Fréttablaðið


Fréttablaðið - 23.03.2013, Qupperneq 65

Fréttablaðið - 23.03.2013, Qupperneq 65
| ATVINNA | Waldorfskólinn í Lækjarbotnum og Waldorfleikskólinn Ylur óska eftir leik-og grunnnskólakennurum til starfa næsta haust. Í Lækjarbotnum er boðið upp á samfellt skólastig 2-16 ára barna og byggir starfið á uppeldisfræði Rudolf Steiner. Jöfn áhersla er lögð á verklegt, listrænt og bóklegt nám. Í skólanum eru um 80 börn við leik og störf. Skólinn er staðsettur 10 km austur af Árbæ í fallegum dal með ævintýralegu umhverfi. Umsóknarfrestur er til 3. Apríl og öllum umsóknum verður svarað eftir þann tíma. Umsóknir og fyrir- spurnir sendist á waldorf@simnet.is (grunnskóli) og ylur@simnet.is (leikskóli) MÁLMSMIÐIR Við viljum ráða menn starfa sem hafa þekkingu og getu til að smíða vandaðar stálinnréttingar. Aðeins koma til greina fagmenn sem geta unnið sjálfstætt. Framtiðarstarf fyrir rétta menn Vinsamlegast hafið samband við verkstjóra. Skeiðarási 8 • 210 Garðabæ • Sími 565 7799 Upplýsingaöryggisstjóri Guðrúnartún 10 | 105 Reykjavík | Sími 440 9000 | advania@advania.is | www.advania.is Advania óskar eir að ráða kramikinn og metnaðarfullan einstakling í starf upplýsingaöryggisstjóra. Við leitum að aðila sem hefur brennandi áhuga á upplýsingaöryggi og vill láta verkin tala. Um er að ræða kreandi starf í spennandi vinnuumhverfi. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf fljótlega. Starfssvið • Yfirumsjón með stjórnkerfi upplýsingaöryggis skv. ISO 27001 • Umsjón með raunlægum öryggismálum hýsingarsala og húsnæðis • Yfirumsjón með gerð áhæumats, prófunum og viðhaldi rekstrarsamfellna • Umsjón með úektum og úrvinnslu rekstrarfrávika • Ráðgjöf til stjórnenda og starfsmanna í tengslum við upplýsingaöryggi Menntun og hæfniskröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af stjórnun upplýsingaöryggis skv. ISO 27001 • Þekking á rekstri upplýsingakerfa • Þekking og/eða reynsla af ISO 9001 er kostur • Góð enskukunnáa og hæfni í að miðla upplýsingum í töluðu og rituðu máli • Frumkvæði, metnaður og sjálfstæði í vinnubrögðum • Skipulagshæfileikar og öguð vinnubrögð • Jákvæðni og lipurð í mannlegum samskiptum Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2013. Vinsamlegast sæktu um starfið á www.advania.is/atvinna Nánari upplýsingar veitir Jónína Guðmundsdóir (jonina.gudmundsdoir@advania.is eða 440 9000) Advania er stærsta þekkingarfyrirtæki Íslands með 1.100 starfsmenn í órum löndum og höfuðstöðvar við Guðrúnartún í hjarta Reykjavíkur. Starfsfólk fyrirtækisins á Íslandi er um 600 talsins. Advania er ölskylduvænn vinnustaður og er vinnutími sveigjanlegur. Fyrirtækið rekur öfluga jafnréisstefnu og virka samgöngustefnu. Gildi Advania eru ástríða, snerpa og hæfni. TOYS"R"US in the Nordic Countries is a popular megastore chain selling high-quality children´s toys. We are known for our broad range of products and competitive prices while focusing on excellent customer service. Altogether we have over 45 stores in five different countries. TOYS"R"US is a part of TOP-TOY A/S Group. You can read more about us at www.toysrus.is. Working in close cooperation with the Store Manager, you will be in charge of the daily functions in the store. Your responsibilities will include the following: • Recruiting, motivating and guiding the new and existing employees • Being involved in sales, customer service, stock and keeping up the appearance of the store • Making sure the store is always at top condition and that the shelves are filled with relevant items, depending on the season • Providing continuous feedback to employees by recognizing and rewarding successful performance and addressing performance-related problems • Supervising all pricing and signing activities throughout the store • Total store maintenance, including interior, exterior, equipment and grounds • Acting as a role model of appropriate loss prevention • Supervision and follow-up with other departments in Store Manager's absence You take on all tasks with enthusiasm and you are no stranger to physical work either. You have the will and energy to constantly develop in a rapidly growing organisation, which offers great career opportunities. You are the person we are seeking, if you: • Have some previous retail experience • Possess natural leadership skills • Know the meaning of good customer service and have the ability to inspire staff • Are positive, confident and energetic by nature • Have a sales oriented attitude that will guide other employees to great results • Can express yourself in English • Speak fluent Icelandic Our company culture is youthful, result oriented and down to earth. We offer a versatile job in the biggest toy retailer in the Nordic Countries, a competitive salary, re- sult based bonus and many staff benefits. Our staff man- agement is based on employee development in a positive atmosphere, the focus being on making children happy. The employment is full time and will begin as soon as we find the right person. For further information on the position, please contact Sverrir Hjálmarsson recruitment consultant at HH Ráðgjöf, tel. 561 5900. If you are interested in the job and ready to take on new challenges, apply as soon as possible. Applications for this vacancy are to be submitted online at www.hhr.is Our store in Reykjavik is looking for an ASSISTANT STORE MANAGER LAUGARDAGUR 23. mars 2013 7
Qupperneq 1
Qupperneq 2
Qupperneq 3
Qupperneq 4
Qupperneq 5
Qupperneq 6
Qupperneq 7
Qupperneq 8
Qupperneq 9
Qupperneq 10
Qupperneq 11
Qupperneq 12
Qupperneq 13
Qupperneq 14
Qupperneq 15
Qupperneq 16
Qupperneq 17
Qupperneq 18
Qupperneq 19
Qupperneq 20
Qupperneq 21
Qupperneq 22
Qupperneq 23
Qupperneq 24
Qupperneq 25
Qupperneq 26
Qupperneq 27
Qupperneq 28
Qupperneq 29
Qupperneq 30
Qupperneq 31
Qupperneq 32
Qupperneq 33
Qupperneq 34
Qupperneq 35
Qupperneq 36
Qupperneq 37
Qupperneq 38
Qupperneq 39
Qupperneq 40
Qupperneq 41
Qupperneq 42
Qupperneq 43
Qupperneq 44
Qupperneq 45
Qupperneq 46
Qupperneq 47
Qupperneq 48
Qupperneq 49
Qupperneq 50
Qupperneq 51
Qupperneq 52
Qupperneq 53
Qupperneq 54
Qupperneq 55
Qupperneq 56
Qupperneq 57
Qupperneq 58
Qupperneq 59
Qupperneq 60
Qupperneq 61
Qupperneq 62
Qupperneq 63
Qupperneq 64
Qupperneq 65
Qupperneq 66
Qupperneq 67
Qupperneq 68
Qupperneq 69
Qupperneq 70
Qupperneq 71
Qupperneq 72
Qupperneq 73
Qupperneq 74
Qupperneq 75
Qupperneq 76
Qupperneq 77
Qupperneq 78
Qupperneq 79
Qupperneq 80
Qupperneq 81
Qupperneq 82
Qupperneq 83
Qupperneq 84
Qupperneq 85
Qupperneq 86
Qupperneq 87
Qupperneq 88
Qupperneq 89
Qupperneq 90
Qupperneq 91
Qupperneq 92
Qupperneq 93
Qupperneq 94
Qupperneq 95
Qupperneq 96
Qupperneq 97
Qupperneq 98
Qupperneq 99
Qupperneq 100
Qupperneq 101
Qupperneq 102
Qupperneq 103
Qupperneq 104
Qupperneq 105
Qupperneq 106
Qupperneq 107
Qupperneq 108
Qupperneq 109
Qupperneq 110
Qupperneq 111
Qupperneq 112
Qupperneq 113
Qupperneq 114
Qupperneq 115
Qupperneq 116
Qupperneq 117
Qupperneq 118
Qupperneq 119
Qupperneq 120
Qupperneq 121
Qupperneq 122
Qupperneq 123
Qupperneq 124
Qupperneq 125
Qupperneq 126
Qupperneq 127
Qupperneq 128
Qupperneq 129
Qupperneq 130
Qupperneq 131
Qupperneq 132
Qupperneq 133
Qupperneq 134
Qupperneq 135
Qupperneq 136

x

Fréttablaðið

Direct Links

Hvis du vil linke til denne avis/magasin, skal du bruge disse links:

Link til denne avis/magasin: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Link til dette eksemplar:

Link til denne side:

Link til denne artikel:

Venligst ikke link direkte til billeder eller PDfs på Timarit.is, da sådanne webadresser kan ændres uden advarsel. Brug venligst de angivne webadresser for at linke til sitet.