Fréttablaðið - 04.04.2015, Side 45

| ATVINNA |
Leynist í þér snillingur?
Reynd leitar að reyndu og metnaðarfullu fólki til starfa.
NAV forritun og ráðgjöf
Hæfniskröfur:
• Háskólamenntun, t.d. í tölvunarfræði, verkfræði,
viðskiptafræði eða reynsla sem nýtist í starfi
• Reynsla af forritun og viðskiptalausnum
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Frumkvæði, sjálfstæði og nákvæmni í starfi
• Góð enskukunnátta
Kerfisstjóri
- sérfræðingur í samþættingu og
rekstri Microsoft lausna
Hæfniskröfur:
• Reynsla af rekstri og þjónustu á Microsoft umhverfi
• Æskileg þekking á MS SQL, Azure, AD, IIS, Exchange,
PowerShell og Office
• Hæfni í mannlegum samskiptum
• Frumkvæði, sjálfstæði og nákvæmni í starfi
• Góð enskukunnátta
Umsóknir með ítarlegri ferilskrá skulu sendar á
job@reynd.is, merkt „Snillingur“, fyrir 19. apríl 2015.
Frekari upplýsingar veitir Bjarni Gaukur Sigurðsson
(gaukur@reynd.is). Allar umsóknir verða meðhöndlaðar
sem trúnaðarmál.
Um Reynd.
Reynd er hugbúnaðarfyrirtæki á sviði viðskiptalausna fyrir
verslanir, vöruhús, veitingastaði, hótel og þjónustufyrirtæki.
Lausnir Reyndar byggja á Microsoft Dynamics NAV, LS Retail,
Office 365, Azure, Cenium, auk ýmissa snjall- og veflausna.
Hjá Reynd starfar samheldinn hópur sem hefur áralanga reynslu
í þróun, ráðgjöf og innleiðingum á viðskiptalausnum innanlands
sem og erlendis. Um helmingur viðskipta Reyndar er erlendis.
Grunnskóli Grindavíkur
auglýsir tímabundna stöðu
sérfræðings/verkefnastjóra
Meginverkefni:
Að leiða vinnu við bætta ímynd
Grunnskóla Grindavíkur

Framundan er vinna við að fylgja eftir stefnumótunar-
vinnu, bæði með kynningu og að þróa árangursríkar aðferðir
í skólanum. Starfið felst m.a. í því að rýna í ytra og innra mat
skólans, vinna áætlanir sem stuðla að bættum árangri og
bættri ímynd skólastarfsins. Draga fram og koma á framfæri
verkefnum sem hafa gengið vel, nýta þau til að efla jákvæða
ímynd starfsmanna, nemenda og foreldra á skólastarfinu.
Um er að ræða 70 – 80% starf til næstu tveggja skólaára.
Við leitum að:
• starfsmanni með þekkingu og hæfni í kennslu
fræði og/eða mannauðsstjórnun.
• starfsmanni með hæfni í að draga fram jákvæð
og góð verkefni og koma þeim á framfæri við
skólasamfélagið
Skólinn er heildstæður, einsetinn grunnskóli, með um 470
nemendur í tveimur starfsstöðvum. Í Grunnskóla Grindavíkur
er starfað eftir Uppbyggingarstefnunni og lögð áhersla á að
skapa námsumhverfi í samráði við foreldra þar sem allir
eru virkir, að öllum líði vel og allir læri að bera virðingu fyrir
sjálfum sér, öðrum og umhverfi sínu. Í framtíðarsýn skólans
kemur fram að skólinn er lærdómssamfélag þar sem áhersla
er á að allir nemendur hljóti góða menntun og fái hvatningu
til náms í samræmi við þroska sinn og áhuga í öruggu og
uppbyggilegu umhverfi. Nemendur, starfsfólk og
foreldrar eru virkir þátttakendur í lærdómssamfélaginu.
Allur aðbúnaður og umhverfi skólans er til fyrirmyndar. Sjá
nánar á heimasíðu skólans
http://www.grindavik.is/grunnskolinn.
Karlar jafnt sem konur eru hvött til að sækja um starfið.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra
sveitarfélaga og viðkomandi stéttarfélags.
Umsóknir skulu berast Grunnskóla Grindavíkur Ásabraut 2,
240 Grindavík eða sendist á netfangið
halldorakm@grindavik.is í síðasta lagi 25. apríl
næstkomandi. Nánari upplýsingar veitir
Halldóra K. Magnúsdóttir skólastjóri í síma 420-1150.
Grunnskóli Grindavíkur óskar eftir
kennurum til starfa næsta skólaár
Umsóknarfrestur er til 25. apríl en ráðið er í
stöðurnar frá 1. ágúst.
Starfssvið:
Umsjónarkennsla á yngsta, mið- og elsta stigi.
Kennsla í íslensku,stærðfræði, dönsku og nát-
túrufræði á elsta stigi.
Tónmenntakennsla.
Skólinn er heildstæður, einsetinn grunnskóli, með um 470
nemendur í tveimur starfsstöðvum. Í Grunnskóla Grindavíkur
er starfað eftir Uppbyggingarstefnunni og lögð áhersla á að
skapa námsumhverfi í samráði við foreldra þar sem allir
eru virkir, að öllum líði vel og allir læri að bera virðingu fyrir
sjálfum sér, öðrum og umhverfi sínu. Í framtíðarsýn skólans
kemur fram að skólinn er lærdómssamfélag þar sem áhersla
er á að allir nemendur hljóti góða menntun og fái hvatningu
til náms í samræmi við þroska sinn og áhuga í öruggu og
uppbyggilegu umhverfi. Nemendur, starfsfólk og foreldrar
eru virkir þátttakendur í lærdómssamfélaginu.
Allur aðbúnaður og umhverfi skólans er til fyrirmyndar.

• Við leitum að einstaklingum með réttindi til
kennslu í grunnskóla sem eru metnaðarfullir, og
góðir í mannlegum samskiptum, með skipulags-
hæfileika, eru sveigjanlegir og tilbúnir að leita
nýrra leiða í skólastarfi.
• Starfsmenn Grindavíkurbæjar hafa sett sér
eftirfarandi gildi sem unnið er eftir í starfsemi
bæjarins, þau eru jafnræði, jákvæðni, þekking,
framsækni og traust.
Karlar jafnt sem konur eru hvött til að sækja um starfið.
Laun eru samkvæmt kjarasamningi Sambands íslenskra
sveitarfélaga og Kennarasambands Íslands.
Upplýsingar um Grunnskóla Grindavíkur er að finna
á heimasíðu skólans http://www.grindavik.is/grunnskolinn
Umsóknir skulu berast Grunnskóla Grindavíkur Ásabraut 2,
240 Grindavík eða sendist á netfangið
halldorakm@grindavik.is .
Nánari upplýsingar veitir Halldóra K. Magnúsdóttir
skólastjóri í síma 420-1150.
SKÓGARHLÍÐ 12 105 REYKJAVÍK SÍMI 520 4700
www.hagvangur.is
Sterk tengsl í
íslensku atvinnulífi
www.hagvangur.is
LAUGARDAGUR 4. apríl 2015 7
0
3
-1
2
-2
0
1
5

2
3
:3
9
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
8
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
7
6
B
-1
D
0
C
1
7
6
B
-1
B
D
0
1
7
6
B
-1
A
9
4
1
7
6
B
-1
9
5
8
2
8
0
X
4
0
0
4
A

F
B
0
8
8
s
_
3
_
4
_
2
0
1
5
C
M
Y
K