Frjáls verslun - 01.02.2004, Side 17

FQRSÍÐUGREIN - FQRSTJÚRAKÖNNUN
FORSTJÚRflKÖNNUN FRJÁLSRAR VERSLUNAR
HELSTU NIÐURSTÖÐUR
1. Líftími forstjóra í starfi er að styttast Skipt hefur verið um 60 fbr-
stjóra í 100 stærstu fyrirtækjunum á aðeins fimm árum. Þetta eru
umfangsmestu forstjóraskipti i íslensku viðskiptalífi.
2. Forstjóri sem hættir fer sjaldnast í annað forstjórastarf. Algengast
er að hann fari í eigin umsýslu og ráðgjöf.
3. Algengt er að menn fái núna bara „einn séns" sem forstjórar.
4. Yngri stjórnendur, '68-kynslóðin, eru í bönkunum og allra stærstu
fyrirtækjunum.
5. Forstjórar fara fyrr á eftirlaun en áður vegna bættra eftirlaunasamn-
inga.
B. í fjölskyldufyrirtækjum er enn hefð fyrir því að sami forstjórinn sítji í
nokkra áratugi.
7. Á100 stærstu lista Frjálsrar uerslunar eru alls 38 forstjórar 45 ára
og yngri.
8. Hlutabráfamarkaðurinn er hinn harði húsbóndi margra stórforstjóra.
9. Meðalaldur forstjóra á listanum er 49 ár, enda langflestir forstjórar
á aldrinum 40 til 55 ára.
10. Líkurnar á forstjórastarfi minnka verulega við fimmtugsaldurinn. Þó
eru enn til fyrirtæki sem ráða forstjóra „með grátt í vöngum".
11. Er til formúla fyrir kjöraldri forstjóra? Varla. Eitt sinn var sagt að
besti aldur stjórnanda væri aldur þess sem væri bestur í starfið".
12. í sumum fyrirtækjum hafa orðið tveir til þrír „snúningar" með for-
stjóra á síðustu fimm árum.
13. Algengt uar á árum áður að sami maðurinn væri forstjóri í nokkra
áratugi. Það þekkist vart lengur í fyrirtæki á hlutabréfamarkaði.