Reykjalundur - 01.10.1979, Blaðsíða 13

ODDUR ÓLAFSSON
ALÞINGISMAÐUR:
Nýjar leiðir í vinnumálum öryrkja
Á vorþinginu 1978 var samþykkt breyting á
lögunum um almannatryggingar, er heimil-
uðu Tryggingastofnuninni að endurgreiða
vinnuveitendum hluta þeirra launa, er þeir
greiða öryrkjum, sé vissum skilyrðum full-
nægt, svo sem um örorkustig vinnuþegans, um
vinnusamning til ákveðins tíma, um að greidd
séu full laun á samningstímabilinu og um að
bætur falli niður á meðan að samkomulagið
varir.
Nú hefir heilbrigðis- og tryggingamálaráðu-
neytið gefið út reglugerð varðandi þessa laga-
breytingu og þar sem hér er um algjört ný-
mæli að ræða hjá okkur, þá vildi ég ráðleggja
öllum, sem áhuga hafa á afkomu öryrkja að
kynna sér reglugerðina rækilega. Hún er svo-
hljóðandi:
REGLUGERÐ
UM ÖRYRKJAVINNU
l.gr.
Tryggingastofnun ríkisins skal, eftir óskum
öryrkja, en í samráði við Endurhæfingarráð
°g öryrkjasamtök, ráða örorkulífeyrisþega til
vinnu hjá einstaklingum eða atvinnufyrirtækj-
um, öðrum en vernduðum vinnustöðum.
2. gr.
Tryggingayfirlæknir skal, áður en vinnu-
samningur er gerður, kanna lieilsufar umsækj-
anda, einkum með tilliti til:
a) hvort umsækjandi er öryrki á því stigi,
að telja megi, að liann verði örorkulíf-
eyrisþegi a. m. k. næstu 3 árin.
b) livort telja megi líklegt, að umsækjandi
sé, frá heilsufarslegu sjónarmiði, fær um
að gegna því starfi, sem hann vill ráðast
til.
3. gr.
Á undan ráðningarsamningi skal að jafnaði
fara a. m. k. 4ra vikna reynslutími, nema at-
vinnurekandi sé reiðubúinn að gera 3 ára
samning án reynslutíma. Upphaf reynslutíma
sé staðfest bréflega af öryrkja og atvinnurek-
anda og lífeyrisdeikl Tryggingastofnunar rík-
isins.
Rkykjalundur
11