19. júní - 19.06.2010, Blaðsíða 19

19
útskýrir Kristín og bætir við að þessi hvatning þurfi að koma úr
öllum áttum, bæði frá konum og körlum.
„Við sem kennum í háskólum höfum tækifæri til að hvetja
konur til frekari menntunar og að sækja um ábyrgðarmikil störf.
Einnig hafa stjórnendur fyrirtækja mikilvægu hlutverki að gegna.
Það ætti að vera eðlilegt að huga að kynjahlutfalli í starfsumhverfi
og þegar skipað er í nefndir eða starfshópa. Ég hef þó tekið eftir
mikilli breytingu á síðustu tíu árum. Þegar ég var prófessor í
lyfjafræðideild var ég oft beðin að koma í nefnd vegna þess að
það vantaði konu. Maður hafði gjarnan á tilfinningunni að ekki
væri endilega verið að sækjast eftir hæfni heldur vegna þess
að konu vantaði í hópinn. Sem betur fer hafa viðhorf breyst og
nú þykir sjálfsagt að huga að kynjaskiptingu þegar skipað er í
nefndir eða ráð,“ segir Kristín.
Konur í kvennagreinum
Það hefur stundum verið gagnrýnt að konur sæki í hinar
hefðbundnar kvennagreinar í háskólum. Kristín segir að þetta
sé að breytast. „Konur eru núna 66% nemenda í skólanum og
eru í meirihluta í öllum greinum nema verkfræði, stærðfræði og
„Ég geri ráð fyrir að í
framtíðinni muni þessi
aukna menntun skila
sér í áhrifum kvenna úti
í þjóðfélaginu þótt það
virðist taka tíma.“
18-21 Menntun kvennaKristin Ing3 3 6/2/10 11:04:26 AM