Fréttablaðið - 13.08.2022, Side 53

Sótt er um á ráðningarvef Húsasmiðjunnar
www.husa.is/laus-storf
Umsóknarfrestur er til 28. ágúst 2022
Við hvetjum alla áhugasama til þess að sækja um, óháð kyni.
Ert þú stórhuga söluráðgjafi?
Húsasmiðjan og Blómaval bjóða upp á lifandi starfsumhverfi og
frábæran starfsanda. Við leggjum mikla áherslu á símenntun og
fræðslu og að starfsmenn fái tækifæri til þess að eflast og þróast í
starfi. Starfsmannafélag Húsasmiðjunnar er öflugt og stendur fyrir
fjölbreyttum og skemmtilegum uppákomum yfir árið.
Um er að ræða spennandi starf í nýrri og glæsilegri verslun þar sem öll aðstaða er til
fyrirmyndar. Megin hlutverk sölufulltrúa í fagsölu er ráðgjöf og þjónusta til fagaðila í góðri
samvinnu við annað starfsfólk í fagsöluteyminu. Sölufulltrúi aflar og viðheldur tengslum og
viðskiptum við verktaka og aðra fagaðila, sér um tilboðsgerð og er í samskiptum við birgja.
Við leitum að drífandi einstaklingi með jákvætt hugarfar sem hefur metnað og áhuga á að
veita framúrskarandi þjónustu til okkar viðskiptavina.
Við leitum að kraftmiklum aðila í starf söluráðgjafa í fagsölu
Húsasmiðjunnar á Akureyri
Nánari upplýsingar um starfið
gefur Hinrik Hjörleifsson
á hinrik@husa.is
Menntunar- og hæfniskröfur:
• Menntun s.s. tækni- eða iðnmenntun eða reynsla sem
nýtist í starfi er mikill kostur
• Þekking á byggingamarkaðnum er kostur
• Brennandi áhugi og reynsla af sölu og þjónustu
• Rík þjónustulund og lipurð í mannlegum samskiptum
• Gott vald á íslensku og ensku
• Almenn tölvukunnátta
Skannaðu kóðann
og skoðaðu starfið
Vilt þú vera með
okkur í liði?
Við leiðum
fólk saman
hagvangur.is
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.