Fréttablaðið - 14.02.2015, Page 60

Fréttablaðið - 14.02.2015, Page 60
Þjónar óskast Ertu hress og skemmtileg/ur og langar að koma í liðið okkar á Roadhouse? Við leitum að þjónum í 100% starf unnið er á vöktum 2,2,3. Áhugasamir sendið mail á dori@roadhouse.is 101 hótel óskar eftir að ráða herbergisþernur í framtíðarstarf. Unnið er kl. 8-16:30, eftir 2-2-3 vaktakerfi, ásamt u.þ.b.einni kvöld- vakt í viku. Starfshlutfall er 80%, en aukavaktir bjóðast á sumrin og á álagstímum. Gerðar eru eftirfarandi kröfur: • Enskukunnátta. • Jákvæð framkoma • Þjónustulund • Samstarfsgleði • Viðkomandi þarf að vera reyklaus Áhugasamir sendi umsókn á job@101hotel.is fyrir 28. febrúar. n.k. Vinsamlegast takið fram um hvaða starf er sótt. Housekeeping staff 101 hotel wishes to hire housekeeping staff, permanent positions. Housekeeping staff work from 8-16:30, with a 2-2-3 shift pattern, as well as ca. one evening shift per week. This is an 80% position, but extra shifts are available during busy times. The following demands are made: • Basic English • Positive attitude • Responsibility • Cooperative • Non-smokers only Those interested should send an application to job@101hotel.is before 28. february. Please state which job you are applying for. Herbergisþernur 101 Hotel - Hverfisgata 10, - 101 Reykjavik – Iceland Tel: +354 580-0101 | 101hotel@101hotel.is Lífsglaður og jafnréttissinnaður leikskólakennari Leikskólinn Barnaból á Skagaströnd auglýsir eftir skólastjóra, leikskólakennara til að stýra leikskólanum. Leikskólinn Barnaból er hluti af Hjallastefnufjölskyldunni og við leitum að jákvæðum einstaklingi sem er tilbúinn að tileinka sér starfshætti Hjallastefnunnar að metnaði, gleði og kærleika. Viðkomandi þarf að sýna sjálfstæði í vinnubrögðum og hafa brennandi áhuga á jafnrétti og lýðræði í leikskólastarfi. Skólar Hjallastefnunnar starfa að sameiginlegum markmiðum eftir sömu hugmyndafræði en sjálfstæði hvers skóla er mikið. Jafnréttisuppeldi, skapandi hugsun, félagsþjálfun og einstaklingsstyrking eru innviðir hugmyndafræðinnar sem við teljum að geti skipt sköpum í þroska komandi kynslóða. Við hvetjum karla jafnt sem konur til að sækja um, áhugasamir hafi samband við Þorgerði Önnu leikskólastýru á netfangið thaa@hjalli.is eða í síma 8240604. Umsóknarfrestur er til 21. febrúar 2015. Starfsmaður í gestamóttöku Fallegt íbúðahótel í miðbæ Reykjavíkur óskar eftir að ráða öflugan starfsmann í gestamóttöku. Góð enskukunnátta er skilyrði. Leitað er að starfsmanni sem vill leggja metnað sinn og alúð í að sinna gestum og greiða götu þeirra. Umsóknum skal skilað á box@frett.is fyrir 20. febrúar nk. merkt „Gestamóttaka-1402“ Ferðaskrifstofa – umsjón og rekstur ferða Ferðaskrifstofan Ultima Thule og Adrenalin leitar að starfs- manni til að sjá um utanumhald og rekstur ferða. Við erum rótgróin ferðaskrifstofa og afþreyingarfyrirtæki sem starfað hefur í 20 ár og okkur vantar áhugasaman starfsmann til að vinna með okkur að fjölbreyttum verkefnum. Starfssvið: • Utanumhald og ábyrgð á framkvæmd ferða innanlands • Samskipti við samstarfsaðila erlendis • Skipulagning og sala á dagsferðum innanlands • Ýmis önnur tilfallandi verkefni Menntunar- og hæfniskröfur: • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af ferðamennsku og leiðsögn æskileg • Góð þekking á Íslandi nauðsynleg • Mjög góð færni í íslensku og ensku, bæði í tali og riti • Sjálfstæð og öguð vinnubrögð • Frumkvæði, jákvætt viðhorf og góðir samskiptahæfileikar Leitað er eftir starfsmanni í 60 – 100% starf Umsóknir sendar á netfangið: oskar@ultimathule.is Umsóknarfrestur er til og með 20. febrúar 2015. HH Ráðgjöf • Fiskislóð 81 • 101 Reykjavík • Sími: 561 5900 • Fax: 561 5909 • hhr@hhr.is • www.hhr.is Ráðningarþjónusta RÁÐNINGARÞJÓNUSTA Leitar þú að starfsmanni? HH Ráðgjöf er alhliða ráðningarþjónusta og við státum okkur af því að veita framúrskarandi þjónustu hvort sem um ræðir ráðningu ófaglærðra, faglærðra eða sérfræðinga. Ráðgjafar okkar veita fúslega frekari upplýsingar í síma 561 5900 eða sendu okkur tölvupóst: hhr@hhr.is Vinnusparnaður Við vinnum úr umsóknum, leitum í gagnagrunni okkar, tökum forviðtöl og öflum umsagna. Markviss leit Sérskrifaður hugbúnaður gerir leit afar markvissa og tryggir að við finnum hæfasta einstaklinginn. Þriggja mánaða ábyrgð Ef starfsmaður hættir störfum innan þriggja mánaða er ráðning í hans stað án endurgjalds. Ekkert staðfestingargjald Við leggjum áherslu á að rækta árangursríkt og ánægjulegt langtímasamband við viðskiptavini okkar og því greiðir þú ekkert ef ekki verður af ráðningu. Fjöldi hæfra umsækjenda Fjöldi umsækjenda er á skrá í almennum gagnagrunni okkar sem tryggir að við finnum rétta einstaklinginn fyrir starfið. Fjölbreyttar þjónustuleiðir Í boði eru fjölbreyttar þjónustuleiðir sniðnar að þörfum og væntingum viðskiptavina okkar. Þú finnur lausnina hjá okkur. Reynsla og þekking Hjá HH Ráðgjöf starfa sérfræðingar á sviði starfsmanna- mála sem búa m.a. yfir mikilli reynslu af ráðningum og hagnýtri menntun. Sanngjarnt verð Bjóðum mjög hagstætt og samkeppnishæft verð á þjónustu okkar. Gerðu verðsamanburð! HH Ráðgjöf hefur vönduð vinnubrögð og fagmennsku að leiðarljósi. Við leggjum metnað okkar í að veita afburðarþjónustu og finna réttan einstakling fyrir þá aðila sem leita okkar aðstoðar við ráðningu starfsfólks. Kostir þess að nýta sér þjónustu HH Ráðgjafar eru m.a.: sími: 511 1144 1 3 -0 2 -2 0 1 5 2 1 :1 2 F B 1 1 2 s _ P 0 6 5 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 6 0 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 4 8 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 5 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 3 D 0 -1 E 8 4 1 3 D 0 -1 D 4 8 1 3 D 0 -1 C 0 C 1 3 D 0 -1 A D 0 2 8 0 X 4 0 0 4 B F B 1 1 2 s C M Y K
Page 1
Page 2
Page 3
Page 4
Page 5
Page 6
Page 7
Page 8
Page 9
Page 10
Page 11
Page 12
Page 13
Page 14
Page 15
Page 16
Page 17
Page 18
Page 19
Page 20
Page 21
Page 22
Page 23
Page 24
Page 25
Page 26
Page 27
Page 28
Page 29
Page 30
Page 31
Page 32
Page 33
Page 34
Page 35
Page 36
Page 37
Page 38
Page 39
Page 40
Page 41
Page 42
Page 43
Page 44
Page 45
Page 46
Page 47
Page 48
Page 49
Page 50
Page 51
Page 52
Page 53
Page 54
Page 55
Page 56
Page 57
Page 58
Page 59
Page 60
Page 61
Page 62
Page 63
Page 64
Page 65
Page 66
Page 67
Page 68
Page 69
Page 70
Page 71
Page 72
Page 73
Page 74
Page 75
Page 76
Page 77
Page 78
Page 79
Page 80
Page 81
Page 82
Page 83
Page 84
Page 85
Page 86
Page 87
Page 88
Page 89
Page 90
Page 91
Page 92
Page 93
Page 94
Page 95
Page 96
Page 97
Page 98
Page 99
Page 100
Page 101
Page 102
Page 103
Page 104
Page 105
Page 106
Page 107
Page 108
Page 109
Page 110
Page 111
Page 112

x

Fréttablaðið

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.