Tímarit hjúkrunarfræðinga - 2017, Blaðsíða 53

fólks á krabbameinsdeildum Landspítalans varðandi kynheilbrigðismál. Á árunum
2011–2013 sameinaðist hópur fagfólks með stuðningi lyfjafyrirtækjanna Novartis og
Sanofi um verkefnið „Kynlíf og krabbamein“. Tilgangur þessa verkefnis var að stuðla
að bættri þjónustu við krabbameinssjúklinga og að fræða starfsfólk. Boðið var meðal
annars upp á sérhæfða þjónustu kynfræðings fyrir krabbameinssjúklinga sem eiga við
kynheilbrigðisvandamál að stríða og er sú þjónusta í boði enn í dag. En betur má ef
duga skal því enn þá virðist þetta umræðuefni vefjast fyrir mörgum, jafnt sjúklingum
sem heilbrigðisstarfsfólki. Mikilvægt er þó að hefja umræðuna strax við greiningu því
upplýst samþykki sjúklings fyrir meðferð á m.a. að fela í sér fræðslu um áhrif sjúkdóms
og meðferðar á kynheilbrigði.
▶ VIÐ GETUM — haft áhrif með því að tala um kynheilbrigði, miðlað upplýsingum
og verið opin og tilbúin til umræðu
▶ ÉG GET — aflað mér upplýsinga og fræðslu frá fagfólki um kynheilbrigði og rætt
um þessi mál á opinn hátt við maka minn og þá sem standa mér næst
Heimildir
Jonsdottir, J.I., Zoëga, S., Saevarsdottir, T., Sverrisdottir, A., Thorsdottir, T., Einarsson, G.V., Gunnarsdottir,
S., og Fridriksdottir, N. (2016). Changes in attitudes, practices and barriers among oncology health
care professionals regarding sexual health care: Outcomes from a 2-year educational intervention
at a University Hospital. European Journal of Oncology Nursing, 21, 24–30.
World Cancer Day http://www.worldcancerday.org/.
Þóra Þórsdóttir (2012). Könnun á reynslu hjúkrunarfræðinga og lækna af því að ræða um kynlíf og kyn-
lífsheilbrigði við krabbameinssjúklinga. Sótt á http://skemman.is/stream/get/1946/12154/30114/1/
Þóra_Þórsdóttir.pdf.
við getum — ég get …
tímarit hjúkrunarfræðinga • 1. tbl. 93. árg. 2017 53
Laust er til umsóknar starf hjúkrunarfræðings í útskriftarteymi
flæðisdeildar en teymið er starfsfólki, sjúklingum og aðstand-
endum til ráðgjafar og aðstoðar við flóknar útskriftir. Í teyminu
starfa 8 manns í nánu samstarfi við starfsmenn spítalans og
aðrar stofnanir.
Við viljum ráða öflugan hjúkrunarfræðing sem er með góða
þekkingu á heilbrigðiskerfinu og á auðvelt með að vinna í teymi.
Helstu verkefni og ábyrgð
» Verkefni tengd innlögnum og útskrift
» Stuðningur við legudeildir LSH
» Samskipti við aðrar stofnanir
» Samhæfing þjónustu
Hæfnikröfur
» Fjölbreytt starfsreynsla
» Góð þekking á heilbrigðiskerfinu
» Faglegur metnaður í starfi
» Samskiptahæfni og lipurð í mannlegum samskiptum
» Góð íslenskukunnátta
» Íslenskt hjúkrunarleyfi
Frekari upplýsingar um starfið
Laun samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármálaráðherra
og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa gert.
Sótt er um starfið rafrænt á: www.landspitali.is, undir „laus störf“.
Öllum umsóknum verður svarað. Tekið er mið af jafnréttisstefnu
LSH við ráðningar á spítalanum.
Starfið er laust nú þegar eða eftir nánara samkomulagi. Um-
sókn fylgi náms- og starfsferilsskrá ásamt afriti af próf -
skírteinum og starfs leyfi. Ráðning byggist m.a. á innsendum
gögnum og viðtöl um.
Landspítali er lifandi og fjölbreyttur vinnustaður þar sem yfir
5000 manns starfa í þverfaglegum teymum og samstarfi ólíkra
fagstétta. Framtíðarsýn Landspítala er að vera háskólasjúkrahús
í fremstu röð þar sem sjúklingurinn er ávallt í öndvegi. Lykil-
áherslur í stefnu spítalans eru öryggismenning, skilvirk og vönd -
uð þjónusta, uppbygging mannauðs og stöðugar umbætur.
Upplýsingar veita:
Lovísa A. Jónsdóttir deildarstjóri, sími 824-5885.
Bára Benediktsdóttir mannauðsráðgjafi, sími 824-5909.
Hjúkrunarfræðingur í útskriftarteymi Landspítala