Helgarpósturinn - 16.10.1986, Blaðsíða 20

eftir Friðrik Þór Guðmundsson teikning: Jón Óskar
ÞÚ ERT BROTLEGUR VIÐ LÖGIN!
Pegar þú, almertni borgari, stend-
ur frammi fyrir opinberum starfs-
manni, rifjast vafalaust upp fyrir
þér sögur sem ganga fjöllunum
hœrra um aö slíkir einstaklingar
séu í besta falli á jaðri þess að geta
talist mannlegir. Ríkið er tákn og
fólkið sem vinnur ríkisstörfin er fúl-
lynt, svifaseint, ókurteist og skamm-
ast út í sjálfsögðustu fyrirspurnir og
beiðnir.
Hefur þú farið í Bifreiðaeftirlit rík-
isins og þolað ókurteisi starfs-
manns? Leitað upplýsinga hjá Gjald-
heimtunni, Pósti og síma eða öðrum
opinberum stofnunum og þurft að
sitja þegjandi yfir nöldri og stífni?
Hefur þú farið með erindi í Toll-
stjóraembættið og mætt tillitsleysi
og jafnvel lítilsvirðingu?
Ef svo er, lesandi góður, þá hefur
þú fyrirhitt afbrotamenn. Menn sem
þú gætir kært fyrir brot á lögum.
Þú getur vitnað í lög um skyldur
og réttindi opinberra starfsmanna,
sem sett voru fyrir rúmum þremur
áratugum og halda gildi sínu að
fullu. Þar segir í 28. grein:
,,Slarfsmanni er skylt að rœkja
starfsitt með alúð og samvizkusemi
í hvívetna. Hann skal gœta kurteisi,
lipurðar og réttsýni í starfi sínu.
Hann skal foröast að hafast nokkuð
þaö að í starfi sínu eða utan þess,
sem er honum til vanvirðu eða álits-
hnekkis eða varpað getur rýrð á
það starf eða starfsgrein, er hann
vinnur við.“
Rétt er að benda almennum borg-
urum á að hafa tuttugustu og átt-
undu greinina upp á vasann í hvert
sinn sem þeir þurfa að fara með er-
indi í opinbera stofnun. Þeir eru
annars ekki í öfundsverðri aðstöðu,
þessir opinberu. Kannski eiga þeir
það til að virðast ómannlegir ein-
mitt vegna þess að kröfurnar til
þeirra eru allt að því ómannlegar!
Fyrir utan áðurnefnda grein í lögum
um réttindi og skyldur opinberra
starfsmanna er þeim einnig gert að
vera stundvísir, hlýðnir, vandvirkir,
reglusamir og svo er það líka bund-
ið í lögum að þeir þurfi að vera and-
lega og iíkamlega heilbrigðir.
Opinberir starfsmenn eiga með
öðrum orðum að vera í hátt eins og
sjálf Fjallkona íslands hefði alið þá
upp.
STÓRI BRÓÐIR
FYLGIST MEÐ
Ekki er nóg að þeir eigi að vera
fullkomnir í vinnunni. Utan hennar
eiga þeir ávallt að hafa stöðu sína
bak við eyrað. Á skemmtistöðum, í
partíum og öðrum mannamótum
verða þeir í sífellu að rifja upp: ,,Ég
er opinber starfsmaður. Ég verð að
gæta þess að verða mér og stofnun-
inni ekki til álitshnekkis."
f einkageiranum þarf vinnuaflið
að mæta á réttum tíma, annars er
hætta á brottrekstri. Óstundvís op-
inber starfsmaður er hins vegar að
brjóta lög. Og Stóri Bróðir fylgist vel
með í krafti 30. greinar laganna.
„Starfsmenn skulu koma stund-
víslega til starfa, hvort heldur er að
morgni eða eftir hlé. Skrifstofu-
stjórar og aörir yfirmenn skulu fylgj-
ast meö stundvísi starfsmanna.
Hafa skal stimpilklukkur í skrifstof-
um og vinnustofum, þar sem því
verður við komið, og halda skrá um,
hvernig starfsmenn koma til vinnu.
Komdu með bílinn eða láttu okkur sækja hann og þú færð nýbónaðan
bílinn kláraðan samdægurs, fyrir sölu eða eigin ánægju. Við bjóðum
uppá eftirfarandi þjónustu:
Tjöruhreinsun Sprautun á felgum
Bón Vélarhreinsun
Djúphreinsun (sæti og teppi)
Laugardaga frá kl. 9-18. Opið alla virka daga frá kl. 8-19.
VISA
BORGARTÚNI 29 bakatil.
SÍMI 622845

\
Starfsmanni er skylt að vinna án
endurgjalds yfirvinnu allt að tvö-
földum þeim tíma, er hann hefur
veriö frá starfi án gildra forfalla,
eða hlíta því að dregið sé aflaunum,
sem því nemur."
„Ekki nóg með að hinum opin-
bera starfsmanni er hegnt með yfir-
vinnu eða hýrudreginn fyrir óstund-'
vísi, hann er beinlínis skikkaður
með lögum til að vinna þá yfirvinnu
„sem yfirboðarar telja nauðsyn-
lega", allt að þriðjungi lögmætrar
vinnuviku, en meira ef fórnarlamb-
ið er lögregla eða í sams konar ör-
yggisþjónustu.
Vopnaður þessum lögum getur
hinn almenni borgari krafist þess að
hinn opinberi starfsmaður þjóni
honum með brosi á vör, að hann
beygi sig og bugti.
ÞÚ MÁTT EKKI SKAMMA
HANN
En áður en þú hellir þér yfir hinn
svínbeygða opinbera starfsmann,
sem þú ert ekki nógu ánægður með,
skaltu hafa eitt ríkulega í huga:
Hann er ekki óvopnaður í barátt-
unni. Þú gætir hæglega gerst af-
brotamaður sjálfur. Lítum á 106.
grein hegningarlaga.
„Hver, sem rœðst með ofbeldi eða
hótunum um ofbeldi á opinberan
starfsmann, þegar hann er að
gegna skyldustarfi sínu eða út af
því, og eins hver sá, sem á sama hátt
leitast við að hindra framkvœmd
slíks starfa eða neyða starfsmann-
inn til þess að framkvœma ein-
hverja athöfn í embætti sínu eða
sýslan, skal sœta varðhaldi eða
fangelsi allt aö 6 árum... Geri maö-
ur á annan hátt opinberum starfs-
manni tálmanir í því aö gegna
skyldustörfum sínum, þá varðar
það sektum eða fangelsi allt að 2
árum."
Það er kannski ekki við því að
búast að þú beinlínis ráðist á hinn
opinbera starfsmann, sem þér finnst
að sýni ekki nógu mikla iipurð og
kurteisi í starfi. Þú vilt kannski láta
duga að skamma hann duglega. En
þá er betra að hafa 108. grein lag-
anna í huga.
„Hver, sem hefur í frammi
skammaryrði, aörar móöganir í
orðum eða athöfnum eða œrumeið-
andi aödróttanir við opinberan
starfsmann, þegar hann er að
gegna skyldustarfi sínu, eða við
hann eða um hann út af því, skal
sœta sektum, varðhaldi eða fangelsi
allt að 3 árum. Aðdróttun, þótt
sönnuðsé, varðar sektum, ef hún er
borin fram á ótilhlýðilegan hátt."
EKKI STOÐAR AÐ
BJÓÐA VERÐLAUN
Þannig er þá staðan. Hinn opin-
beri starfsmaður skal vera stundvís,
hlýðinn, vandvirkur, reglusamur,
20 HELGARPÓSTURINN