Fréttablaðið - 14.10.2017, Side 53

Knattspyrnufélagið Fram óskar eftir að
ráða bókara á skrifstofu félagsins.
Um 50% starfshlutfall er að ræða
Starfslýsing:
• Færsla bókhalds
• Launavinnsla
• Afstemmingar og frágangur á bókhaldi til uppgjörs
• Aðstoð við innri úttektir og eftirlit
• Innkaup á rekstrarvörum
Hæfniskröfur :
• Víðtæk reynsla af bókhaldi og launavinnslu
• Góð almenn tölvukunnátta
• Reynsla af sambærilegum störfum
• Nákvæm og vönduð vinnubrögð
• Góð hæfni í mannlegum samskiptum
Knattspyrnufélagið Fram óskar eftir
að ráða verkefnastjóra á skrifstofu
félagsins.
Um 100% starfshlutfall er að ræða en launakjör að hluta
til byggð á árangursþóknun
Starfslýsing:
• Verkefnastjórnun fyrir deildir félagsins
• Samningagerð
• Markaðssetning og skipulag auglýsinga og styrktar-
mála
• Aðstoð við skipulagningu á íþróttastarfi
• Innheimta og aðstoð við æfingagjöld
• Almenn skrifstofustörf
Hæfniskröfur :
• Menntun sem nýtist í starfi
• Rekstrarþekking
• Reynsla og þekking úr íþróttastarfi
• Nákvæm og vönduð vinnubrögð
• Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum
• Góð hæfni í mannlegum samskiptum
Áhugasamir vinsamlega sendið umsókn rafrænt ásamt
starfsferilsskrá til framkvæmdastjóra Fram
ludvik@fram.is fyrir mánudaginn 30. október, sem
jafnframt veitir nánari upplýsingar um starfið.
Visionær og ambitiøs centerdirektør
til Steno Diabetes Center Aarhus
Er du visionær, initiativrig og har strategisk
ledelseserfaring samt internationalt udsyn?
Brænder du for at etablere, udvikle og drive
Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) til gavn
for patienter og personale?
Region Midtjylland etablerer pr. 1. januar 2018 med
midler fra Novo Nordisk Fonden, Steno Diabetes
Center Aarhus. Ambitionen er at etablere et interna-
tionalt førende diabetescenter, i Region Midtjylland.
Som centerdirektør får du hovedansvaret for eta-
bleringen og udviklingen af SDCA. Du skal være med
til at skabe rammerne for udvikling af såvel forsk-
ning som klinisk aktivitet?
Du skal have en sundhedsvidenskabelig eller anden
relevant akademisk uddannelse og have forståelse
for politisk ledede organisationer. Du taler et skandi-
navisk sprog.
Se mere på midtjob.dk.
Ansøgningsfrist 30. oktober kl. 12.00
Søg et job med hjerne og
hjerte på midtjob.dk
Umsjónarmaður í vöruhúsi Distica – Suðurhrauni
Distica vill ráða drífandi og duglegan starfsmann í stöðu umsjónarmanns vöruhúss
félagsins í Suðurhrauni. Um er að ræða 9 manna vinnusvæði í örum vexti.
Umsjónarmaður sér um daglegan rekstur og þarf að vera gæddur leiðtogahæfileikum,
hafa reynslu af því að stjórna fólki og metnað til að gera vel. Hann þarf að geta
unnið undir álagi og vera frábær í mannlegum samskiptum. Umsjónarmaður heyrir
undir deildarstjóra vöruhúsa og er hluti af stjórnunarteymi vöruhúsa Distica.
HELSTU VERKEFNI MENNTUN OG HÆFNISKRÖFUR
• Ábyrgð á daglegum rekstri vöruhússins
• Dagleg stjórnun starfsmanna og umsjón
með starfsmannamálum
• Framkvæmd og skilgreining umbótaverkefna
• Samskipti við viðskiptavini, umbjóðendur
og þjónustuaðila
• Gerð og framfylgni rekstraráætlunar
• Þátttaka í stjórnendateymi vöruhúsa
Distica.
• Menntun sem nýtist í starfi
• Reynsla og þekking á starfssemi
vöruhúsa er skilyrði
• Reynsla af verkstjórn og/eða annars
konar stjórnun er skilyrði
• Framúrskarandi samskiptahæfni og
skipulagshæfileikar
• Góð tölvukunnátta er skilyrði og þekking
á vöruhúsakerfum og NAV er mikill kostur
• Greiningarhæfni og umbótahugsun
Nánari upplýsingar um starfið veita:
• birgir hrafn hafsteinsson,
deildarstjóri vöruhúsa
( 861 8168 | birgir@distica.is
• vilborg gunnarsdóttir, mannauðsstjóri
( 824 7136 | vilborg@distica.is
Umsóknarfrestur er til og með 27. október.
Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um
að sækja um starfið í gegnum ráðningar-
vef á heimasíðu Distica (www.distica.is).
Umsókn um starfið þarf að fylgja starfs-
ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð
er grein fyrir ástæðu umsóknar og rök-
stuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið.
Distica sérhæfir sig í dreifingu á lyfjum, heilsuvörum, neytendavörum og
vörum fyrir heilbrigðisþjónustu og rannsóknarstofur. Fyrirtækið er með
um 70% markaðshlutdeild í lyfjadreifingu á Íslandi. Nánar á www.distica.is.
Pantone:
Gulur = Pantone 158
Grár = Pantone 432
CMYK:
Gulur = M = 65, Y = 100
Grár = C = 15, K = 80
Jafnlaunaúttekt
PwC 2015
GILDI DISTICA ERU
ÁREIÐANLEIKI, HREINSKIPTNI
OG FRAMSÆKNI
Medical Advisor
Vistor óskar eftir að ráða í stöðu Medical Advisor. Um er að
ræða nýtt og krefjandi starf fyrir metnaðarfullan einstakling.
MENNTUN OG HÆFNISKRÖFURHELSTU VERKEFNI
• Koma á og hafa umsjón með
vísindalegu samstarfi og samskiptum
við m.a. viðskiptavini, yfirvöld,
markaðsleyfishafa og dreifingaraðila.
• Greina og miðla upplýsingum um
klínískar rannsóknir í tengslum við
þróun lyfja.
• Áætlunargerð og eftirfylgni.
• Læknisfræðimenntun, doktor í
raunvísindum, master í lyfjafræði
eða sambærileg háskólamenntun.
• Framhaldsmenntun á sviði viðskipta
er kostur.
• Mjög góð hæfni í samskiptum og
framsögutækni.
• Sjálfstæð vinnubrögð en jafnframt
framúrskarandi hæfni í teymisvinnu
og að leiða teymi.
• Mjög góð enskukunnátta.
• Reynsla af verkefnastjórnun.
Nánari upplýsingar um starfið veita:
• gunnur helgadóttir, framkvæmdastjóri
( 824 7160 | gh@vistor.is
• vilborg gunnarsdóttir, mannauðsstjóri
( 824 7136 | vilborg@vistor.is
Umsóknarfrestur er til og með
31. október nk.
Sótt er um starfið í gegnum ráðningar-
vef á heimasíðu Vistor (www.vistor.is).
Óskað er eftir ítarlegri ferilskrá
ásamt stuttri greinargerð þar sem
fram kemur ástæða þess að sótt
er um starfið og rökstuðningur fyrir
því hvers vegna viðkomandi telur sig
hæfan til að gegna því.
Vistor hf. er leiðandi fyrirtæki á sviði markaðssetningar
á lyfjum, heilsuvörum og dýraheilbrigðisvörum á Íslandi.
Jafnlaunaúttekt
PwC 2015
GILDI VISTOR ERU
ÁREIÐANLEIKI, HREINSKIPTNI
OG FRAMSÆKNI
Pantone litir:
Hjarta: Rautt: 200C
Letur: Grátt: 424C
CMYK litir:
Hjarta: Cyan: 10, Magenta: 100, Yellow: 100, Svart: 20
Letur: Cyan: 10, Magenta: 10, Yellow: 10, Svart: 60
1
4
-1
0
-2
0
1
7
0
4
:2
5
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
6
0
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
1
2
s
_
P
0
5
3
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
D
F
8
-F
7
7
4
1
D
F
8
-F
6
3
8
1
D
F
8
-F
4
F
C
1
D
F
8
-F
3
C
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
1
2
s
_
1
3
_
1
0
_
2
0
1
C
M
Y
K