Føroya kunngerðasavn A og B - 03.08.1971, Blaðsíða 26

74
tøgnskyldu um viðurskifti,
hann í tænastustarvi sínum
fær kunnleika um, og sum eru
so háttað, at neyðugt er, at
hann gongur loyniliga um tey,
ella hetta verður honum álagt.
Tøgnskyldan heldur ikki uppat,
ta ið hann fer úr tænastuni.
§ 10.
Tænastumaður hevur skyldu
at røkja fyribils tænastu í
javnstillaðum ella hægri starvi
enn hansara egna innan somu
tænastugrein.
§ H.
Tænastumaður hevur skyldu
til á tænastuøki sínum at gan-
ga undir tílíkar broytingar í
tænastuviðurskiftunum, sum
ikki broyta starvseyðkennið,
og sum ikki ger, at starvið
ikki longur kann haldast hósk-
andi fyri hann. f sama mun
kann áleggjast honum at taka
við øðrum starvi.
2. stk. Um so er at broyting-
ar í fyrisitingini gera tað neyð-
ugt, kann landsstýrið í samráð
við nevndina eftir § 12 áleggja
tænastumanni at taka við star-
vi uttan fyri sítt egna tænastu-
øki, um arbeiðið svarar til tað
í starvinum higartil og kann
haldast hóskandi fyri hann.
3. stk. Um so er at ein varugt
settur tænastumaður undir 60
ár vegna heilsubrek er ikki
førur at røkja sítt starv, kann
áleggjast honum at taka við
øðrum starvi í sama tænastu-
øki. og sum kann haldast hósk-
andi fyri hann. Við góðkenning
frá nevndini eftir § 12 kann
eisini áleggjast honum at taka
við hóskandi starvi uttan fyri
tað tænastuøkið, sum hann
higartil hevur havt.
4. stk. Tann sum settur verð-
ur upp á áramál og sum fram-
manundan er tænastumaður,
hevur skyldu til, tá ið áramál-
ið er úti ella hann verður
loystur úr tænastuni av aðrari
orsøk, sum hann ikki er sekur
í, at taka við einum hóskandi
arbeiðsøki innan eila uttan fyri
tað starvsøkið, hann higartil
hevur havt.
Stk. 2. Tjenestemanden skal
iagttage tavshed med hensyn
til de forhold, som han i med-
før af sin stilling bliver be-
kendt med, og hvis hemme-
ligholdelse ifølge sagens natur
er pákrævet eller bliver ham
foreskrevet. Tavshedspligten
ophører ikke med hans udtræ-
den af tjenesten.
§ 10.
Inden for sit tjenesteomráde
har en tjenestemand pligt til
at gøre midlertidig tjeneste i
en stilling, der er sideordnet
med eller højere end hans egen.
§ 11.
Inden for sit ansættelsesom-
ráde har en tienestemand pligt
til at underkaste sig sádanne
forandringer i sine tjenestefor-
retningers omfang og beskaf-
fenhed, der ikke ændrer tjene-
stens karakter, og som ikke
medfører, at stillingen ikke
længere kan anses for passen-
de for ham. I samme omfang
kan det oálægges ham at over-
ta°e en anden stilling.
Stk. 2. Sáfremt ændringer i
forvaltningens organisation el-
ler arbejdsform g.ør det nød-
vendigt, kan det med tilslut-
ning af det í § 12 omhanđlede
nævn pálægges en tjeneste-
mand at overtage en stilling
udenfor sit hidtidige ansættel-
sesomráde, i hvilken tjenesten
efter sin karakter svarer til
hans hidtidige stilling, og som
má anses for passende for ham.
Stk. 3. Hvis en varigt ansat
tjenestemand under 60 ár af
helbredsmæssige grunde bliver
uegnet til at varetage tjene-
sten i sin stilling, kan det pá-
lægges ham at overtage en stil-
ling inden for hans hidtidige
ansættelsesomráde, som má
anses for passende for harn.
Med tilslutning af det i § 12
omhandlede nævn kan det end-
videre pálægges ham at over-
tage en passenđe stilling uđen
for hans hidtidige ansættelses-
omráđe.
Stk. 4. Den, der ansættes pá
áremál, og som i forvejen er
tjenestemand, har ved áremá-
lets udløb eller ved ansættel-
sens ophør af anden ham util-