Fréttablaðið - 14.02.2015, Blaðsíða 60

Fréttablaðið - 14.02.2015, Blaðsíða 60
Þjónar óskast Ertu hress og skemmtileg/ur og langar að koma í liðið okkar á Roadhouse? Við leitum að þjónum í 100% starf unnið er á vöktum 2,2,3. Áhugasamir sendið mail á dori@roadhouse.is 101 hótel óskar eftir að ráða herbergisþernur í framtíðarstarf. Unnið er kl. 8-16:30, eftir 2-2-3 vaktakerfi, ásamt u.þ.b.einni kvöld- vakt í viku. Starfshlutfall er 80%, en aukavaktir bjóðast á sumrin og á álagstímum. Gerðar eru eftirfarandi kröfur: • Enskukunnátta. • Jákvæð framkoma • Þjónustulund • Samstarfsgleði • Viðkomandi þarf að vera reyklaus Áhugasamir sendi umsókn á job@101hotel.is fyrir 28. febrúar. n.k. Vinsamlegast takið fram um hvaða starf er sótt. Housekeeping staff 101 hotel wishes to hire housekeeping staff, permanent positions. Housekeeping staff work from 8-16:30, with a 2-2-3 shift pattern, as well as ca. one evening shift per week. This is an 80% position, but extra shifts are available during busy times. The following demands are made: • Basic English • Positive attitude • Responsibility • Cooperative • Non-smokers only Those interested should send an application to job@101hotel.is before 28. february. Please state which job you are applying for. Herbergisþernur 101 Hotel - Hverfisgata 10, - 101 Reykjavik – Iceland Tel: +354 580-0101 | 101hotel@101hotel.is Lífsglaður og jafnréttissinnaður leikskólakennari Leikskólinn Barnaból á Skagaströnd auglýsir eftir skólastjóra, leikskólakennara til að stýra leikskólanum. Leikskólinn Barnaból er hluti af Hjallastefnufjölskyldunni og við leitum að jákvæðum einstaklingi sem er tilbúinn að tileinka sér starfshætti Hjallastefnunnar að metnaði, gleði og kærleika. Viðkomandi þarf að sýna sjálfstæði í vinnubrögðum og hafa brennandi áhuga á jafnrétti og lýðræði í leikskólastarfi. Skólar Hjallastefnunnar starfa að sameiginlegum markmiðum eftir sömu hugmyndafræði en sjálfstæði hvers skóla er mikið. Jafnréttisuppeldi, skapandi hugsun, félagsþjálfun og einstaklingsstyrking eru innviðir hugmyndafræðinnar sem við teljum að geti skipt sköpum í þroska komandi kynslóða. Við hvetjum karla jafnt sem konur til að sækja um, áhugasamir hafi samband við Þorgerði Önnu leikskólastýru á netfangið thaa@hjalli.is eða í síma 8240604. Umsóknarfrestur er til 21. febrúar 2015. Starfsmaður í gestamóttöku Fallegt íbúðahótel í miðbæ Reykjavíkur óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í gestamóttöku. Góð enskukunnátta er skilyrði. Leitað er að starfsmanni sem vill leggja metnað sinn og alúð í að sinna gestum og greiða götu þeirra. Umsóknum skal skilað á box@frett.is fyrir 20. febrúar nk. merkt „Gestamóttaka-1402“ Ferðaskrifstofa – umsjón og rekstur ferða Ferðaskrifstofan Ultima Thule og Adrenalin leitar að starfs- manni til að sjá um utanumhald og rekstur ferða. Við erum rótgróin ferðaskrifstofa og afþreyingarfyrirtæki sem starfað hefur í 20 ár og okkur vantar áhugasaman starfsmann til að vinna með okkur að fjölbreyttum verkefnum. Starfssvið: • Utanumhald og ábyrgð á framkvæmd ferða innanlands • Samskipti við samstarfsaðila erlendis • Skipulagning og sala á dagsferðum innanlands • Ýmis önnur tilfallandi verkefni Menntunar- og hæfniskröfur: • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af ferðamennsku og leiðsögn æskileg • Góð þekking á Íslandi nauðsynleg • Mjög góð færni í íslensku og ensku, bæði í tali og riti • Sjálfstæð og öguð vinnubrögð • Frumkvæði, jákvætt viðhorf og góðir samskiptahæfileikar Leitað er eftir starfsmanni í 60 – 100% starf Umsóknir sendar á netfangið: oskar@ultimathule.is Umsóknarfrestur er til og með 20. febrúar 2015. HH Ráðgjöf • Fiskislóð 81 • 101 Reykjavík • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is Ráðningarþjónusta RÁÐNINGARÞJÓNUSTA Leitar þú að starfsmanni? HH Ráðgjöf er alhliða ráðningarþjónusta og við státum okkur af því að veita framúrskarandi þjónustu hvort sem um ræðir ráðningu ófaglærðra, faglærðra eða sérfræðinga. Ráðgjafar okkar veita fúslega frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða sendu okkur tölvupóst: hhr@hhr.is Vinnusparnaður Við vinnum úr umsóknum, leitum í gagnagrunni okkar, tökum forviðtöl og öflum umsagna. Markviss leit Sérskrifaður hugbúnaður gerir leit afar markvissa og tryggir að við finnum hæfasta einstaklinginn. Þriggja mánaða ábyrgð Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er ráðning í hans stað án endurgjalds. Ekkert staðfestingargjald Við leggjum áherslu á að rækta árangursríkt og ánægjulegt langtímasamband við viðskiptavini okkar og því greiðir þú ekkert ef ekki verður af ráðningu. Fjöldi hæfra umsækjenda Fjöldi umsækjenda er á skrá í almennum gagnagrunni okkar sem tryggir að við finnum rétta einstaklinginn fyrir starfið. Fjölbreyttar þjónustuleiðir Í boði eru fjölbreyttar þjónustuleiðir sniðnar að þörfum og væntingum viðskiptavina okkar. Þú finnur lausnina hjá okkur. Reynsla og þekking Hjá HH Ráðgjöf starfa sérfræðingar á sviði starfsmanna- mála sem búa m.a. yfir mikilli reynslu af ráðningum og hagnýtri menntun. Sanngjarnt verð Bjóðum mjög hagstætt og samkeppnishæft verð á þjónustu okkar. Gerðu verðsamanburð! HH Ráðgjöf hefur vönduð vinnubrögð og fagmennsku að leiðarljósi. Við leggjum metnað okkar í að veita afburðarþjónustu og finna réttan einstakling fyrir þá aðila sem leita okkar aðstoðar við ráðningu starfsfólks. Kostir þess að nýta sér þjónustu HH Ráðgjafar eru m.a.: sími: 511 1144 1 3 -0 2 -2 0 1 5 2 1 :1 2 F B 1 1 2 s _ P 0 6 5 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 6 0 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 4 8 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 5 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 3 D 0 -1 E 8 4 1 3 D 0 -1 D 4 8 1 3 D 0 -1 C 0 C 1 3 D 0 -1 A D 0 2 8 0 X 4 0 0 4 B F B 1 1 2 s C M Y K
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.