Fréttablaðið - 05.06.2005, Side 26

Fréttablaðið - 05.06.2005, Side 26
Ferilskrá Ferilskráin á að vera einföld og látlaus með vel læsilegu og fallegu letri. Mikilvægt er að missa sig ekki og ofskreyta því þá fer innihaldið fyrir lítið. [ ] Starfsumhverfi hefur mikið breyst Ráðningarþjónustan býður upp á alhliða ráðningarþjón- ustu fyrir einstaklinga og fyr- irtæki. Mörg þúsund manns eru á skrá hjá fyrirtækinu. María Jónasdóttir ráðgjafi, fram- kvæmdastjóri og nýr eigandi Ráðningarþjónustunnar, segir fyr- irtækið hafa vaxið mikið og það færist í aukana að einstaklingar og fyrirtæki nýti sér slíka þjónustu. „Við bjóðum upp á persónulega og faglega þjónustu og búum yfir reynslu sem gerir okkur kleyft að finna rétt störf fyrir einstaklinga og rétta einstaklinga í ákveðin störf. Það er tímafrekt fyrir fyrir- tæki að leita að hæfi starfsfólki og það hefur margsýnt sig að at- vinnurekendur spara tíma, fyrir- höfn og fjármuni með því að nýta sér þjónustu af þesu tagi,“ segir María. María segir að stjórnendur fyr- irtækja séu duglegir að nýta sér Ráðningarþjónustuna enda átti þeir sig á mikilvægi þess að finna hæft starfsfólk. „Starfsumhverfið hefur breyst undanfarin ár og það ríkja ekki sömu lögmál og áður þegar leitað er að fólki til starfa. Að auki eru sífellt gerðar meiri kröfur til starfsmanna. Þekking og menntun einstaklinga er afar fjöl- breytt og það er liðinn tími að hægt sé að setja alla með sama starfsheiti undir sama hatt. Það er ekki nóg að auglýsa bara eftir bók- ara því bókarar geta verið gríðar- lega ólíkir og haft ólíka menntun og reynslu.“ Þeir einstaklingar sem leggja inn umsókn hjá Ráðningarþjónust- unni fara í gagnagrunn. Í þessum gagnagrunni eru mörg þúsund manns og í hann er sótt þegar fyr- irtæki leita til Ráðningarþjónust- unnar. „Við auglýsum laus störf á heimasíðu okkar og nýtum okkur líka blöðin, þannig fáum við fjölda umsækjenda til að velja úr. Þegar við höfum minnkað hópinn, boðum við umsækjendur í viðtöl og þá koma fyrirtækin oft inn í ferlið og klára ráðningarferlið með okkur,“ segir María. „Þjónusta við einstak- linga er líka mjög góð. Til dæmis geta umsækjendur látið setja sig á póstlista og fá þá tölvupóst frá Ráðningarþjónustunni um leið og starf við þeirra hæfi dettur inn.“ Ráðningaþjónustan er í nánum tengslum við atvinnulífið og starfsmenn þar hafa glögga mynd af atvinnuástandinu hverju sinni. María segir að atvinnuleysi fari minnkandi og það sé töluvert í boði af störfum. „Það er eftirspurn eft- ir starfsfólki í öllum stéttum sem er gott. Undanfarið hefur helst verið skortur á verkfræðingum, lögfræðingum og góðu sölufólki. Það er líka mikil eftirspurn eftir vélvirkjum og svo vantar alltaf lagerstarfsfólk og skrifstofufólk. Þetta er því ansi breitt og því mik- ilvægt að hafa fólk úr öllum starfs- stéttum í gagnagrunninum.“ segir María. Allar upplýsingar um Ráðning- arþjónustuna er að finna á heima- síðunni: www.radning.is. ■ María Jónasdóttir, eigandi Ráðningarþjónustunnar ,segir að það sé mikilvægt að fá fagfólk til aðstoðar í ráðningarferlinu. Sjúkraþjálfari að störfum í Sjúkraþjálfun Kópavogs. Sjúkraþjálfarar vinna í nánu samstarfi við lækna og aðrar heilbrigðisstéttir og meðhöndla sjúklinga í samráði við lækna. Þeir sinna ráðgjöf, forvörnum og heilsueflingu en eru líka í nánum tengslum við sjúklinga og aðstoða þá við að ná heilsu á ný. Sjúkraþjálfarar þjálfa einnig oft þá sem hafa lent í slys- um eða eru að jafna sig eftir sjúkdóma og eins leita margir til sjúkraþjálfara vegna ýmissa meiðsla eða verkja sem minnka má með réttri hreyfingu og þjálfun. NÁMIÐ Sjúkraþjálfun er kennd við Háskóla Ís- lands og komast færri að en vilja. Námið tekur 4 ár og er metið í heild til 120 eininga. Að þeim námstíma loknum er veitt BS gráða í sjúkraþjálf- un en hyggi menn á framhaldsnám verða þeir að sækja út fyrir landstein- ana. Þeir sem sækja um nám í sjúkra- þjálfun þurfa að hafa lokið stúdents- prófi og verða auk þess að standast inntökupróf sem haldið er í júní ár hvert. HELSTU NÁMSGREINAR Nemendur í sjúkraþjálfun þurfa að sitja fjölbreytta áfanga. Má þar nefna nám- skeið í eðlisfræði, líffærafræði og lífeðl- isfræði auk sérhæfðari áfanga á borð við sjúkraþjálfunarfræði, hreyfifræði og íþróttasjúkraþjálfun. Það er líka mikil- vægt fyrir sjúkraþjálfara að vera góðir í mannlegum samskiptum og nemendur þurfa að taka námskeið í siðfræði og sálfræði. Hluti námsins er verklegur og fer fram inni á heilbrigðisstofnunum. STARF AÐ LOKNU NÁMI Starfsvettvangur sjúkraþjálfara er tví- þættur. Annars vegar starfa þeir inni á stofnunum eins og sjúkrahúsum eða heilsugæslustöðvum og hins vegar eru fjölmargir sjálfstætt starfandi og reka sínar eigin stofur. Sjúkraþjálfurum hefur fjölgað mikið undanfarin ár og starfs- vettvangur þeirra hefur breikkað. TIL FRÓÐLEIKS Námsbraut í sjúkraþjálfun var stofnuð fyrir 29 árum vegna skorts á sjúkraþjálf- urum og fyrstu sjúkraþjálfararnir menntaðir á Íslandi útskrifuðust 1980. Sjúkraþjálfari? Hvernig verður maður Tíu ástæður af hverju … … vinnufélögunum líkar ekki við þig 1. „Himinninn er ekki blár í alvörunni. Hann er lillablár.“ Af hverju þarftu alltaf að hafa rétt fyrir þér og pirra fólk með algjörlega óþarfa upplýsing- um? Enginn furða að fólk þolir þig ekki. 2. Keðjuást. Ertu aldrei við því þú ert alltaf að „fá þér frískt loft“? Fækkaðu pásunum og farðu bara þegar það er nauðsyn. 3. Ég vil vera vinnualki! Kemurðu seint inn, tekurðu afskaplega lang- an hádegismat og byrjarðu ekki að vinna fyrr en einhvern tímann um klukkan 14.00? Svo læturðu alla sjá að þú vinnur langt fram eftir klukkan 17.00? Þú ert ekki að ganga í augun á neinum – þú ert frekar að pirra fólk. Mættu á réttum tíma og reyndu að vinna eins og almennilegt fólk! 4. Gróa á Leiti. Þú ert voðalega góður/ur í því að tala um alla á skrifstofunni í staðinn fyrir að geyma leyndarmál vel og lengi – þannig eignastu vini. 5. Þverhaus. Þarftu alltaf að vera ósammála öllum og öllu bara til að hafa skoðun? Hættu því núna! Það er ekkert meira þreytandi fyrir samstarfsfélaga þína en að vita að þú ert alltaf á móti þeim. 6. Jadda, jadda, jadda. Ryðstu inn í alla bása bara til að samkjafta ekki við annars almennilegt fólk? Ef einu svörin sem þú færð eru „Aha, aha, aha“ þá hefur þetta fólk engan áhuga á blaðrinu í þér. Farðu aftur að vinna! 7. Þú verður að sjá barnið mitt. Það þolir enginn týpuna sem er alltaf blaðrandi um barnið sitt. Aðeins náin fjöl- skylda og vinir eiga að fá vita hvert einasta smáatriði um barnið þitt eins og fyrsta skrefið, magnið af kúk í bleiunni og fleira í þessum dúr. Það er frábært að þú elskar barnið þitt en ekki einskorða þig við það umræðuefni. 8. Herra og Frú Óhrein/n. Ekki skilja diska eftir í vaskinum, gamlan mat í ísskápnum, matarslettur í örbylgju- ofninum eða mylsnu á matarborðinu. Það pirrar samstarfsfélagana aldeilis mikið! Reyndu að þrífa eftir þig. 9. Hvar er tungan þín? Eltirðu yfirmanninn þinn út um allt, hlærð að brandaranum hans og nefnir hann í öllum samræðum við aðra? Hættu að vera svona mikil sleikja! Þú mátt alveg koma þér vel við yfirmanninn en ekki fara alveg með fólk með sleikjuháttum. 10. Hávaðaseggur. Eru símtölin þín það hávær að þau gætu verið í hátalara en eru það samt ekki? Lækkaðu róminn til að halda friðinn. Efnahagur í Japan blómstrar ATVINNULEYSI MINNKAR MEÐ HVERJUM MÁNUÐINUM. Atvinnuleysi í Japan hefur ekki verið minna í sex ár og blæs það lands- mönnum von í brjóst um betri efnahag á næstu mánuðum. Atvinnuleysi í apríl var 4,4 prósent í Japan og minnkaði aðeins frá fyrri mánuði en það var 4,5 prósent í mars. Þetta eru lægstu tölur síðan í október árið 1998. Atvinnuleysi meðal ungs fólks á aldrin- um 25 til 34 ára jókst hins vegar og var 5,6 prósent í apríl miðað við 5,2 pró- sent í apríl á síðasta ári. Ástæða þess er líklegast vegna þess að á þessum tíma er margt ungt fólk að hætta í vinnu sinni til að finna betri stöður vegna batnandi efnahags í landinu. Fjöldi fólks sem var sagt upp í apríl var 740 þúsund eða 160 þúsund minna en í mánuðinum á undan. Of mikil vinna í Bretlandi STARFSMENN KENNA AUKNUM HRAÐA Í VIÐSKIPTALÍFINU UM MEÐAL ANNARS. Meira en helmingur breskra starfsmanna segist hafa fundið fyrir einkennum af of mikilli vinnu síðustu sex mánuði sam- kvæmt nýrri rannsókn sem greint er frá á fréttasíðu BBC, bbc.co.uk. Einn þriðji aðspurðra sagðist þjást af ör- mögnun á meðan 26 prósent sögðust oft vera svefnvana eða veik vegna áhyggja sem tengdust vinnu. 92 prósent starfsmanna vissu af starfs- mönnum sem höfðu algjörlega farið yfir um af vinnu en aðeins 35 prósent sögð- ust hafa séð það á sínum vinnustað. Í rannsókninni voru 1.006 starfsmenn og mannauðsstjórnendur spurðir og nánast helmingur starfsmanna sagði að ástandið hafði versnað á síðustu fimm árum. Þeir kenndu auknum hraða í viðskiptalífinu, aukinni samkeppni og kröfu um fækkun starfsfólks. Sex af hverjum tíu yfirmönn- um sögðust ekki vera með kerfi til taks fyrir starfsmenn sem brenna út í vinnu. Margir ná ekki að sofa rótt í Bretlandi vegna vinnuálags. Atvinnuleysi meðal ungs fólks hefur aukist síðustu mánuði í Japan. Í dag vinna um tíu þúsund manns hjá kjarnorkuverinu í Sellafield. Uppsagnir hjá Sellafield KJARNORKUVERIÐ VERÐUR TEKIÐ ÚR NOTKUN Á NÆSTU TÍU ÁRUM. Um það bil fimm hundruð manns verður sagt upp í Sellafield kjarn- orkuverinu í Cumbria í Bretlandi á næstu tveimur árum. Þetta er liður í því að Sellafield verið verður tekið úr notkun á næstu tíu árum en í dag starfa um tíu þúsund manns hjá verinu. Fyrr í mánuðinum upp- götvaðist leki í Thorpe endurvinnslu- byggingunni í Sellafield en sá leki hafði staðið yfir í þrjá mánuði. Rúm- lega tuttugu tonn af úrani og 160 kíló af plútóni sullaðist á gólf þegar rör brotnaði í janúar. M YN D G ET TY

x

Fréttablaðið

Direkte link

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.