Fréttablaðið - 15.12.2018, Síða 63

Við leitum að árangursdrifnum og lausnamiðuðum sérfræðingum til að taka þátt í áframhaldandi uppbyggingu á framúrskarandi stjórnkerfi hjá VÍS og
stafrænni vegferð okkar. Við sækjumst eftir liðsmönnum með afburða færni í samskiptum og getu til að vinna sjálfstætt og af fagmennsku að krefjandi
verkefnum. Eingöngu koma til greina einstaklingar með haldgóða reynslu á sínu sérsviði. Við bjóðum framúrskarandi starfsumhverfi, frábært samstarfsfólk
og umhverfi þar sem einstaklingar geta náð árangri.
VÍS | ÁRMÚLA 3 | 108 REYKJAVÍK | SÍMI 560 5000 | VIS.IS
Í samræmi við jafnréttisstefnu VÍS hvetjum við konur jafnt sem karla til að sækja um starfið
Markmið VÍS er að vera alltaf í fremstu röð tryggingafélaga á Íslandi og er ánægja starfsfólks og viðskiptavina lykilatriði í velgengni félagsins. Hjá okkur starfar
framúrskarandi hópur einstaklinga sem saman mynda sterka og öfluga liðsheild.
Umsóknarfrestur er til og með miðvikud. 2. janúar. Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir að sækja um störfin á heimasíðu Ráðum,
www.radum.is. Umsókn um starfið þarf að fylgja ítarleg starfsferilsskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og
rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Nánari upplýsingar veitir Agla Sigríður Björnsdóttir hjá Ráðum ráðningarstofu agla@radum.is
Innri endurskoðandi
Innri endurskoðun er eitt af fjórum lykilstarfssviðum í starfsemi vátryggingafélaga. Innri endurskoðandi er ráðinn af stjórn VÍS. Hann ber ábyrgð á að þróa og viðhalda
virku gæðaeftirliti sem tekur til allra þátta starfsemi innri endurskoðunar.
Meistarapróf á sviði viðskipta-, fjármála eða sambærilegum
sviðum er skilyrði.
Sérþekking á sviði innri endurskoðunar skilyrði.
Löggilding og faggilding í endurskoðun kostur.
Stjórnunarreynsla er kostur.
Leiðtogahæfni, drifkraftur og samskiptafærni.
Menntunar- og hæfnikröfur
Veitir óháða og hlutlæga staðfestingu og ráðgjöf sem ætlað er að
bæta reksturinn.
Þróar og viðheldur virku gæðaeftirliti .
Greinir og leggur mat á hvort eftirlitsferli/kerfi séu til staðar og
séu viðeigandi og skilvirk.
Ber kennsl á og metur mögulega áhættuþætti í starfseminni og
fer fram á úrbætur.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Lögfræðingur á skrifstofu forstjóra
Starfið heyrir undir yfirlögfræðing á skrifstofu forstjóra. Hlutverk hans er m.a. að sinna starfi persónuverndarfulltrúa og hafa eftirlit með því að VÍS starfi í samræmi við
lög og reglur á sviði persónuverndar. Þar að auki mun viðkomandi vinna náið með yfirlögfræðingi félagsins að verkefnum sem snúa að stjórnarháttum, regluvörslu og
ráðgjöf til stjórnar og stjórnenda.
Meistara- eða embættispróf í lögfræði skilyrði.
Framúrskarandi samskiptahæfni.
Þekking og skilningur á upplýsingatækni kostur.
Færni til að miðla upplýsingum á einfaldan hátt.
Reynsla af breytingastjórnun er æskileg.
Menntunar- og hæfnikröfur
Sinnir hlutverki persónuverndarfulltrúa og er tengiliður við Persónuvernd.
Upplýsir um skyldur, veitir ráðgjöf og þjálfar stjórnendur og starfsfólk á sviði
persónuverndar.
Tekur á móti fyrirspurnum og beiðnum frá viðskiptavinum og starfsmönnum
félagsins er varða persónuvernd.
Sinnir ýmsum verkefnum á sviði regluvörslu samkvæmt lögum um vátrygginga-
starfsemi og lögum um verðbréfaviðskipti.
Önnur lögfræðileg ráðgjöf.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Sérfræðingur í upplýsingaöryggis- og gæðamálum
Sérfræðingur í upplýsingaöryggis- og gæðamálum heyrir undir yfirlögfræðing á skrifstofu forstjóra. Hlutverk hans er að bera ábyrgð á stjórnkerfi upplýsingaöryggis- og
gæðamála og stýra umbótum og breytingum á því. Að auki heyrir gæðahandbók og umsjón skjalamála undir viðkomandi.
Þekking og reynsla af upplýsingaöryggismálu skilyrði.
Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
Framúrskarandi samskiptahæfni.
Þekking og reynsla af skjalastjórnun.
Menntunar- og hæfnikröfur
Sinnir hlutverki upplýsingaöryggisstjóra.
Er ábyrgur fyrir stjórnkerfi upplýsingaöryggis hjá VÍS.
Upplýsir um skyldur, veitir ráðgjöf og þjálfar stjórnendur og
starfsfólk á sviði öryggis- og gæðamála.
Er ábyrgur og hefur umsjón með skjalastefnu, skjalastjórnun og
þróun og innleiðingu rafræns skjalastjórnunarkerfis.
Helstu verkefni og ábyrgð:
Verkefnastjóri
Við leitum að árangursdrifnum og lausnamiðuðum verkefnastjóra til að leiða verkefni í stafrænni vegferð okkar. Frumkvæði, drifkraftur, framúrskarandi samskiptahæfni
og metnaður til að gera sífellt betur eru eiginleikar sem við sækjumst eftir inn í okkar hóp.
MPM eða sambærileg menntun í verkefnastjórnun kostur.
Reynsla af upplýsingatækniverkefnum kostur.
Sjálfstæði í vinnubrögðum, lausnamiðuð nálgun og frumkvæði.
Framúrskarandi samskiptahæfni.
Færni til að miðla upplýsingum á einfaldan hátt.
Sveigjanleiki og hæfni til að vinna vel undir álagi.
Menntunar- og hæfnikröfur
Leiða framsækin verkefni í stafrænni vegferð VÍS.
Byggja upp og leiða framúrskarandi AGILE verkefnateymi.
Ábyrgð á að verkefni séu innan tíma- og kostnaðaráætlana.
Ábyrgð á upplýsingafundum með hagsmunaaðilum.
Miðlun á framgangi og árangri verkefna.
Helstu verkefni og ábyrgð:
FLEIRI SIGURVEGARA
1
5
-1
2
-2
0
1
8
0
4
:1
4
F
B
1
4
4
s
_
P
0
8
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
7
9
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
4
4
s
_
P
0
6
6
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 2
1
C
F
-8
3
C
0
2
1
C
F
-8
2
8
4
2
1
C
F
-8
1
4
8
2
1
C
F
-8
0
0
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
8
A

F
B
1
4
4
s
_
1
4
_
1
2
_
2
0
1
C
M
Y
K