Fréttablaðið - 13.08.2022, Qupperneq 50

farskolinn.is Faxatorg 550 Sauðárkrókur & 455 6010 / 455 6011
Laust starf náms- og
starfsráðgjafa
Farskólinn leitar að öflugum starfsmanni til að vinna að
fjölbreyttum verkefnum í fullorðins- og framhaldsfræðslu.
Farskólinn | miðstöð símenntunar á Norðurlandi vestra
Verkefni sem um ræðir eru: Náms- og starfsráðgjöf, raunfærnimat, mat á fræðsluþörfum
og þróun og umsjón með fræðslu. Farskólinn leitar að einstaklingi sem er fær í samskiptum
og sýnir frumkvæði í úrlausn verkefna, getur unnið sjálfstætt og í teymisvinnu.
Helstu verkefni
• Náms- og starfsráðgjöf til einstaklinga á
Norðurlandi vestra
• Umsjón og skipulag raunfærnimats fyrir
einstaklinga
• Þróun fræðsluverkefna; skipulag og
umsjón
• Upplýsingagjöf og samskipti við
þátttakendur, stofnanir og aðra
hagsmunaaðila
• Önnur verkefni sem til falla
Farskólinn – miðstöð símenntunar á Norðurlandi vestra var stofnaður árið 1992. Farskólinn er
sjálfseignarstofnun sem sinnir verkefnum á sviði fullorðins- og framhaldsfræðslu á Norðurlandi vestra.
Skrifstofa Farskólans er á Sauðárkróki. Hjá Farskólanum starfa að jafnaði 4–5 starfsmenn.
Umsókn skal fylgja ferilskrá, kynningarbréf og prófskírteini.
Nánari upplýsingar veitir Bryndís Williams Þráinsdóttir
í síma 455 6014. Einnig má senda fyrirspurnir
á netfangið bryndis@farskolinn.is.
Umsóknir sendist á fyrrgreint netfang
fyrir 25. ágúst næstkomandi.
ný
pr
en
t e
hf

Hæfniskröfur
• Gerð er krafa um leyfisbréf í náms- og starfsráðgjöf og
háskólamenntun, til dæmis á sviði kennslu og ráðgjafar
• Þekking á fullorðins- og framhaldsfræðslu er kostur
ásamt því að þekkja til íslensks vinnumarkaðar
• Almenn og góð tölvukunnátta
• Mjög gott vald á íslensku og hæfni til að tjá sig í ræðu
og riti
• Gott vald á ensku
• Frumkvæði og sjálfstæði í allri verkefnavinnu
• Þjónustulipurð og mikil samstarfs- og samskiptahæfni
Skóla- og frístundasvið
Umsjónarmaður fasteignar - Hólabrekkuskóli
Hólabrekkuskóli auglýsir eftir umsjónarmanni fasteignar í 100% starfshlutfall. Staðan er laus nú þegar og er tímabundin til
eins árs með möguleika á áframhaldandi ráðningu. Umsjónarmaður fasteignar hefur umsjón með húsnæði skólans, daglegum
þrifum, viðhaldi o.fl. Næsti yfirmaður er skólastjóri.
Mikil gróska einkennir skólastarf Hólabrekkuskóla. Leiðarljós skólans er virðing, gleði og umhyggja. Hólabrekkuskóli er heild-
stæður grunnskóli frá 1. – 10. bekk með tæplega 500 nemendur og 70 starfsmenn.
Ef þú hefur áhuga á að starfa á skemmtilegum vinnustað og vera leiðandi í jákvæðum og uppbyggilegum samskiptum þá viljum
við í Hólabrekkuskóla endilega fá þig til liðs við okkur.
Fríðindi í starfi fyrir starfsfólk Reykjavíkurborgar eru m.a. bókasafnskort og frítt á söfn með menningarkortinu,
heilsuræktarstyrkur og frítt í sund með ÍTR kortinu.
Starfshlutfall er 100% og um tímabundna ráðningu er að ræða. Umsóknarfrestur er til 19 ágúst.
Umsókninni skal fylgja yfirlit yfir nám og fyrri störf, auk annarra gagna er málið varðar.
Nánari upplýsingar um starfið veitir Lovísa Guðrún Ólafsdóttir, skólastjóri Hólabrekkuskóla,
lovisa.gudrun.olafsdottir@rvkskolar.is í síma 411 7550 / 6648236
Helstu verkefni og ábyrgð
• Aðstoðar nemendur og starfsfólk skólans.
• Umsjón með skólahúsnæði og skólalóð. Er tengiliður við
aðila sem koma að viðhaldi og endurnýjun húsnæðis,
áhalda og tækja.
• Ber ábyrgð á framkvæmd þrifa. Er yfirmaður skólaliða og
skipuleggur störf þeirra.
• Þátttaka og aðstoð í mötuneyti. Sér um ýmsa áætlanagerð í
tengslum við mötuneyti, mataráskrift o.fl.
• Sér um að húsnæðið sé opið við upphaf skóladags og ber
ábyrgð á frágangi húsnæðis við lok skóladags.
• Aðstoðar við ýmis verkefni á skrifstofu skólans.
• Önnur verkefni sem skólastjóri felur umsjónarmanni.
Hæfniskröfur
• Framúrskarandi lipurð og færni í mannlegum samskiptum.
• Góðir skipulagshæfileikar og sveigjanleiki í samskiptum.
• Iðn- eða háskólamenntun og/eða reynsla og hæfni sem
nýtist í starfi.
• Tölvufærni í xcel, word o.fl.
• Frumkvæði og sjálfstæði.
• Stundvísi og samviskusemi.
• Íslenskukunnátta á stigi C2 samkvæmt samevrópska
matskvarðanum.
Vakin er athygli á stefnu Reykjavíkurborgar um jafnan hlut kynja í störfum
og að vinnustaðir borgarinnar endurspegli það margbreytilega samfélag sem borgin er.
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.