Frjáls verslun - 01.08.2014, Síða 54

54 FRJÁLS VERSLUN 8-9 tbl. 2014
Hver er ástæða þess að sumir ná góðum árangri í einu fyrirtæki en ekki í öðru?
Hversu vel falla persónueiginleikar og hæfni stjórnandans að starfinu, fyrirtækinu
og umhverfi þess? Er ef til vill árangursríkast að setja stjórnendur í umhverfismat
áður en þeir eru ráðnir til fyrirtækja?
Stjórnendur settir í umhverfismat
Þ
ví miður mistekst allt
að fjórðungi stjórn­
enda að ná árangri í
störfum sínum innan
18 mánaða. En hver
er skýringin? Eru þetta allt van­
hæfir og ómögulegir stjórnend ­
ur? Eða hver er ástæða þess að
þeir ná ekki árangri? Oft er um
að ræða vel menntaða, reynda
einstaklinga sem jafnvel hafa
náð framúrskarandi árangri í
sínum fyrri störfum. Árangurs­
ríkast er að meta hversu vel
persónueiginleikar og hæfni
stjórnandans falla að starfinu,
fyrirtækinu og umhverfi þess.
Framkvæma nokkurskonar
umhverfismat.
Það hefur verið eitt af við­
fangsefnum vinnusálfræðinnar
í marga áratugi að rannsaka
áhrif mismunandi aðstæðna
á mismunandi einstaklinga í
starfsumhverfinu, í þeim tilgangi
að segja fyrir um frammistöðu.
Ennþá er það þó allt of sjaldan
að við nýtum markvisst þá
miklu þekkingu og reynslu sem
þessar rannsóknir hafa skilað.
Betur ígrundaðar ákvarðanir við
val og ráðningar á stjórnendum
gætu haft umtalsverð og góð
áhrif á frammistöðu, framleiðni
og árangur. Eitt af því sem gerir
þetta flókið er að áhrifaþætt ­
irnir eru margir. Ekki aðeins
mannleg ur fjölbreytileiki, heldur
þarf einstaklingurinn líka að
finna samsvörun við marga
ólíka þætti. Starfið sjálft þarf
að henta viðkomandi og einnig
starfsumhverfið og atvinnu­
greinin.
Sama gildir um fyrirtækið
sjálft, rekstrarfromið og fyrir ­
tækja menninguna og við kom ­
andi þarf að falla vel inn í þann
hóp starfsmanna sem fyrir er.
Hæfni stjórnandans þarf því
að vera í takt við aðstæður
og kröfur. Þegar vel tekst til
aukast líkur á að stjórnandinn
nái góðum árangri í starfi, sé
ánægður og njóti lífsins.
Mismunandi rekstrarform
Stærð og eignarhald eru
þeir þættir sem mest áhrif
SiGRún ÞoRlEiFSdÓTTiR
stjórnunarráðgjafi hjá
Attentus – mannauði
og ráðgjöf ehf.
stjórNuN