Prentarinn - 01.01.1967, Blaðsíða 20

íallast á frekari breytingar og hófst því verk-
fall hinn 23. okt.
Hinn 25. okt. var enn haldinn félagsfundur;
var það samkvæmt ósk nokkurra félagsmanna,
sem töldu afgreiðslu fyrri fundar á tilboði at-
vinnurekenda óformlega, þar sem „kom ekki
til úrskurðar með atkvæðagreiðslu félags-
manna samningur sá, sem stjórn félagsins
hafði gert við atvinnurekendur“. Eftir miklar
umræður á fundinum hinn 25. okt. var sam-
komulagið borið undir atkvæði og fellt.
Fyrir milligöngu sáttasemjara voru enn
hafnar viðræður á milli samningsaðila. Náð-
ist að lokum samkomulag, sem borið var und-
ir félagsfund og samþykkt 3. nóvember. Var
þar ákveðið að liinn nýi launaflokkur skyldi
taka gildi eflir 1 árs starj og bœtast 3% á
grunnlaun. Einnig skyldi sá launaflokkur ná til
fullnuma kvenna. Þá skyldi kaup jyrir bluða-
og vaktavinnu breytast þannig, að það sem
áður var 5% fyrir almenna vaktavinnu og í
fyrra samkomulagi 8% verða 12%. Fyrir
lúaðavinnu átti það sem áður var 12% og sam-
kvæmt fyrra samkomulagi 15% að verða 18%
á grunnlaun. Allt kaup skyldi luekka um 3,6%.
Sumarleyfi yrði 21 dagur í stað 18 og 24 dag-
ar eflir 15 ára starf í stað 21 dags eftir 21
árs starf áður. A alla aukavinnu skyldi greitt
7% orlofsfé í stað 6%. Engin stytting vinnu-
vikunnar fékkst að þessu sinni.
1965
A félagsfundi 25. ágúst 1965 voru samþykktar
tillögur til breytinga á samningi H.I.P. og
F.I.P. Veigamestu kröfurnar voru stytting
vinnuvikunnar þannig, að mánuðina okt., nóv.
og des. yrðu aðeins unnir 4 tímar á laugardög-
um í stað 8 og mánuðina apríl, maí og sept.
yrði 5 daga vinnuvika auk 3ja, sem fyrir voru
(júní, júlí, ágúst). Þá var farið fram á 15%
kauphækkun ó allt grunnkaup auk endurskoð-
unar ákvæða um starfsaldurshækkanir, sér-
staka hækkun á kaupi nema, auk fleiri leiðrétt-
inga.
Við undirbúning samninganna og gerð voru
full samráð og samstarf með bókagerðarfélög-
16
unum. Að loknum sex samningafundum með
atvinnurekendum bókiðnaðarins var gert sam-
komulag, er samþykkt var á félagsfundi 30.
september 1965. Árangur samninganna var:
Allt kaup hœkkaði eftir starfsaldri frá 6%-—-
15%. Stytling vinnuvikunnar var ákveðin
þannig að mánuðina október, nóvember og
desember er nú unnið til hádegis á laugardög-
um. Þar með er lokið 48 stunda vinnuviku hjá
prenturum. Krafan um hœkkun nemenda-
kaupsins fékkst eins og H.I.P. hafði sett hana
fram: 1. ár 45% af samningskaupi handsetj-
ara, 2. ár 55%, 3. ár 65%, 4 ár 75%. Sú lag-
fœring var gerð á ákvœðinu um veikindadaga
að í stað 12 daga komi 14 og andvirði ónot-
aðra veikindadaga greiðist til H.I.P., er síðar
greiðir það til meðlima sinna eftir reglum, sem
félagið setur. Þá var gerð sú breyting varðandi
neyzlu hádegisverðar á vinnustað, að nú rœð-
ur einfaldur meirililuti atkvœða starfsfólks fyr-
irkomulagi, áður þurfti „einróma vilja“ til á-
kvörðunar um að neyta hádegisverðar á
vinnustað.
1966
I júnímánuði 1966 höfðu félög Verkamanna-
sambandsins og fleiri gert svokallað bróða-
birgðasamkomulag við atvinnurekendur, sem
gilda átti til 1. okt. s. á. Samkomulag þetta
færði félögunum nokkra kauphækkun og til-
færslur á töxtum, auk 0,25% í orlofsheimila-
sjóð. Samkomulag þetta vakti nokkra furðu,
Árið 1965 lauk 48 stunda vinnuviku hjó
prenturum, er samið var um að hætta vinnu
kl. 12 ó laugardögum mónuðina október,
nóvember og desember. Þá urðu
veikindadagar 14 í stað 12 og andvirði
ónotaðra veikindadaga greiddir til H.Í.P.
PRENTARINN