Fréttablaðið - 06.02.2021, Blaðsíða 44

Fjármála- og áhættustýringarsvið Reykjavíkurborgar
leitar að öflugu starfsfólki
Nánari upplýsingar um störn og hæfniskröfur starfanna er að sjá á heimsíðu Reykjavíkurborgar og skulu umsóknir ásamt
fylgiskjölum berast í gegnum vef borgarinnar www.reykjavik.is/storf
Umsóknarfrestur er til 18. febrúar nk.
Nánari upplýsingar um störn veitir Halldóra Káradóttir sviðsstjóri í gegnum netfangið
halldora.karadottir@reykjavik.is.
Þátttaka í stefnumótun vegna innkaupa og leiðandi hlutverk við innleiðingu á áherslum Reykjavíkurborgar á sviði innkaupa.
Leita hagkvæmustu lausna í innkaupa- og rekstrarmálum hjá Reykjavíkurborg.
Skipulagning og samræming innkaupa hjá Reykjavíkurborg og útfærsla á verklagi vegna miðlægra innkaupa.
Verkleg framkvæmd á sviði samræmdra innkaupa hjá Reykjavíkurborg. Leiðir innkaupaferli og samningagerð vegna
innkaupa. Þróun og innleiðing á innkaupaker.
Fræðsla og miðlun þekkingar á verkferlum sem varða miðlæg innkaup.
Vinnur náið með innkaupaskrifstofu Reykjavíkurborgar að þróun innkaupamála.
Innkaupastjóri
Helstu verkefni:
Skrifstofustjóri skrifstofu sviðsstjóra
Helstu verkefni:
Dagleg stýring á verkefnum skrifstofunnar.
Samskipti við ytri aðila og eftirfylgni með málum sem þeim tengjast og eru á ábyrgð sviðsins, svo sem ráðuneyti,
Samband íslenskra sveitarfélaga og fyrirtæki í samstæðu borgarinnar.
Stýring árhagslegra greininga sem varða rekstur A-hluta, samstæðu og tengdra aðila.
Stuðningur við stjórnendur sviðsins vegna verkefna sem ganga þvert á borgina og rekstrarumhver hennar.
Þróun og framsetningu markmiða, lykilmælikvarða og mælinga vegna árangursstjórnunar og stefnumiðaðrar
árhagsáætlunar.
Undirbúningur árhags- og starfsáætlunar sviðsins.
Þátttaka í skipulagi og innleiðingu á áherslum sviðsins á sviði mannauðs- og fræðslumála í samræmi við
mannauðsstefnu Reykjavíkurborgar.
Ráðgjöf og stuðningur til stjórnenda varðandi kjaramál, vinnurétt og starfsmannamál.
Skipulagning á fræðslu og fræðsluefni fyrir ármála- og áhættustýringarsvið.
Stuðningur við greiningar og umbætur á verkferlum, einkum þeim sem ná þvert yr sviðið og borgina, ásamt
innleiðingu breytinga.
Stuðningur við stjórnendur sviðsins vegna umbóta- og fræðsluverkefna.
Þátttaka í gerð og eftirfylgni með verklagsreglum í mannauðsmálum.
Sérfræðingur í mannauðsmálum
Helstu verkefni:
Hafnarstjóri
Vestmannaeyjahafnar
Vestmannaeyjabær auglýsir starf hafnarstjóra
Vestmannaeyjahafnar laust til umsóknar. Um er að ræða
fullt starf og er æskilegt að viðkomandi geti hafið störf
sem fyrst. Hafnarstjóri stýrir starfsemi Vestmanna­
eyjahafnar, stefnumótun og skipulagi í samvinnu við
bæjaryfirvöld, framkvæmda­ og hafnarráð (hafnar­
stjórn), bæjarstjóra og framkvæmdastjóra umhverfis­ og
framkvæmdasviðs.
Helstu verkefni:
• Yfirumsjón með starfsemi hafnarinnar, svo sem
ábyrgð á daglegum rekstri, skipulagningu og nýtingu
mannauðs.Stefnumótun og markmiðssetningu í
hafnarmálum Vestmannaeyja
• Gerð áætluna, m.a. áætlanir um fjármál, gæðamál,
hafnarvernd og aðrar verndaráætlanir, öryggismál,
umhverfis og gerð viðbragðsáætlana.
• Gerð reikninga og samskipti við viðskiptavini
• Gerð áætlana um viðhald og framkvæmdir á vegum
hafnarinnar
• Gerð ferla og endurskoðun verklags í starfsemi
hafnarinnar.
• Þekkingaröflun, þekkingarmiðlun, þróunarstarf og
greiningar upplýsinga er varða hafnarstarfsemi og
markaðstækifæri hafna.
• Ábyrgð á samskiptum við opinbera aðila og aðra m.a.
vegna fjármögnunar verkefna, rannsókna og þróunar.
• Ábyrgð á þjónustu fyrir hafnarstjórn og eftirfylgni
ákvarðana hennar.
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Menntun á háskólastigi, sem nýtist í starfi, svo sem
verkfræði, tæknifræði eða viðskiptafræði.
• Reynsla af stjórnunarstörfum, gerð fjárhagsáætlana og
annarra áætlana.
• Reynsla af rekstri fyrirtækis, stofnunar eða deilda er
kostur.
• Reynsla og þekking á umhverfi sjávarútvegs æskileg
• Samskiptahæfni, jákvæðni og lipurð í mannlegum
samskiptum, rík þjónustulund. Hafnarstjóri á í miklum
samskiptum við fyrirtæki, stofnanir og einstaklinga.
• Krafa um góða alhliða tölvukunnáttu, s.s. Excel og
Word.
• Góð íslensku­ og enskukunnátta, færni í að setja fram
mál í ræðu og riti.
• Leiðtogahæfileikar, frumkvæði, skipulagshæfni, sjálf­
stæði í vinnubrögðum.
• Aðrir þættir sem nýst gætu í starfi hafnarstjóra
Nánari upplýsingar um starfið veitir Ólafur Snorrason,
framkvæmdastjóri umhverfis­ og framkvæmdasviðs í
síma 488­2000 eða á netfangið:
olisnorra@vestmannaeyjar.is.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi launanefndar
sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Vestmannaeyjabær hvetur alla áhugasama um að sækja
um starfið óháð kyni.
Umsóknum ásamt menntunar­ og starfsferilskrám skal
með tölvupósti á netfangið postur@vestmannaeyjar.is
og merkja „Hafnarstjóri Vestmannaeyjabæjar“. Einnig er
hægt að skila umsóknum til bæjarskrifstofa Vestmanna­
eyja, Bárustíg 15, 900 Vestmannaeyjum, en þá þurfa
umsóknir að hafa borist fyrir 16. febrúar nk.
Leitað verður ráðgjafar Hagvangs ráðningarskrifstofu
við mat á umsækjendum um starfið.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu hefur verið tekin.
Umsóknarfrestur er til og með 16. febrúar nk.
Þarftu að ráða starfsmann?
Ráðum sérhæfir sig í ráðningum og mannauðsráðgjöf.
Við komum til móts við þarfir fyrirtækja og sérsníðum lausnir sem henta hverjum viðskiptavini.
10 ATVINNUAUGLÝSINGAR 6 . F E B R ÚA R 2 0 2 1 L AU G A R DAG U R