Føroya kunngerðasavn A og B - 30.08.1997, Blaðsíða 56

128
ADMINISTRATIV AFTALE TIL DEN
NORDISKE KONVENTION OM SOCIAL
SIKRING
I henhold til artikel 18 i Den Nordiske Kon-
vention om Social Sikring af 15. juni 1992, her-
efter kaldet konventionen, indgáet mellem
Danmark, Finland, Island, Norge og Sverige,
er vedkommende myndigheder i de respektive
lande blevet enige om følgende bestemmelser:
Artikel 1
ad konventionens artikel 1
I de følgende bestemmelser bliver de ord og
udtryk, som er defmeret i artikel 1 i konventio-
nen anvendt i den betydning som er fastlagt
der.
Artikel 2
ad konventionens artikel 5
1.1 de tilfælde hvor en ydelse kan nedsættes
ifølge artikel 5 i konventionen, kan en sádan
nedsættelse i første omgang kun foretages af
det udbetalende organ i sikredes bopælsland i
henhold til dette lands lovgivning.
2. Nedsættelse som nævnt i stk. 1 kan først
foretages af et udbetalende organ i et andet
land end bopælslandet, efter at dette organ har
sikret sig, at en sádan nedsættelse ikke vil finde
sted i bopælslandet.
Artikel 3
ad konventionens artikel 7
1. I de tilfælde hvor en person arbejder i et
andet nordisk land end bopælslandet, kommer
forordningens artikel 13, stk. 2, a), b) og d) til
anvendelse.
2. I de tilfæide hvor en arbejdstager eller
selvstændig erhvervsdrivende er beskæftiget i
to eller flere nordiske lande, fremgár det af for-
ordningens artikel 14, stk. 2, b), artikel 14, stk. 3
og artikel 14 a, stk. 2-4 hvilken lovgivning, der
skal anvendes. Regleme i gennemførelsesfor-
ordningens artikel 12 a kommer til anvendelse.
Vedkommende myndighed eller den af denne
udpegede institution udsteder pá anmodning
den i gennemførelsesforordningens artikel 12 a
nævnte attest i form af blanket N 101.
3. For personer som tilhører det rejsende per-
sonale i fly- eller landtransportvirksomheder,
afgør forordningens artikel 14, stk. 2, a) hvilken
lovgivning, der skal anvendes. Vedkommende
myndighed eller den af denne udpegede insti-
tution udsteder pá anmodning en attest som
dokumenterer hvilken lovgivning, der anven-
des. Attesten gives i form af blanket N 101.
4. I de tilfælde hvor en person midlertidigt
udsendes af sin arbejdsgiver i et nordisk land
for at udføre arbejde i et andet nordisk land,
kommer forordningens artikel 14, stk. 1, a) og
b) til anvendelse. Vedkommende myndighed
eller den af denne udpegede institution udste-
der pá anmodning den i gennemførelsesforord-
ningens artikel 11 nævnte attest i form af blan-
ket N 101 og N 102.
I de tilfælde som er nævnt i forordningens ar-
tikel 14, stk. 1, b), og gennemførelsesforordnin-
gens artikel 11, stk. 2, indhenter arbejdsgiveren
det fomødne samtykke fra vedkommende myn-
dighed eller den af denne udpegede institution
i arbejdstagerens beskæftigelsesland.
5. I de tilfælde hvor en person udsendes af
sin arbejdsgiver i et nordisk land for at udføre
arbejde i et andet nordisk land og vilkárene for
anvendelse af forordningens artikel 14, stk. 1,
ikke er opfyldt, kan vedkommende myndighed
eller den af denne udpegede institution i udsen-
delseslandet efter anmodning indgá en aftale
efter forordningens artikel 17 om undtagelse
fra bestemmelseme i forordningens artikel 13
og 14, med det andet nordiske lands myndig-
hed eller den af denne udpegede institution.
Myndigheden eller den af denne udpegede in-
stitution i udsendelseslandet udsteder en attest
om dokumentation for den indgáede aftale i
form af blanket N 101.
Artikel 4
ad konventionens artikel 8
Bestemmelsen gælder i de tilfælde, hvor for-
ordningens artikel 17, jf. artikel 7 i konventio-
nen ikke kommer til anvendelse. Anmodning
om indgáelse af en aftale rettes til vedkommen-
de myndighed i det land, hvis lovgivning søges
anvendt, som derefter indhenter samtykke fra
det land, som undtagelsen skal gælde for.
Artikel 5
ad konventionens artikel 9
Naturalydelser ved midlertidigt ophold eller
ved bopæl i et andet nordisk land end det kom-
petente land.