Fréttablaðið - 11.06.2022, Blaðsíða 47

Fréttablaðið - 11.06.2022, Blaðsíða 47
Leiðtogar strauma Helstu verkefni og ábyrgð er að: • Veita viðkomandi straumi faglega forystu í samræmi við stefnumarkandi áherslur hverju sinni • Bera ábyrgð á framkvæmd áætlana og greininga vegna verkefna innan straumsins • Bera ábyrgð á undirbúningi, fram- kvæmd og eftirfylgni verkefna í straumnum • Bera ábyrgð á flæði verkefna í við- komandi straumi • Þróa og samræma aðferðafræði og verkefnisstjórnun innan sviðsins • Innleiða aðferðafræði og verkferla innan viðkomandi straums • Fylgja eftir árangursmælingum innan straumsins og að markmið náist • Þátttaka í eftirliti • Hafa yfirsýn yfir þátttöku starfsfólks innan straumsins í teymum og öðrum verkefnum • Hvetja starfsfólk til að ná árangri og styðja þegar þörf krefur Leiðtogi stafrænna samskipta Hæfniskröfur: • Fagleg þekking og/eða reynsla á sviði verkefnastýringar • Farsæl reynsla af teymisvinnu og árangursmiðuðu samstarfi • Þekking og reynsla af árangursríkri hagnýtingu upplýsingatækni og sam- félagsmiðla • Þjónustumiðuð hugsun • Reynsla af því að leiða breytingar á árangursríkan hátt • Góð skipulagsfærni • Framsýni og nýsköpunarhugsun • Frábær samskiptafærni og færni til að miðla málum • Geta til að takast á við áskoranir með jákvæðu viðhorfi • Gleði, lausnamiðun og léttleiki • Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti • Háskólamenntun sem nýtist í starfi s.s. menntun á sviði stjórnunar, ný- sköpunar eða upplýsingatækni Leiðtogi vettvangsathugana Hæfniskröfur: • Farsæl starfsreynsla sem nýtist í starfi s.s. við stjórnun stærri verkefna • Reynsla af árangursmiðuðum verk- efnum • Þjónustumiðuð hugsun • Reynsla af því að leiða breytingar á árangursríkan hátt • Góð skipulagsfærni • Framsýni og nýsköpunarhugsun • Frábær samskiptafærni og færni til að miðla málum • Geta til að takast á við áskoranir með jákvæðu hugarfari • Gleði og lausnamiðun • Reynsla af hagnýtingu á upplýsinga- tækni • Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti • Háskólamenntun sem nýtist starfi s.s. á sviði iðn- og tæknifræði, vinnu- verndar eða stjórnunar Leiðtogi vinnuvéla og tækja Hæfniskröfur: • Þekking á vélum og tækjum og farsæl starfsreynsla sem nýtist í starfi s.s. við stjórnun stærri verkefna • Reynsla af árangursmiðuðum verk- efnum • Þjónustumiðuð hugsun • Reynsla í að leiða breytinga á árangursríkan hátt • Góð skipulagsfærni • Framsýni og nýsköpunarhugsun • Frábær samskiptafærni og færni til að miðla málum • Geta til að takast á við áskoranir með jákvæðu hugarfari • Gleði og lausnamiðun • Reynsla af hagnýtingu á upplýsinga- tækni • Gott vald á íslensku og ensku, bæði í ræðu og riti • Háskólamenntun eða iðnmenntun sem nýtist í starfi s.s. á sviði vélfræði, bifvélavirkjunar, stjórnunar eða í tæknigreinum Við leitum að framsæknum og drífandi einstaklingum sem njóta sín við að leiða fólk til árangurs Umsóknarfrestur er til 27. júní nk. Sótt er um á vefsíðu Intellecta: www.intellecta.is Senda skal ferilskrá á íslensku og kynningarbréf þar sem hæfni viðkomandi til starfsins er rökstudd. Öllum umsóknum verður svarað. Umsóknir gilda í sex mánuði frá því umsóknarfrestur rennur út. Laun eru skv. kjarasamningum opinberra starfsmanna. Fólk af öllum kynjum er hvatt til að sækja um starfið. Vinnueftirlitið er með starfsstöðvar á Akranesi, Akureyri, Egilsstöðum, Húsavík, Ísafirði, Selfossi og Sauðárkróki sem og í Reykjanesbæ og Reykjavík, og er mögulegt að sinna þessum störfum frá þeim stöðum. Hikið ekki við að vera í sambandi við Hildi Ösp Gylfadóttur, sviðsstjóra fólks, upplýsinga og þróunar hildur.gylfadottir@ver.is. til að fá nánari upplýsingar um störfin Vinnueftirlitið hefur nýja og metnaðarfulla mannauðsstefnu sem og fjar- og viðverustefnu svo dæmi sé tekið. Komdu til okkar og taktu þátt í að gera góðan vinnustað betri. Frekari upplýsingar um Vinnueftirlitið má sjá á www.vinnueftirlitid.is Vinnueftirlitið þróast í takt við örar breytingar á vinnumarkaði og því höfum við samþykkt nýja stefnu og framtíðarsýn til 2028 og nýtt skipulag. Markmið okkar er að stuðla að bættri vellíðan, heilsu og öryggi starfsfólks þannig að allir komi heilir heim. Til að styðja við farsæla innleiðingu verða þrír straumar innan nýs sviðs vinnuverndar þar sem kjarnaverkefni stofnunar- innar streyma í gegn. Auglýsum við því eftir þremur leiðtogum til að veita hverjum straumi faglega forystu í samstarfi við sviðsstjóra vinnuverndar. Einnig gerir nýtt skipulag ráð fyrir sérstakri verkefnastofu þar sem unnið verður að nýsköpun á sviði vinnuverndar ásamt öðrum þróunarverkefnum og innri umbótarverkefnum. Auglýsum við því jafnframt eftir öflugum verkefnastjóra til að leiða verkefnastofuna í samstarfi við sviðsstjóra fólks, upplýsinga og þróunar. Við leitum að árangursdrifnum, metnaðarfullum og sjálfstæðum einstaklingum sem ná því besta fram hjá samstarfsfólki. Um er að ræða spennandi störf þar sem áhersla er á teymisvinnu, verkefni og góða þjónustu og er mögulegt að sinna þeim frá starfsstöðvum okkar víðs vegar um landið. Störf leiðtoga tilheyra sviði vinnuverndar en starf verkefnastjóra sviði fólks, upplýsinga og þróunar. Helstu verkefni og ábyrgð er að: • Stýra og skipuleggja þau verkefni sem verkefnastofu er falið • Bera ábyrgð á gerð áætlunar um framkvæmd verkefnanna þar sem markmið þess, þarfagreining, vörður, samskipti, tímalína og kostnaður eru skilgreind • Miðlun og kynning á verkefnum • Vera styðjandi og hvetjandi við starfsfólk í teymisvinnu • Koma með tillögur að umbótastarfi og þróun Verkefnastjóri á verkefnastofu Hæfniskröfur: • Gleði og lausnamiðun • Frumkvæði, framsýni og nýsköpunar- hugsun • Haldbær reynsla í að stýra verkefnum og nýta til þess margvísleg verkfæri verkefnastjórnunar á árangursríkan hátt • Þekking og reynsla af farsælli teymis- vinnu • Drifkraftur og rík þörf til að ná árangri • Afburða skipulagsfærni • Þjónustumiðuð hugsun • Frábær samskiptafærni og færni til að miðla málum • Geta til að takast á við áskoranir með jákvæðu hugarfari • Mjög góð íslensku- og enskukunn- átta í ræðu og riti • Mjög góð þekking og áhugi á upp- lýsingatækni • Þekking á straumlínustjórnun (e. lean management) kostur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi og nám í verkefnastjórnun eða annað sem miðar að sama marki
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.