Fréttablaðið - 04.11.2017, Qupperneq 44

Becromal
Framleiðslustjóri
Capacent — leiðir til árangurs
Becromal Iceland ehf. er
iðnfyrirtæki sem framleiðir
aflþynnur fyrir rafþétta sem
notaðir eru í ýmsum iðnaði,
s.s. vindorku og sólarorku.
Framleiðsla Becromal á
Akureyri hófst í ágúst 2009
þegar fyrsta framleiðsluvél
fyrirtækisins var gangsett. Hjá
Becromal starfa 110 manns.
Upplýsingar og umsókn
capacent.is/s/5937
Menntunar- og hæfniskröfur:
Háskólapróf sem nýtist í starfi.
Reynsla af stjórnun og rekstri framleiðslu.
Frumkvæði og metnaður til að ná árangri í starfi.
Samskipta- og leiðtogahæfni.
Samviskusemi og ósérhlífni.
Hæfileiki til að vinna sjálfstætt.
Góð enskukunnátta er nauðsynleg í ræðu og riti.
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
Umsóknarfrestur
13. nóvember
Starfssvið:
Skipulag og dagleg stjórnun í framleiðsludeild.
Gæðamál og þátttaka í rekstri gæðakerfis.
Samskipti og upplýsingagjöf við aðra stjórnendur og
samstarfsaðila.
Þátttaka í umbótaverkefnum.
Skýrslugerð.
Önnur tilfallandi verkefni.
Becromal Iceland ehf. leitar að öflugum framleiðslustjóra til starfa. Framleiðslustjóri ber ábyrgð á rekstri framleiðslusviðs og
heyrir starfið undir rekstrarstjóra Becromal.
Fræðslu- og jafnréttisfulltrúi
Capacent — leiðir til árangurs
Bandalag háskólamanna
(BHM) er heildarsamtök
háskólamenntaðra á íslenskum
vinnumarkaði, stofnað 23.
október 1958. Innan vébanda
þess starfa 27 aðildarfélög
sem í eru rúmlega 12.000
félagsmenn. Hlutverk BHM er
m.a. að semja um sameiginleg
hagsmuna- og réttindamál
félagsmanna samkvæmt
umboði, vera aðildarfélögum
til fulltingis við gerð
kjarasamninga og standa vörð
um hagsmuni félagsmanna
gagnvart stjórnvöldum og
löggjafarvaldi.

BHM er vinnustaður þar sem
jafnrétti er haft að leiðarljósi.
Upplýsingar og umsókn
capacent.is/s/5951
Menntunar- og hæfniskröfur:
Háskólamenntun sem nýtist í starfi.
Þekking og reynsla á málefnum stéttarfélaga,
jafnréttislögum, stjórnsýslurétti og vinnumarkaðsmálum er
kostur.
Framhaldsmenntun á sviði fræðslumála og / eða reynsla á
því sviði er æskileg.
Góð samskiptahæfni og færni til að vinna í hópi.
�
�
�
�
�
�
�
�
Umsóknarfrestur
12. nóvember
Starfssvið:
Móta og skipuleggja fræðslustarf fyrir félagsmenn
aðildarfélaga BHM, kjörna fulltrúa, trúnaðarmenn og
starfsfólk aðildarfélaga BHM.
Umsjón með útgáfumálum og verkefnum á sviði
jafnréttismála.
Tengiliður BHM við stjórnvöld á sviði jafnréttismála.
Nefndarseta og vinna í starfshópum fyrir hönd BHM.
Bandalag háskólamanna (BHM) óskar eftir að ráða fræðslu- og jafnréttisfulltrúa til starfa. BHM eru heildarsamtök
háskólamenntaðra á vinnumarkaði og gegnir lykilhlutverki í hagsmunagæslu fyrir starfsstéttir háskólamenntaðra
hér á landi.
Capacent — leiðir til árangurs
Árnason Faktor sérhæfir sig
í ráðgjöf um vernd hugverka
með sérstaka áherslu
á þjónustu við íslenskt
atvinnulíf. Starfsfólk okkar
hefur áratuga reynslu á sviði
hugverkaréttar og leggjum
við mikla áherslu á þjálfun
og þekkingaruppbyggingu
starfsmanna til hagsbóta fyrir
viðskiptavini okkar. Starfsmenn
félagsins hafa menntun og
reynslu á sviði laga, tækni,
raun- og hugvísinda.
Upplýsingar og umsókn
capacent.is/s/5950
Menntunar- og hæfniskröfur:
Háskólagráða í lögfræði, cand.jur. eða meistaragráða
(5 ára nám í lögfræði áskilið).
Áhugi og þekking á hugverkarétti æskileg og þá sérstaklega
hugverkarétti á sviði iðnaðar.
Hæfni til að tjá sig í ræðu og riti, mjög góð íslensku- og
enskukunnátta.
Samskiptafærni og geta til að starfa í teymi.
Skipulagshæfileikar, samviskusemi, sjálfstæði og
áreiðanleiki.
�
�
�
�
�
�
�
�
�
Umsóknarfrestur
12. nóvember
Starfssvið:
Almenn ráðgjöf á sviði hugverkaréttar og þá sérstaklega á
sviði vörumerkja, hönnunar, léna og einkaleyfa.
Almenn ráðgjöf hvað varðar önnur auðkenni og hugverk
í atvinnustarfsemi.
Almennt utanumhald, rekstur og vernd á framangreindum
réttindum.
Önnur lögfræðileg vinna, svo sem samningagerð, er tengist
vernd hugverka.
ÁRNASON FAKTOR óskar eftir að ráða lögfræðing til starfa. Leitað er að kraftmiklum og metnaðarfullum einstaklingi sem
hefur áhuga á að vinna í sterku teymi starfsmanna fyrirtækisins.
Árnason Faktor
Lögfræðingur
0
4
-1
1
-2
0
1
7

0
4
:3
3
F
B
1
2
0
s
_
P
0
8
4
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
7
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
3
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
0
s
_
P
0
4
4
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
1
E
2
5
-F
5
6
8
1
E
2
5
-F
4
2
C
1
E
2
5
-F
2
F
0
1
E
2
5
-F
1
B
4
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
5
A

F
B
1
2
0
s
_
3
_
1
1
_
2
0
1
7
C
M
Y
K