Fréttatíminn


Fréttatíminn - 10.04.2015, Blaðsíða 12

Fréttatíminn - 10.04.2015, Blaðsíða 12
n Á Íslandi er atvinnuþátttaka kvenna sú hæsta í OECD löndunum, með meira en 77% kvenna á vinnumarkaðinum. Meðaltalið er 59,6%. n Á Íslandi er fæðingartíðni með því hæsta sem gerist innan OECD ríkjanna með 2,22 börn á hverja konu. Meðal- talið er 1,74 börn á hverja konu. n 8,2% barna á Ís- landi lifa við fátækt, sem er töluvert undir 12,7% meðaltalinu. n Íslensk heimili eru minni en meðal heim- ili OECD ríkjanna, með 2,57 meðlimi í heimili. Meðaltalið er 2,63 meðlimir. (Tölur frá árinu 2009) Meðalfjöldi vinnustunda á viku 2014: Danmörk 33,4 klst. Noregur 33,9 klst. Svíþjóð 36,3 klst. Finnland 37 klst. Ísland 40,6 klst. Heimild Eurostat. Styttri vinnuvika er líka kjarabót F lestar rannsóknir á atvinnu- og fjölskyldujafnvægi koma frá Norðurlöndunum. En við getum í raun ekki nýtt okkur þær því þar er vinnudagurinn styttri en hjá okkur,“ segir Ragnheiður Eyj- ólfsdóttir sem rannsakaði jafnvægi milli atvinnu og fjölskyldu á Íslandi í mastersverkefni sínu í vinnusál- fræði við Háskólann í Reykjavík. Auk þess að vinna meira en aðrar þjóðir þá er atvinnuþátttaka hér á landi mjög há miðað við OECD- löndin, sérstaklega meðal kvenna. Auk þess er fæðingartíðnin hærri á Íslandi og fjöldi einstæðra for- eldra hærri en gengur og gerist í OECD-löndunum. Ragnheiður telur að miðað við þessar staðreyndir þá Það virðist vera innprentað í íslenska þjóðarsál að vinnan göfgi manninn. Að því meira sem þú vinnur því betri maður hljótir þú að vera. Rann- sóknir sýna þó að á Íslandi líður vinnandi fjöl- skyldufólki almennt ekki vel. Fólk er þreytt og undir miklu álagi, því finnst það ekki fá næg laun fyrir vinnuna sína og er með samviskubit yfir því að geta ekki eytt tíma með börnunum sínum, eins og fram kom í Fréttatímanum þann 13. mars síðastliðinn. Í rannsókn sem Ragnheiður Eyjólfs- dóttir, verkefnastjóri símenntunar á Suðurnesjum, gerði árið 2013 með styrk frá Jafnréttisstofu kemur fram að 40% aðspurðra telja styttingu vinnuvikunnar geta aukið lífsgæði og auðveldað barnafólki að samtvinna fjölskyldulíf og atvinnu. ætti samræming atvinnu og fjölskyldu að vera flóknari á Íslandi en annarsstaðar og hvatning til aðgerða að hálfu atvinnurekenda og stjórnvalda. „Hin margfræga McKinsey-skýrsla frá árinu 2012 sýndi okkur svart á hvítu að framleiðni vinnuafls á Íslandi er 20% lægri en hjá helstu ná- grannaþjóðunum. Mér finnst rökrétt að gera ráð fyrir því að eitthvað af ofangreindu gæti hugsan- lega verið áhrifavaldur því flestar þjóðir sem við berum okkur saman við vinna minna og eiga færri börn að meðaltali. Foreldraviðtöl, uppákom- ur í skólanum, skutl og veikindi sinnum tveir eða þrír plús fleiri vinnustundir eru mjög líklegir áhrifavaldar aukinnar streitu íslenskra foreldra.“ 40% vilja færri vinnustundir Megin rannsóknarspurning Ragnheiðar var hvort að foreldrum fyndist erfitt að ná jafnvægi milli atvinnu og fjölskyldu. Athyglisvert er að þrátt fyrir langan vinnudag og streitu þá sagði um helmingur aðspurðra það ganga vel að ná jafnvægi milli vinnu og heimilis, sérstaklega í þeim fyrirtækjum þar sem var skýr fjölskyldu- stefna og mikill sveigjanleiki í starfi. „Þetta finnst mér vera tækifæri fyrir fyrirtæki. Ef þau eiga til fjölskyldustefnu þá er mikilvægt að halda henni á lofti en ef hún er ekki til þá er upplagt að leggja línur að því að innleiða hana. Það er auðvitað hagur allra í samfélaginu að það ríki jafnvægi á milli fjölskyldunnar og vinnumark- aðarins. Hagur starfsfólksins er hugarfarslegur og heilsufarslegur því hann skilar sér í meiri starfsánægju og afköstum og hann minnkar veikindafjarvistir. Fyrirtækin hagnast auðvit- að á því. Og svo er það hagur þjóðfélagsins að starfsfólk sé við sem besta heilsu. Langvarandi streita getur stuðlað að þunglyndi, kvíða, kulnun í starfi og jafnvel haft „burnout“ í starfi í för með sér,“ segir Ragnheiður en þetta eru allt þættir sem ekki hafa enn verið skoðaðir á Íslandi. „Við erum vön að vinna mikið á Íslandi, það er töff að vinna mikið og það á alltaf að vera brjálað að gera en niðurstöður rannsóknarinnar sýna að fólk vill vinna minna. Þegar þátttakendur voru spurðir hvaða atriði þeim þættu líklegust til að draga úr árekstrum milli fjölskyldu og atvinnu og gætu stuðlað að auknu jafnvægi var langstærsta svörunin við fækkun vinnustunda eða um 40%. Næst á eftir koma 26% sem vilja aukið sjálfstæði í starfi, 24% sem vildu lækka yfirvinnu og 22% sem gátu hugsað sér að lækka starfshlutfall.“ Meiri tími með fjölskyldunni er líka kjarabót. Ragnheiður telur mikilvægt að hafa tímann í huga í komandi kjaraviðræðum því þó mikilvægt sé að hækka launin þá sé tíminn líka dýrmætur. „Ef við horfum á prósentuhækkun þá hallar á þá sem hafa lægstu launin. Það segir sig sjálft að 2,5% hækkun fyrir einhvern sem er með 250.000 í mánaðarlaun er engin hækkun miðað við þann sem er með 2,5 milljónir á mánuði. Krónutölu- hækkunin telur meira á þann sem er lægra laun- aður svo manni finnst það sanngjarnara. En svo spilar auðvitað annað inn í eins og menntun og reynsla. Það vilja allir eitthvað fyrir sinn snúð. Auðvitað þarf launahækkanir en við getum líka haft vinnustundir í huga í viðræðunum. Klukku- tími er alltaf klukkutími. Klukkutími kemur sér alltaf vel, sama hvort þú ert með há eða lág laun. Fækkun vinnustunda er í raun ígildi launahækk- unar sem kemur sér vel fyrir alla.“ Halla Harðardóttir halla@frettatiminn.is Á Íslandi hefur alltaf þótt töff að vinna mikið en rannsóknir sýna að ís- lenskir foreldrar upplifa streitu og kvíða vegna mikils álags. Á Íslandi eigum við fleiri börn og vinnum meira en aðrar þjóðir OECD-ríkjanna. Ragnheiður Eyjólfsdóttir telur að styttri vinnuvika gæti dregið úr álagi á fjölskyldufólk og á sama tíma aukið framleiðni. Ragnheiður Eyjólfs- dóttur, verkefnisstjóri sí- menntunar á Suðurnesj- um. Ragnheiður skoðaði jafnvægi milli atvinnu og fjölskyldulífs á Íslandi í mastersverkefni sínu í vinnusálfræði við Há- skólann í Reykjavík. 12 úttekt Helgin 10.-12. apríl 2015 Við lifum nú tíma þar sem fjölmiðlun skiptir meira máli en nokkru sinni fyrr. Með samruna fjölmiðla, tölvutækni og fjarskipta hefur fjölmiðlalandslagið breyst til muna og nýir miðlar litið dags- ins ljós. Þessi veruleiki kallar á áleitnar spurningar um tjáningarfrelsið og frið- helgi einka lífs, ábyrgð á ummælum, lögsögureglur og stöðu og framtíð tungumála á fámennum málsvæðum. Mikilvægi rannsókna á sviði fjölmiðlunar hefur því sjaldan verið meira en nú. Karl Axelsson, formaður fjölmiðlanefndar Meistara- og diplómanám í fjölmiðla- og boðskipta- fræðum – í samstarfi Háskólans á Akureyri og Háskóla Íslands Helstu námskeið: • Kenningar í fjölmiðla- og boðskiptafræðum • Fjölmiðlaumhverfið á Íslandi í alþjóðlegu samhengi • Stafrænir miðlar • Fjölmiðlar: Framleiðsla, notendur og áhrif • Stjórnmál og fjölmiðlar • Aðferðir í fjölmiðlarannsóknum Háskólinn á Akureyri og Háskóli Íslands bjóða í staðnámi og fjarnámi nýtt meistara- og diplómanám um fjölmiðla og boðskipti. Meginmarkmið nýja námsins er að auka skilning okkar á flóknu, fjölbreyttu og síbreytilegu fjölmiðlaumhverfi. Nánari upplýsingar: Margrét S. Björnsdóttir sími: 867 7817, netfang: msb@hi.is Valgerður A. Jóhannsdóttir sími: 899 9340, netfang: vaj@hi.is Birgir Guðmundsson netfang: birgirg@unak.is Umsóknarfrestir: Háskóli Íslands: 15. apríl meistaranám, 5. júní diplómanám. Háskólinn á Akureyri: 5. júní meistara- og diplómanám. Aðgangskröfur: BA-, BEd-, BS-, próf eða sambærilegt með 1. einkunn í meistara- námið, en þeir sem eru með lægri einkunn fá inngöngu í diplóma - námið. Fjölbreyttir atvinnumöguleikar Auk rannsókna, greininga, upplýsingamiðlunar eða kennslu á vegum stofnana og fyrirtækja veit ir námið góðan undirbúning undir ráð gjafar- og stjórnunarstörf á fjölmiðlum eða tengdum stofnunum, hjá alþjóðastofnunum, stjórnmála- flokkum, auglýsinga- og kynninga fyrirtækjum, samtökum eða fyrirtækjum sem eiga mikið undir samstarfi við fjölmiðla. FÉLAGS- OG MANNVÍSINDADEILD FÉLAGSVÍSINDADEILD www.stjornmal.hi.iswww.unak.is Nýtt nám: Fjölmiðla- og boðskiptafræði
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64

x

Fréttatíminn

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttatíminn
https://timarit.is/publication/944

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.