Frjáls verslun


Frjáls verslun - 01.10.2000, Page 50

Frjáls verslun - 01.10.2000, Page 50
Olafur Olafsson, forstjóri Samskipa. Innan fyrirtœkisins er markvisst unnið að því að koma í vegfyrir fíkniefnanotkun. Ari Skúlason, framkvæmdastjóri ASI. „Mín fyrstu viðbrögð eru þau að þetta sé eins og að hafa sjónvarþsmyndavélar inni á vinnustöðunum. “ tilbúið að gangast undir slík próf ef óskað er eftir því. Þetta þyrfti góða kynningu og skilning meðal starfsmanna, jákvæða umræðu og það þyrfti að gera mönnum grein fyrir því að heill ijöldans væri í húfi. Þetta þyrfti líka að vera hluti af samningum við starfsmenn þannig að það sé hluti af vinnuumhverfi þeirra að stikkprufur séu teknar öðru hvoru,“ segir hann og telur að það væri „skrítið að skella slíku prófi á fyrirvaralaust. Fyrirtækið þyrfti að hafa ástæðu á reiðum höndum fyrir því hvers vegna nauðsynlegt þætti að taka upp slík vinnubrögð." Ari Skúlason, framkvæmdastjóri ASI, segir að eiturlyfjapróf meðal launafólks hafi ekki verið rædd innan ASI og hann hafi ekki heyrt af því að slíkt hafi komið upp í íslensku atvinnulífi. „Mín fyrstu viðbrögð eru þau að þetta sé eins og að hafa Gjörnýttu rýmið! Meó FLEXImobile hjólaskápunum er hver fermeter nýttur og aðgengi aö gögnunum er eins og best veróur á kosið. P A N T A Ð U fría úttekt á þínu skjalarými sími 511 1100 Háteigsvegi 7 Reykjavík Sími 511 1100 rymi@rymi.is sjónvarpsmyndavélar inni á vinnustöðunum til að fylgjast með starfsfólkinu. Auðvitað styðjum við ekki að starfsmenn séu ölvaðir eða undir áhrifúm vímuefna í vinnunni en þetta er vandmeðfarið og snýr að rétti atvinnurekandans til að ganga inn á einkalíf fólks. Við höfum reynt að standa gegn því,“ segir hann. „Það er mikilvægt að hafa mjög náið samstarf við starfsfólk og stéttarfélög um þessi mál. Það er líka mikill munur á því hvort svona próf eru framkvæmd almennt gagnvart öllum, vegna gruns eða vegna vissu. Þær réttarfarsreglur sem við búum við eru yfirleitt þannig að það þarf að vera vissa fyrir hendi áður en gripið er til aðgerða eins og prófa af þessu tagi.“ Niðurslaðan sannreynd Eiturlyijanotkun er helst könnuð með prufu af þvagi og blóði en einnig er hægt að notast við hár, munnvatn eða sérstakan plástur sem framkallar svita. Rannsóknastofa í lyija- og eiturefnafræði sér um að gera próf á þvagi og blóði frá meðferðarstofnunum, lögreglu og fangelsum til að kanna hvort rök séu fyrir meintri fíkniefnaneyslu. Erlendis hafa verið dæmi um uppsagnir í kjölfarið á prófum, sem hafa gefið jákvætt svar, þó að prófin hafi síðan ekki reynst nægilega áreiðanleg. Hér á landi er jákvætt sýni kannað með öðrum aðferðum og niðurstaðan þannig sannreynd til að fyrirbyggja mistök. Það eru auðvitað hræðileg mistök að segja upp manni sem er grunaður um að vera undir annarlegum áhrifum en reynist saklaus, fyrir nú utan óréttlætið sem í því felst! Ef slík próf eru framkvæmd verður áreiðanleikinn auðvitað að vera 100 prósent. En hvaða reglur gilda þegar fyrirtæki vilja láta starfsmann fara í eiturlyljapróf? Grundvallaratriði er að sjálfsögðu að starfsmenn gefi samþykki sitt til að prófið geti farið fram og að slík próf valdi starfsmönnum ekki óþarfa óþægindum. Samkvæmt lögum, sem taka gildi um næstu áramót, er atvinnurekendum, sem hafa áhuga á að senda starfsmenn sína í tilviljanakennd eiturlyfjapróf, skylt að tilkynna það til Persónuverndar og leita leyfis hjá stofnuninni um vinnslu viðkvæmra persónuupplýsinga, þar með teljast upplýsingar um vímuefnanotkun. SD 50

x

Frjáls verslun

Direct Links

If you want to link to this newspaper/magazine, please use these links:

Link to this newspaper/magazine: Frjáls verslun
https://timarit.is/publication/282

Link to this issue:

Link to this page:

Link to this article:

Please do not link directly to images or PDFs on Timarit.is as such URLs may change without warning. Please use the URLs provided above for linking to the website.