Árbók Háskóla Íslands - 31.12.2009, Qupperneq 65

Jafnréttismál
! upphafi árs samþykkti háskólaráð nýja jafnréttisáætlun Háskóla
islands fyrir árin 2009-2013, sem jafnréttisnefnd hafði unnið drög að.
Aætlunin er byggð á nýjum lögum um jafna stöðu og jafnan rétt kvenna
°9 karla (nr. 10/2008) þar sem m.a. er gengið lengra í því að tryggja jafnt
tutfall kynjanna í nefndum. stjórnum og ráðum á vegum hins opinbera
en i fyrri lögum. Áættunin er birt á íslensku og ensku á vefgátt
jafnréttismála í Háskóla íslands, www.jafnretti.hi.is.
! nn9jldandi jafnréttisáætlun eru ýmis nýmæli. m.a. ákvæði um að
jafnréttisnefnd skuli starfa á hverju fræðasviði háskólans og semja
Jafnréttisáaetlun fyrir fræðasviðið. Enn fremur er kveðið á um að
sameiginleg stjórnsýsla og stofnanir á vegum skólans með 25
afarfsrnenn eða fleiri skuli setja sér jafnréttisáætlun. Jafnréttisnefndir
afa hafið störf á öllum fræðasviðum og einnig er starfandi starfshópur
®em vinnur að gerð jafnréttisáætlunar fyrir sameiginlega stjórnsýslu.
afnréttisdagar voru haldnir í september 2009 og var þar boðið upp á
jynrlestra og ýmsa aðra viðburði (sjá umfjötlun á www.jafnretti.hi.is).
a.m. fyrirlestur umhverfisráðherra um mikilvægi kynjasjónarmiða í
amraeðunni um loftslagsmál sem hún hélt á táknmáti. Jafnréttisdagar
enu samstarfsverkefni fjötmargra aðila innan Háskóla fslands sem starfa
jafnréttismálum. Dagarnir heppnuðust með miklum ágætum og í
jötfarið spunnust heilmiklar umræður um jafnréttismál. Hetstu
akhjarlar Jafnréttisdaga 2009 voru jafnréttisnefnd Háskóta íslands og
. Urn mátefni fattaðra en yfirumsjón með skipulagningu hafði
Jafnréttisfulttrúi Háskóla íslands.
In ártega námskynning á Háskóladegi fór fram með þátttöku aðila sem
arfa að jafnréttismálum innan Háskóla íslands en þar voru m.a. kynnt
Pau ^a9smunafélög stúdenta sem starfa að jafnréttismátum.
Jafnréttisfulltrúi vann tvær samantektir á árinu í samstarfi við
vjsindasvið Háskóta ístands. annars vegar á umsóknum og úthlutunum
e lr kyni úr vísindasjóði Háskóla íslands fyrir ár 2009 og 2010 og hins
J^.gar á nýráðningum og umsóknum um akademísk störf eftir kyni við
askóla íslands 2007-2009. Niðurstöður beggja samantektanna er að
'nna j1®1- að neðan en ítartegri umfjöllun um þá síðarnefndu má finna á
vvww.jafnretti.hi.is undir Jafnrétti í tölum.
JJiTifjöllun um störf og verkefni jafnréttisnefndar Háskóta íslands er
Ja lað á öðrum stað í þessari bók.
Nokkrar lykiltölur
Stúdentar
Kc)któber 2009 voru 13.957 manns skráðir í nám við Háskóla íslands.
, urvoru' eins og undanfarin ár. í tötuverðum meirihluta meðal
33^7»en*a ^u^a^ ^venna meðat stúdenta var 66,3% en hlutfatl karla
• /“• Hlutfatl kynjanna hefur því jafnast örtítið frá árinu 2008 þegar
K°nur voru um 68% stúdenta.
Pe9ar horft er til framhaldsnema sérstaklega eru hlutfölt kynjanna
Ja nari, þar eru konur68.1% nema en kartar31.9%.
Starfsfólk'
^°k ársins 2009 voru starfsmenn Háskóla íslands samtals 1259; 53%
nur og 47% karlar. Prófessorar voru fjölmennastir í hópi fastra
06nnara við Háskóla íslands. eða 37%.* Af prófessorum voru 77% karlar
56"/ V°rU *<onur ' s,°rfum dósenta voru 38% konur og 62% karlar en
» konur og 44% karlar í störfum tektora. í störfum aðjunkta voru konur
J° mennari en karlar. eða 65%. en kartar 35%.
2 Hé?9* ^ Upplvsin9um ,rá starfsmannasviði.
. r er fjallað um prófessora, dósenta. lektora og aðjunkta en ekki stundakennara. Ef
■nungis er litið til þriggja fyrstnefndu starfsheitanna þá hækkar hlutfall prófessora
^ e al kennara úr 37% í 42%. Þegar hópurinn er þrengdur með þeim hætti er hlutfall
a meðal kennara 63% og hlutfall kvenna er 37% og munurinn á kynjunum því meiri en
Pegar aðjunktar eru taldir með.