Ársrit um starfsendurhæfingu - 2021, Síða 28

Morgunfundir
Í tengslum við samstarfið um Heilsueflandi
vinnustað hafa verið haldnir morgunfundir
þar sem áherslan hefur verið á fræðslu um
allt sem getur stuðlað að vellíðan á vinnustað
og er þá einkum verið að höfða til stjórnenda.
Morgunfundirnir eru orðnir sjö talsins:

• Líðan starfsfólks og leiðir til velsældar
Dóra Guðrún Guðmundsdóttir,
sviðsstjóri hjá embætti landlæknis,
Gunnur Líf Gunnarsdóttir, framkvæmda-
stjóri mannauðsmála hjá Samkaupum og
Hildur Atladóttir, leiðtogi heilbrigðismála
hjá Ísal.
• Fjarvinna og staðvinna - Ógnir og
tækifæri
Hinrik Sigurður Jóhannesson
mannauðsstjóri Advania og Árelía
Eydís Guðmundsdóttir dósent við HÍ.
• Kulnun - Hvað höfum við lært sem
nýtist okkur nú?
Christina Maslach prófessor (emerita) við
Berkeleyháskóla í Kaliforníu og Linda
Bára Lýðsdóttir sviðsstjóri hjá VIRK.
• Jákvæðir starfshættir á heilsueflandi
vinnustað
Aðalfyrirlesari prófessor Ilona Boniwell.

• Fara teymisvinna og vellíðan saman? -
Henning Bang prófessor við Oslóar-
háskóla og Valgerður Hrund Skúladóttir
stofnandi og framkvæmdastjóri Sensa.
• Er ávaxtakarfa og
líkamsræktarstyrkur nóg?
Karolien Van Den Brekel heimilis-
læknir og doktor í sálfræði, Sigríður
Kristín Hrafnkelsdóttir frá embætti
landlæknis og Jóhann F. Friðriksson
frá Vinnueftirlitinu.
• Hamingja á vinnustöðum er alvörumál!
Vanessa King hjá Action for Happiness,
Dóra Guðrún Guðmundsdóttir sviðsstjóri
hjá embætti landlæknis og Ingibjörg
Loftsdóttir sviðsstjóri hjá VIRK.
Hægt er að nálgast upptökur af öllum
morgunfundunum á vefsíðum stofnananna
þriggja og eins á velvirk.is.
• Markmiðið með forvarnarverkefni VIRK er að styðja við starfsmenn og stjórnendur
til að sporna við brotthvarfi af vinnumarkaði vegna heilsubrests.
• Við lifum í samfélagi þar sem sífellt fleiri virðast heltast úr lestinni vegna tímabundinna
eða langvarandi veikinda. Svo virðist sem hluti af þessum veikindum sé til kominn
vegna langvarandi álags bæði í starfi og einkalífi.
• Verkefnið Heilsueflandi vinnustaður er mikilvægur hluti forvarnarverkefnisins en
aðrar hlutar þess eru velvirk.is, vitundarvakning samanber „Er brjálað að gera“
verkefnið og rannsókn sem hefur það að markmiði að einangra breytur sem mögulega
hafa áhrif á það hvort einstaklingar komast aftur til starfa eftir veikindaleyfi.
Við lifum í
samfélagi þar
sem sífellt fleiri virðast
heltast úr lestinni vegna
tímabundinna eða
langvarandi veikinda.
Svo virðist sem hluti
af þessum veikindum
sé til kominn vegna
langvarandi álags bæði
í starfi og einkalífi.“
28 virk.is