Vikan - 16.06.1965, Blaðsíða 9

brotnu athöfn, þegar þeir skiptast á nafnspjöldum. Og allir,
sem mögulega geta komið því við, hafa nafnspjald. Enginn
forstjóri fer að heiman á morgnana án þess að hafa í vösum
sínum gnótt af nafnspjöldum. Og þá er það titillinn á spjald-
inu sem skiptir mestu máli. Sérhver Japani setur þá titla á
nafnspjald sitt, sem hann mögulega getur dregið saman og
stundum er farið yfir mörkin. Til dæmis hefur lítil auglýsinga-
skrifstofa þrjá forstjóra, fimm deildarstjóra, tvo auglýsinga-
forstjóra og þrjá framkvæmdastjóra fyrir auglýsingadeildum.
Hjá stórfyrirtækjum eru hlutir ekki afgreiddir nema allir
pappírar séu búnir að fá samþykkt hjá óendanlegum fjölda af
deildarstjórum og forstjórum og sérhver þeirra setur stimpil
með nafninu sínu á plaggið. Þessi stimplaaðferð, sem þeir
kalla ,,han“ er afar úrbreidd í Japan og það er viðtekin venja,
að æðsti maður setur sitt han síðast og það þykir mkilsvert
að vera aftarlega á pappírnum með sitt han. Þar sem allt er
undir því komið að halda andlitinu, getur þð orðið stórmál
milli tveggja „ungra manna á uppleið“ í einu fyrirtæki, hvor
á að stimpla á undan, ef það heitir svo, að báðir hafi jafn háa
stöðu. Þá reyna menn að ota plagginu að keppinautnum og
koma því í kring að hann stimpli fyrst en samt má ekki bera
neitt á neinu. Stundum kemúr fyrir að 80 manns þurfa að gefa
sitt „han“ og það getur tekið mánuði. Samkeppnin er hörð
og það eru að minnsta kosti ákveðnir hlutir, sem allir Japanir
gæta. Þeir hafa fyrir orðtæki: „Farðu aldrei í sumarfrí, komdu
aldrei og seint á vinnustað og gerðu aldrei neitt“. Af þessu
á að skilja að afköst við vinnu séu ekki þýðingarmesta atriðið
til þess að „komast upp“.
Ungur maður í japönsku fyrirtæki verður að læra að láta
alls ekkert á því bera, að hann vilji verða forstjóri. Enginn má
sjá það. Hann verður að leggja stund á þolinmæði og auðmýkt.
Sumsstaðar minnir þetta jafnvel á herþjónustu.
Óaffskiljanlegur hluti af viffskiptalífinu: Kaupsýslumenn fara
á resturant til þess aff nánari kynni yfir skálum geti skapaff
skilyrði fyrir viffskipti.
Metnaðargjamir, ungir Japanir, kunna því illa, hvað fyrir-
tæki leggja mikið uppúr „réttum" nöfnum, ,,réttum“ skólum
og „réttum“ persónulegum samböndum. Þegar maður ræður
sig í vinnu í Japan er æviferill hans grandskoðaður og öll hans
persónulegu sambönd. Ef umsækjandi um vinnu á kunningja,
sem þekkir kunningja einhvers forstjóra í öðru fyrirtæki, þá
hefur sá umsækjandi tromp á hendi. Og ef systir manns er
gift syni formanns félagsstjórnar hjá einhverju góðu fyrir-
tæki, þá hefur maður meiri möguleika en annar umsækjandi
sem hefur að baki góða skólamenntun, en engin merkileg sam-
bönd.
Þeir 28 þúsund kaupsýslumenn, sem fóru til Japan í verzl-
unarerindum á síðasta ári, komust að raun um, að það er ekki
margt, sem Japanir eiga eftir að læra af öðrum. Fyrst eftir
stríðið var sagt, að Japanir stældu allt, sem einhvers virði var
frá öðrum og ef til vill var það rétt. Nú er fullkomnun þeirra
hinsvegar orðin svo mikil á ýmsum sviðum eins og til dæmis
í gerð sjónglerja og linsa, að engir geta betur.
f Japan er enginn hlutur eins þýðingarmikill fyrir einn mann
og það, hvernig hann kemst áfram í sínu fyrirtæki. Það er
miklu meiri hluti af lífinu heldur en vinna er til dæmis hér
á íslandi. í Japan fer ekki hver til síns heima með strætó
kl. 5. Það væri bæði óforsvaranlegt og óheflað. Þá fyrst er
tími til þess að styrkja „persónuleg sambönd“ sín á skrifstof-
unni. Af skrifstofunni liggur leiðin með starfsbræðrum og systr-
um á næsta bar eða resturant, Geishu-hús eða gufubað. Það er
löng leið heim eftir vinnu og enginn góður, metnaðargjarn og
yfirborðssléttur Japani lætur hjá líða að nota hvert tækifæri
á þeirri leið til að styrkja samböndin.

Kæliskápar
Frystiskápar
Frystikistur
12 GERÐIR - STÆRÐIR VIÐ ALLRA HÆFI
- OG VERÐIÐ ER FRÁ KR. 6.845.00
ATLAS CRYSTAL REGENT
Tveir sjá'fstæffir hlutar, kæli-
rými og djúpfrystihólf, sem
livor um sig hefur sérstaka
kuldastillingu.
Kælirýmiff hefur raka blást-
urskælingu, sem skapar beztu
geymsluskilyrði.
Þíðingin er algerlega sjálfvirk
— það þarf jafnvel ekki aff
þrýsta á hnapp — svo auðvelt
og þægilegt er þaff.
ATLAS CRYSTAL KING
Sjáið hina fullkomnu nýt-
ingu geymslurýmisins:
stórt djúpfrystihólf, 5 heil-
ar hillur og grænmetis-
skúffa — og í hurffinni er
eggjahilla, stórt hólf fyrir
smjör og ost og 3 flösku-
hillur, sem m.a. rúma
háar pottflöskur.
Mirniff ATLAS einkennin:
Glæsilegt útlit, segullæs-
ing, færanleg hurff fyrir
hægri effa vinstri opnun,
innbyggingarmöguleikar.
ATLAS CRYSTAL QUEEN
er minni útgáfa af Crystal
King, og hefur sömu góffu
kostina, m.a. stórt djúpfrysíi-
hólf meff ennþá einum ATLAS
kosti, hinni snjöllu „þriggja
þrepa“ froststillingu, sem ger-
ir þaff mögulegt aff halda
miklu frosti í frystihólfinu
án þess aff frjósi neffantil í
skápnum.
ATLAS GÆÐI — 5 ÁRA
ÁBYRGÐ Á FRYSTIKERFI.
TRAUST ÞJÓNUSTA.
ATLAS FRY STIKISTUR
og FRYSTISKÁPAR —
5 stærffir.
Sparið fé, tíma og fyrir-
höfn! Kaupiff matvælin,
þegar verðiff er lægst og
gæffin mest. ATLAS heldur
þeim óskertum mánuffum
saman — og þér getiff boffiff
heimilisfólkinu fjölbreytt
góffmeti allt áriff.
S Í|M I 12 606 - SUÐURGÖTU 10 - REYKJA V í K
Sendið undirrit. ATLAS myndalista og nánari upplýsingar, m.a. um verð
og greiðsluskilmála.
Nafn: ..................................
Heimilisfang: ..........................
Til: FÖNIX s.f., Suðurgötu 10, Heykjavík.
V-22.