformity assess-
ments, and drafting of decisions, opinions and
reports. Depen ding on case load, the suc-
cessful applicant may also be assigned duties
in other areas of internal market law.
We are looking for a well-qualified lawyer with
expertise in the field of EEA social security leg-
islation gained through working in the public
and/or private sector.
Internal Market Affairs Officer,
Brussels
JOB REFERENCE 03/2015
Deadline for applications:
25 March 2015
Start date: September 2015
For full details of the position, includ-
ing eligibility and selection criteria,
an overview of our favourable condi-
tions and to apply for this position
please visit
https://jobs.eftasurv.int.
Krí
a h
ön
nu
na
rst
ofa

ww
w.
kri
a.i
s
Vinnumálastofnun
Starfsfólk óskast
Skjalastjóri
Starfs- og ábyrgðarsvið:
Ábyrgð og umsjón með þróun skjalastefnu
og verklags við skjalastjórnun
Umsjón með frágangi skjalasafns
og eftirfylgni með skjalaskráningu
Ráðgjöf og stuðningur við stjórnendur og starfsmenn
Skipulagning og framkvæmd fræðslu um skjalamál
Undirbúningur og innleiðing á rafrænni skjalastjórnun
Menntunar- og hæfnikröfur:
Háskólapróf sem nýtist í starfi
Þekking og reynsla af skjalastjórnun
Góð almenn tölvukunnátta
Reynsla af notkun rafrænna skjalavistunarkerfa
Gott vald á íslensku og ensku
Næsti yfirmaður er mannauðsstjóri.
Nánari upplýsingar veitir Vilmar Pétursson
mannauðsstjóri í síma 515-4800
Sækja skal um starf á Starfatorgi:
starfatorg.is/serfraedistorf/nr/18969
Vinnumálastofnun óskar eftir skjalastjóra og starfs-
manni í tölvudeild. Leitað er eftir einstaklinum sem eiga
auðvelt með að tileinka sér gildi Vinnumálastofnunar:
Fyrirmyndarþjónusta; Virðing; Áreiðanleiki.
Starfsfólk Vinnumálastofnunar þarf einnig að vera
tilbúið að takast á við krefjandi verkefni og búa yfir ríkri
samskipta- og skipulagshæfni.
Vinnumálastofnun Kringlunni 1, 103 Reykjavík Sími 515 4800 www.vmst.is
Fyrirmyndarþjónusta Virðing Áreiðanleiki
Starfsmaður í tölvudeild
Starfs- og ábyrgðarsvið:
Notendaþjónusta tölvukerfa stofnunarinnar
Gerð leiðbeiningabæklinga og kennsluefnis
Skráningar í upplýsingarkerfi stofnunarinnar
Viðhald og uppsetning íhluta
Símaþjónusta í tölvudeild
Menntunar- og hæfnikröfur:
Menntun sem nýtist í starfi
Starfsreynsla á sviði tölvumála
Mjög góð þekking á Office vöndlinum
Þekking á uppsetningu stýrikerfa (Vista, Win7)
Þekking á HTML, SQL gagnagrunnum,
Lotus Notes og Navision er kostur
Góð íslenskukunnátta, einkum ritmál
Góð enskukunnátta er æskileg
Næsti yfirmaður er deildarstjóri tölvudeildar.
Nánari upplýsingar veitir Óðinn Baldursson,
deildarstjóri tölvudeildar í síma 515-4800 eða
odinn.baldursson@vmst.is.
Sækja skal um starf á Starfatorgi:
www.starfatorg.is/taeknistorf/nr/18970
Umsóknarfrestur fyrir bæði störf er til og með 6. mars 2014
Laun eru samkvæmt kjarasamningi fjár mála ráð herra og hlutaðeigandi stéttarfélags.
14. febrúar 2015 LAUGARDAGUR10
1
3
-0
2
-2
0
1
5

2
1
:1
2
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
3
D
0
-0
5
D
4
1
3
D
0
-0
4
9
8
1
3
D
0
-0
3
5
C
1
3
D
0
-0
2
2
0
2
8
0
X
4
0
0
2
A

F
B
1
1
2
s
C
M
Y
K