Fréttablaðið


Fréttablaðið - 14.10.2017, Qupperneq 53

Fréttablaðið - 14.10.2017, Qupperneq 53
Knattspyrnufélagið Fram óskar eftir að ráða bókara á skrifstofu félagsins. Um 50% starfshlutfall er að ræða Starfslýsing: • Færsla bókhalds • Launavinnsla • Afstemmingar og frágangur á bókhaldi til uppgjörs • Aðstoð við innri úttektir og eftirlit • Innkaup á rekstrarvörum Hæfniskröfur : • Víðtæk reynsla af bókhaldi og launavinnslu • Góð almenn tölvukunnátta • Reynsla af sambærilegum störfum • Nákvæm og vönduð vinnubrögð • Góð hæfni í mannlegum samskiptum Knattspyrnufélagið Fram óskar eftir að ráða verkefnastjóra á skrifstofu félagsins. Um 100% starfshlutfall er að ræða en launakjör að hluta til byggð á árangursþóknun Starfslýsing: • Verkefnastjórnun fyrir deildir félagsins • Samningagerð • Markaðssetning og skipulag auglýsinga og styrktar- mála • Aðstoð við skipulagningu á íþróttastarfi • Innheimta og aðstoð við æfingagjöld • Almenn skrifstofustörf Hæfniskröfur : • Menntun sem nýtist í starfi • Rekstrarþekking • Reynsla og þekking úr íþróttastarfi • Nákvæm og vönduð vinnubrögð • Frumkvæði og sjálfstæði í vinnubrögðum • Góð hæfni í mannlegum samskiptum Áhugasamir vinsamlega sendið umsókn rafrænt ásamt starfsferilsskrá til framkvæmdastjóra Fram ludvik@fram.is fyrir mánudaginn 30. október, sem jafnframt veitir nánari upplýsingar um starfið. Visionær og ambitiøs centerdirektør til Steno Diabetes Center Aarhus Er du visionær, initiativrig og har strategisk ledelseserfaring samt internationalt udsyn? Brænder du for at etablere, udvikle og drive Steno Diabetes Center Aarhus (SDCA) til gavn for patienter og personale? Region Midtjylland etablerer pr. 1. januar 2018 med midler fra Novo Nordisk Fonden, Steno Diabetes Center Aarhus. Ambitionen er at etablere et interna- tionalt førende diabetescenter, i Region Midtjylland. Som centerdirektør får du hovedansvaret for eta- bleringen og udviklingen af SDCA. Du skal være med til at skabe rammerne for udvikling af såvel forsk- ning som klinisk aktivitet? Du skal have en sundhedsvidenskabelig eller anden relevant akademisk uddannelse og have forståelse for politisk ledede organisationer. Du taler et skandi- navisk sprog. Se mere på midtjob.dk. Ansøgningsfrist 30. oktober kl. 12.00 Søg et job med hjerne og hjerte på midtjob.dk Umsjónarmaður í vöruhúsi Distica – Suðurhrauni Distica vill ráða drífandi og duglegan starfsmann í stöðu umsjónarmanns vöruhúss félagsins í Suðurhrauni. Um er að ræða 9 manna vinnusvæði í örum vexti. Umsjónarmaður sér um daglegan rekstur og þarf að vera gæddur leiðtogahæfileikum, hafa reynslu af því að stjórna fólki og metnað til að gera vel. Hann þarf að geta unnið undir álagi og vera frábær í mannlegum samskiptum. Umsjónarmaður heyrir undir deildarstjóra vöruhúsa og er hluti af stjórnunarteymi vöruhúsa Distica. HELSTU VERKEFNI MENNTUN OG HÆFNISKRÖFUR • Ábyrgð á daglegum rekstri vöruhússins • Dagleg stjórnun starfsmanna og umsjón með starfsmannamálum • Framkvæmd og skilgreining umbótaverkefna • Samskipti við viðskiptavini, umbjóðendur og þjónustuaðila • Gerð og framfylgni rekstraráætlunar • Þátttaka í stjórnendateymi vöruhúsa Distica. • Menntun sem nýtist í starfi • Reynsla og þekking á starfssemi vöruhúsa er skilyrði • Reynsla af verkstjórn og/eða annars konar stjórnun er skilyrði • Framúrskarandi samskiptahæfni og skipulagshæfileikar • Góð tölvukunnátta er skilyrði og þekking á vöruhúsakerfum og NAV er mikill kostur • Greiningarhæfni og umbótahugsun Nánari upplýsingar um starfið veita: • birgir hrafn hafsteinsson, deildarstjóri vöruhúsa ( 861 8168 | birgir@distica.is • vilborg gunnarsdóttir, mannauðsstjóri ( 824 7136 | vilborg@distica.is Umsóknarfrestur er til og með 27. október. Umsækjendur eru vinsamlegast beðnir um að sækja um starfið í gegnum ráðningar- vef á heimasíðu Distica (www.distica.is). Umsókn um starfið þarf að fylgja starfs- ferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rök- stuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfið. Distica sérhæfir sig í dreifingu á lyfjum, heilsuvörum, neytendavörum og vörum fyrir heilbrigðisþjónustu og rannsóknarstofur. Fyrirtækið er með um 70% markaðshlutdeild í lyfjadreifingu á Íslandi. Nánar á www.distica.is. Pantone: Gulur = Pantone 158 Grár = Pantone 432 CMYK: Gulur = M = 65, Y = 100 Grár = C = 15, K = 80 Jafnlaunaúttekt PwC 2015 GILDI DISTICA ERU ÁREIÐANLEIKI, HREINSKIPTNI OG FRAMSÆKNI Medical Advisor Vistor óskar eftir að ráða í stöðu Medical Advisor. Um er að ræða nýtt og krefjandi starf fyrir metnaðarfullan einstakling. MENNTUN OG HÆFNISKRÖFURHELSTU VERKEFNI • Koma á og hafa umsjón með vísindalegu samstarfi og samskiptum við m.a. viðskiptavini, yfirvöld, markaðsleyfishafa og dreifingaraðila. • Greina og miðla upplýsingum um klínískar rannsóknir í tengslum við þróun lyfja. • Áætlunargerð og eftirfylgni. • Læknisfræðimenntun, doktor í raunvísindum, master í lyfjafræði eða sambærileg háskólamenntun. • Framhaldsmenntun á sviði viðskipta er kostur. • Mjög góð hæfni í samskiptum og framsögutækni. • Sjálfstæð vinnubrögð en jafnframt framúrskarandi hæfni í teymisvinnu og að leiða teymi. • Mjög góð enskukunnátta. • Reynsla af verkefnastjórnun. Nánari upplýsingar um starfið veita: • gunnur helgadóttir, framkvæmdastjóri ( 824 7160 | gh@vistor.is • vilborg gunnarsdóttir, mannauðsstjóri ( 824 7136 | vilborg@vistor.is Umsóknarfrestur er til og með 31. október nk. Sótt er um starfið í gegnum ráðningar- vef á heimasíðu Vistor (www.vistor.is). Óskað er eftir ítarlegri ferilskrá ásamt stuttri greinargerð þar sem fram kemur ástæða þess að sótt er um starfið og rökstuðningur fyrir því hvers vegna viðkomandi telur sig hæfan til að gegna því. Vistor hf. er leiðandi fyrirtæki á sviði markaðssetningar á lyfjum, heilsuvörum og dýraheilbrigðisvörum á Íslandi. Jafnlaunaúttekt PwC 2015 GILDI VISTOR ERU ÁREIÐANLEIKI, HREINSKIPTNI OG FRAMSÆKNI Pantone litir: Hjarta: Rautt: 200C Letur: Grátt: 424C CMYK litir: Hjarta: Cyan: 10, Magenta: 100, Yellow: 100, Svart: 20 Letur: Cyan: 10, Magenta: 10, Yellow: 10, Svart: 60 1 4 -1 0 -2 0 1 7 0 4 :2 5 F B 1 1 2 s _ P 0 6 5 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 6 0 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 4 8 K .p 1 .p d f F B 1 1 2 s _ P 0 5 3 K .p 1 .p d f A u to m a tio n P la te re m a k e : 1 D F 8 -F 7 7 4 1 D F 8 -F 6 3 8 1 D F 8 -F 4 F C 1 D F 8 -F 3 C 0 2 7 5 X 4 0 0 .0 0 1 4 B F B 1 1 2 s _ 1 3 _ 1 0 _ 2 0 1 C M Y K
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.