Fréttablaðið - 23.07.2016, Side 27

| AtvinnA | LAUGARDAGUR 23. júlí 2016 3
Viltu vinna að fjölbreyttum og spennandi verkefnum á litlum vinnustað?
Verslunarstjóri
Capacent — leiðir til árangurs
Vélaval er fyrirtæki sem
sérhæfir sig í sölu á vörum
og tækjum til búrekstrar og
þjónustu við bændur. Vélaval
leggur áherslu á að geta á
öllum tímum boðið upp á
góða vöru og þjónustu til
viðskiptavina sinna. Helstu
vöruflokkar fyrirtækisins eru
fóður og fræ, innréttingar í fjós
og fjárhús, vörur til viðhalds
í útihúsum, girðingarefni,
íhluti í heyvinnuvélar,
verkfæri, baggaplast, skeifur,
hreinlætisvörur og margt fleira.

Vélaval er staðsett við þjóðveg
1 í Varmahlíð, Skagafirði en
viðskiptavinir þess eru um allt
land.
Upplýsingar og umsókn
capacent.is/s/3280
Menntunar- og hæfniskröfur
Stúdentspróf eða sambærileg menntun.
Staðgóð þekking á verslunarrekstri.
Reynsla af rekstri og starfsmannahaldi.
Staðgóð þekking á þörfum landbúnaðarins, vörum, tækjum
og þjónustu.
Góð þekking á íslensku og ensku í ræðu og riti.
Góð almenn tölvukunnátta.
Frumkvæði, jákvæðni og góðir samskiptahæfileikar.
Sjálfstæði og skipulagshæfni.
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
�
Umsóknarfrestur
1. ágúst
Helstu verkefni
Daglegur rekstur verslunar.
Innkaup og innkaupasamningar við innlenda og erlenda
birgja.
Fjárhagslegt uppgjör verslunar.
Umsjón með starfsmannamálum.
Ábyrgð á heimasíðu.
Almenn sölustörf.
Önnur verkefni í samráði við framkvæmdastjóra.
Við leitum að verslunarstjóra í Vélaval í Varmahlíð. Um er að ræða fjölbreytt og spennandi starf í fallegu umhverfi.
Möguleiki á húsnæði í boði, í göngufjarlægð frá versluninni sjálfri. Viðkomandi þarf að geta hafið störf sem fyrst.
Mannauðsstjóri
Traust og öflug tenging
Landsnet | Gylfaflöt 9 | 112 Reykjavík | Sími 563 9300 | landsnet@landsnet.is | www.landsnet.is
Umsóknarfrestur er til og með 14. ágúst 2016.
Umsóknum þarf að fylgja ítarleg starfsferilskrá og kynningarbréf þar sem gerð er grein fyrir ástæðu umsóknar og rökstuðningur fyrir hæfni viðkomandi í starfi.
Nánari upplýsingar veita Helga Jónsdóttir (helga.jonsdottir@capacent.is) og Tinni Kári Jóhannesson (tinni.johannesson@capacent.is) hjá Capacent.
Hæfniskröfur
• Háskólapróf sem nýtist í starfi, framhaldsmenntun á sviði
mannauðsmála kostur
• Víðtæk reynsla á sviði mannauðsmála
• Reynsla af breytingastjórnun
• Leiðtogahæfileikar og færni í mannlegum samskiptum
• Sveigjanleiki og áhugi á að fylgjast með nýjungum á sviði
mannauðsmála
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
• Góð íslenskukunnátta í ræðu og riti
Helstu verkefni og ábyrgðarsvið
• Þróun mannauðsstefnu og stuðla að traustri
fyrirtækjamenningu
• Ráðgjöf til stjórnenda í mannauðs- og kjaramálum
• Ábyrgð á launavinnslu og gerð launaáætlana
• Þátttaka í gerð kjarasamninga og samskipti við stéttarfélög
• Ráðningar og ráðningaferlar
• Fræðslu- og starfsþróunarmál
Um Landsnet
Við flytjum raforku á Íslandi og stýrum
uppbyggingu flutningskerfisins. Við
sjáum fyrir okkur rafvædda framtíð
sem er í takt við samfélagið og höfum
sett okkur það markmið að tryggja
örugga afhendingu á raforku til
framtíðar og að ná sátt um þær leiðir
sem farnar verða. Við viljum taka
tillit til þarfa samfélagsins á hverjum
tíma og sýnum ábyrgð í umgengni
við náttúruna. Við berum umhyggju
hvert fyrir öðru og viljum skapa góðan
vinnustað með spennandi verkefnum.
Við höfum að leiðarljósi gildin okkar:
samvinnu, ábyrgð og virðingu.
Landsnet leitar að öflugum einstaklingi til að leiða mannauðsmál félagsins og taka
þátt í uppbyggingu og þróun fyrirtækisins til framtíðar. Landsnet leggur áherslu á
metnaðarfulla mannauðsstefnu, góða fyrirtækjamenningu og sterka liðsheild í umhverfi
sem er í hraðri mótun.
Við finnum rétta
einstaklinginn í starfið www.capacent.is
Ráðgjafar okkar búa
yfir víðtækri þekkingu
á atvinnulífinu
og veita trausta og
persónu lega ráðgjöf.
2
3
-0
7
-2
0
1
6
0
4
:0
9
F
B
0
6
4
s
_
P
0
4
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
6
4
s
_
P
0
3
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
6
4
s
_
P
0
2
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
6
4
s
_
P
0
2
7
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
A
1
0
-F
C
E
4
1
A
1
0
-F
B
A
8
1
A
1
0
-F
A
6
C
1
A
1
0
-F
9
3
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
B

F
B
0
6
4
s
_
2
2
_
7
_
2
0
1
6
C
M
Y
K