Læknablaðið - 01.09.1963, Qupperneq 41

LÆKNABLAÐIÐ
115
22. fl. kr. 12.300.00
Aðstoðaryfirl., skólayfirl.
23. fl. kr. 12.850.00
Berklayfirlæknir.
24. fl. kr. 13.400.00
Yfirlæknir ríkisspítala.
Samkvæmt þessu gagntilboði rík-
isstjórnarinnar er augsýnilegt, að
ævitekjur lækna yrðu, þrátt fyrir
nokkrar leiðréttingar, miklu lægri
en ævitekjur hinna viðurkenndu lág-
launastétta þjóðfélagsins. Viljum
við í þessu sambandi minna á hag-
fræðilega útreikninga Kristjáns
Sturlaugssonar, sem læknum voru
sendir með fréttabréfi 6. apríl 1962,
en þar segir:
„Þá hef ég gert lauslegt yfirlit
yfir ævitekjur lækna, ef gert er ráð
fyrir 13.000 kr. mán.launum fyrstu
tvö árin að loknu sérfræðinárni, sið-
an 15.000 kr. á mánuði í 17 ár og
svo 17.000 kr. á mánuði til 67 ára
aldurs, en laun fram til loka sér-
fræðinámsins eins og þau eru nú.
Vexti reiknaði ég 6% og dánartöiu
eftir áðurnefndum töflum. Niður-
staðan af þessu er, þegar tekið er
tillit til opinberra gjalda, að ævi-
tekjur lækna yrðu með þessu móti
um það bil 96% af ævitekjum stræt-
isvagnastjóra."
Tölurnar í áætlun Kristjáns mið-
ast við laun strætisvagnstjóra eins
og þau voru í nóv. 1961.
Samkvæmt tilboði ríkisstjórnar-
innar frá 7. febrúar 1963 var gert
ráð fyrir, að launaflokkar opinberra
starfsmanna yrðu 25, en BSRB
hafði miðað kröfur sinar við 31
launaflokk. Þá skal tekið fram, að
launakröfur þær, sem BSRB bar
fram til handa læknum, höfðu verið
undirbúnar af Læknafélagi Reykja-
víkur, Læknafélagi Islands og
Bandalagi háskólamanna og BSRB.
Nýlega hefur komið fram annað
tilboð frá ríkisstjórninni, og er þar
gert ráð fyrir að launaflokkar opin-
berra starfsmanna verði 28. Liklegt
þykir, að mál þetta verði lagt í
kjaradóm bráðlega, þar sem svo
mikið ber á milli, að fyrirsjáanlegt
virðist, að samningar muni ekki
nást.
Eins og áður er tekið fram, fel-
ur tilboð rikisstjórnarinnar í sér
svo lágar launagreiðslur, að ævi-
tekjur lækna yrðu verulega fyrir
neðan ævitekjur flestra annarra
stétta. Er slíkt að sjálfsögðu hvorki
viðunandi né framkvæmanlegt og
mundi neyða lækna til að afla sér
mjög mikilla aukatekna. Eins og
oft hefur verið bent á áður, hefur
slíkt í för með sér hin óheillavæn-
legustu áhrif á störf þeirra og hlýt-
ur að rýra starfsgæði og læknis-
þjónustu almennt meira eða minna.
Það er því framvegis svo, sem hing-
að til, stefna Læknafélags Reykja-
víkur að vinna að því, að störf
lækna verði metin svo sem þau eru
verð, samanborið við aðra þjónustu
í landinu, þannig að læknar þurfi
ekki að leggja á sig óheyrilega auka-
vinnu og sinna óeðilega mörgum
störfum til þess að afla sér lífsvið-
urværis.
Að lokum skal það tekið fram,
að samkomulag það, sem varð í
launadeilu fastlaunalækna í nóv.
s.l., er aðeins bráðabirgðasamkomu-
lag, og verður ekki annað séð en
deila þessi hljóti að halda áfram,
þangað til fengizt hefur ieiðrétting
á ævitekjum lækna, þar sem fullt
tillit er tekið til námstíma, náms-
kostnaðar og annarrar hinnar sér-
stöku aðstöðu, sem læknar hafa
haft og hljóta að hafa í nútíð og
framtíð.
Með hliðsjón af þessu er nauð-
synlegt, að læknar hafi í huga öll
þau meginatriði, sem áður hafa ver-
ið tekin fram, í fyrri fréttabréfum
um þetta mál. Leiki vafi á um ein-
hver atriði, er stjórn L. R. reiðu-