Fréttablaðið - 16.09.2010, Side 37

FIMMTUDAGUR 16. SEPTEMBER 2010
Símenntun felur í sér að
m
enntun
er
ekkibundinviðákveðiðtímabil,he
ldu
rg
et
iv
ar
að
al
la
tí
ð,
al
lir
sé
u
síf
ell
t a
ð læ
ra.
Starfsmennt býður upp á:
• Starfstengdar námsleiðir sem sérsniðnar
eru fyrir stofnanir og starfsgreinar
• Þverfagleg námskeið sem efla almenna
starfshæfni og nýtast öllum
• Ráðgjafa að láni til stofnana
• Náms- og starfsráðgjöf
• Fjarkennt tölvunám
• Farandfyrirlestra
Allar nánari upplýsingar
má finna á heimasíðu
Starfsmenntar þar sem
skráning fer fram og
einnig hjá starfsfólki.
Símenntun
er samofin störfum
Fræðslusetrið Starfsmennt er samstarfsvettvangur
ríkisins og stéttarfélaga innan BSRB um símenntun
og starfsþróun. Setrið býður upp á fjölbreytt úrval
starfstengdra námsleiða og þverfagleg námskeið
sem nýtast öllum. Námskeiðin eru haldin um allt
land í samstarfi við vinnustaði og fræðsluaðila.
Þjónusta Starfsmenntar er opin öllum en aðlöguð
að þörfum stofnana eða starfshópa og án endur-
gjalds fyrir félagsmenn sem hluti af samnings-
bundnum réttindum þeirra til starfsþróunar.
www.smennt.is
Fræðslusetrið Starfsmennt · Grettisgötu 89 · Sími 525 8395
A
T
A
R
N
A
N
ÝTTForvitnilegt og framsækið nám
Starfsmennt býður upp á nýtt nám þar sem áhersla er lögð á
að þróa, stýra, skapa og skipuleggja.
Nám fyrir starfsfólk í
stjórnunareiningum (52 kst)
Viltu sérhæfa þig í samstarfi
við stjórnendur?
Viltu auka hæfni þína til að
takast á við flóknari verkefni?
Nokkrir námsþættir:
• Skilvirkir fundir og viðburðastjórnun
• Uppsetning og röðun tækja
• Um leiðtogahæfni
• Líkamsbeiting og álagsstjórnun
• Þjónustu- og upplýsingastjórnun
• Viðhorf og virkni í breytingum
• Hugarkort og áætlanir
• Drifkraftur í teymisvinnu
Námið hefst 11. okt.
í öllum landshlutum.
Talsmaður breytinga (72 kst)
Viltu kynnast breytingastjórnun?
Viltu hafa áhrif á vinnustað?
Nokkrir námsþættir:
• Starfsmaðurinn og breytingar
• Viðtals- og samningatækni
• Að vinna með jafningjum
og veita forystu
• Framsetning og miðlun
upplýsinga
• Að hvetja til náms og
efla áhuga
• Meistari og nýliði
• Þekkingarstjórnun
• Þátttökustjórnun
Námið hefst 9. nóv.
í Reykjavík.
Fræðslusetrið Starfsmennt er
samstarfsvettvangur starfs-
manna og stjórnenda.
Fræðslusetrið Starfsmennt er
samstarfsvettvangur ríkisins og
flestra stéttarfélaga BSRB um
starfsþróun og símenntun. Mark-
mið setursins er að koma til móts
við breytingar á starfsumhverfi og
störfum starfsfólks með fræðslu
og ráðgjöf. Setrið var stofnað árið
2001 og starfar á grunni bókana í
kjarasamningum á milli fjármála-
ráðuneytisins og stéttarfélaga rík-
isstarfsmanna, en nýlega bættust
einnig við mörg félög bæjarstarfs-
manna. Þjónusta Starfsmenntar
er öllum opin og án endurgjalds
fyrir félagsmenn aðildarfélaganna
þar sem litið er á starfstengda sí-
menntun sem sjálfsagðan hluta
starfa.
SÍMENNTUN ER SAMOFIN STÖRFUM
Starfsmennt býður stofnunum
og starfshópum upp á sérsniðnar
starfstengdar námsleiðir þar sem
bæði er gætt að fagmennsku og
sveigjanleika. Námsleiðir Starfs-
menntar mynda heildarnámskerfi
stofnana eða starfsgreina og geta
varað í 20-240 stundir. Starfsmennt
hefur þannig t.a.m. sett upp fræðslu
fyrir starfsfólk sýslumannsemb-
ætta, dómstóla, tollstjóra, fanga-
varða, launafulltrúa og faggreina
á félags- og heilbrigðisviði. Nám-
inu er ýmist skipt upp í stök nám-
skeið eða stærri námslotur sem
starfsmenn velja úr í samræmi við
eigin fræðsluþarfir og framtíðar-
sýn stofnana. Stýrihópar starfa
innan hverrar námsleiðar og ráða
hraða, framboði og fyrirkomulagi
náms. Þar er einnig hægt að breyta
áherslum og inntaki ef breytingar
verða á starfsumhverfi og er þannig
tryggt að nám úreldist ekki.
SKÝR SÍMENNTUNARÁÆTLUN
Starfstengdar námsleiðir Starfs-
menntar eru eins mismunandi og
þær eru margar enda ráða óskir
starfsmanna og stjórnenda för.
Námið er í senn einstaklingsmið-
að og sameiginlegt öllum starfs-
mönnum tiltekinna stofnana sem
þeirra símenntunarkerfi. Það rímar
við starfsmarkmið stofnana og er
rauði þráðurinn í fræðslustarfi
þeirra. Starfsfólk hefur því skýra
yfirsýn en ferðast um kerfið á sinn
einstaka hátt. Og þar sem Starfs-
mennt styðst við rafræna umsýslu
náms er kennt um allt land í sam-
starfi við vinnustaði, fræðslusjóði,
skóla og símenntunarmiðstöðvar.
FAGLEGT SAMSTARFSNET
Starfsmennt byggir starfsemi sína
á víðtæku tengslaneti hagsmunaað-
ila og fær eingöngu til liðs við sig
fagfólk til að sjá um framkvæmd
náms. Leiðbeinendur eru ýmist
kennarar eða reyndir sérfræðingar
með þekkingu á fullorðinsfræðslu
eða vinnumarkaði. Þá gefur setr-
ið reglulega út námsvísa og vef-
fréttabréf til að kynna möguleika
á markvissri starfstengdri fræðslu.
Mikil áhersla er lögð á öflugt kynn-
ingarstarf til að hvetja til náms og
vekja fólk til vitundar um mikil-
vægi símenntunar.
RÁÐGJÖF OG STARFSÞRÓUN
Starfsmennt veitir stofnunum
einnig margs konar þjónustu til að
greiða leið lærdóms á vinnustað
með ráðgjöf, fræðslu og greininga-
vinnu. Starfsmennt kostar vinnu
ráðgjafans að því gefnu að afurð-
ir vinnunnar nýtist markhópi set-
ursins. Þá er hægt að panta fjölda
farandfyrirlestra í hús eða óska
eftir náms- og starfsráðgjöf. Setr-
ið greiðir einnig leið starfsfólks á
námskeið m.a. með ferða- og dval-
arstyrkjum og tekur þátt í margs
konar þróunarverkefnum á sviði sí-
menntunar. Nú um stundir er sér-
stök áhersla lögð á úrræði og ráð-
gjöf fyrir atvinnuleitendur og aðra
þá sem eru að takast á við breyting-
ar á vinnustað til að auðvelda þeim
að landa nýju starfi.
ÁVINNINGUR OG ÁRANGUR
Þjónusta setursins hefur verið vel
nýtt undanfarin ár og 5200 manns
sótt nám á vegum þess um land allt.
Allar námsleiðir Starfsmenntar eru
samstarfsverkefni þar sem starfs-
menn geta vænst þess að efla lið-
sanda, starfsemi, þekkingu og færni
í takt við síbreytilegt umhverfi.
Starfsmennt hefur alltaf talið það
farsælast að allir hagsmunaaðil-
ar vinni saman að menntun starfs-
fólks og tryggi þannig jafnan að-
gang að námi og nýjum tækifærum.
Slíkt samstarf við sýslumannsemb-
ættin skilaði setrinu starfsmennta-
verðlaunum 2008 í flokki skóla og
fræðsluaðila. Starfsmennt byggir
því á traustum grunni og er tilbú-
in til að mæta nýjum áskorunum til
að efla gæði, samstarf og þátttöku í
starfstengdri símenntun.
Starfstengd símenntun
Hulda Anna Arnljótsdóttir, framkvæmdastjóri fræðslusetursins, og Árni Stefán Jóns-
son stjórnarformaður taka stöðuna. FRÉTTABLAÐIÐ/GVA