Læknablaðið - 01.02.1974, Síða 21

LÆKNABLAÐIÐ
9
Number
framt stöðugu upplýsingaflæði um at-
vinnumöguleika, má gera ráð fyrir að
ungt fólk gangi ekki út á námsbraut,
sem býður takmarkaða atvinnumögu-
leika. Reynsla sumra þjóða af þessu
kerfi er þó ekki hagstæð.
2) Val nemenda eftir forspá um atvinnu-
möguleika.
Þessi aðferð byggist á að sérmennta
eingöngu þann fjölda, er ,,stjórnendur“
telja heppilegt. Fólk fær ekki leyfi til
að leita þeirrar menntunar, er það ósk-
ar eða hefur hæfni til. Þessari aðferð
er víða beitt, t. d. að nokkru í Svíþjóð
og að öllu leyti í A.-Evrópulöndum, en
hefur ýmsa annmarka. Erfitt hefur
reynst að spá með sæmilegri vissu um
mannaflaþörf 5-15 ár fram í tímann.
Ástæður eru, m. a., að þarfir þjóð-
félagsþegna breytast stöðugt, m. a.
vegna breytilegrar þjóðfélagsbygging-
ar. Nýjar heilbrigðisstéttir myndast, og
ekki auðvelt að sníða þeim stakk eftir
vexti. Þetta kerfi býður því oft upp á
viðamiklar breytingar á menntun
þeirra heilbrigðisstétta, sem þegar hafa
„lokið námi“. Mörg dæmi má nefna um
slíkt, t. d. frá 'Svíþjóð.
3) Ein leið, sem að vísu er ekki óháð
fyrrnefndum leiðum, er að samtvinna
sem mest grunnnám heilbrigðisstétta,
en síðan geta nemendur valið náms-
brautir innan heilbrigðisþjónustunnar,
mismunandi kröfufrekar og sérhæfðar
eftir m. a. óskum, hæfni og atvinn,u-
möguleikum. Ef þessi leið er valin við
menntun heilbrigðisstétta, er minni
hætta á en nú er, að nemendur dagi
uppi próflausa og réttindalausa í miðju
námi.
Þó að síðasta leiðin sé farin, breytir
það engu um þörfina á að kanna eft-
ir getu mannaflaþörf heilbrigðisstétta
hér. Sú könnun verður ekki gerð án
víðtækra athugana á sjúkdómatíðni,
dánartíðni, læknisleit fólks, vinnuvenj-
: um cg afkastagetu heilbrigðisstétta.
Allar forspár verða þó að byggjast á,
að vænta má frekari þátttöku nýrra
heilbrigðisstétta í heilbrigðisþjónust-