Fréttablaðið - 23.03.2013, Blaðsíða 65

Fréttablaðið - 23.03.2013, Blaðsíða 65
| ATVINNA | Waldorfskólinn í Lækjarbotnum og Waldorfleikskólinn Ylur óska eftir leik-og grunnnskólakennurum til starfa næsta haust. Í Lækjarbotnum er boðið upp á samfellt skólastig 2-16 ára barna og byggir starfið á uppeldisfræði Rudolf Steiner. Jöfn áhersla er lögð á verklegt, listrænt og bóklegt nám. Í skólanum eru um 80 börn við leik og störf. Skólinn er staðsettur 10 km austur af Árbæ í fallegum dal með ævintýralegu umhverfi. Umsóknarfrestur er til 3. Apríl og öllum umsóknum verður svarað eftir þann tíma. Umsóknir og fyrir- spurnir sendist á waldorf@simnet.is (grunnskóli) og ylur@simnet.is (leikskóli) MÁLMSMIÐIR Við viljum ráða menn starfa sem hafa þekkingu og getu til að smíða vandaðar stálinnréttingar. Aðeins koma til greina fagmenn sem geta unnið sjálfstætt. Framtiðarstarf fyrir rétta menn Vinsamlegast hafið samband við verkstjóra. Skeiðarási 8 • 210 Garðabæ • Sími 565 7799 Upplýsingaöryggisstjóri Guðrúnartún 10 | 105 Reykjavík | Sími 440 9000 | advania@advania.is | www.advania.is Advania óskar eir að ráða kramikinn og metnaðarfullan einstakling í starf upplýsingaöryggisstjóra. Við leitum að aðila sem hefur brennandi áhuga á upplýsingaöryggi og vill láta verkin tala. Um er að ræða kreandi starf í spennandi vinnuumhverfi. Æskilegt er að viðkomandi geti hafið störf fljótlega. Starfssvið • Yfirumsjón með stjórnkerfi upplýsingaöryggis skv. ISO 27001 • Umsjón með raunlægum öryggismálum hýsingarsala og húsnæðis • Yfirumsjón með gerð áhæumats, prófunum og viðhaldi rekstrarsamfellna • Umsjón með úektum og úrvinnslu rekstrarfrávika • Ráðgjöf til stjórnenda og starfsmanna í tengslum við upplýsingaöryggi Menntun og hæfniskröfur • Háskólamenntun sem nýtist í starfi • Reynsla af stjórnun upplýsingaöryggis skv. ISO 27001 • Þekking á rekstri upplýsingakerfa • Þekking og/eða reynsla af ISO 9001 er kostur • Góð enskukunnáa og hæfni í að miðla upplýsingum í töluðu og rituðu máli • Frumkvæði, metnaður og sjálfstæði í vinnubrögðum • Skipulagshæfileikar og öguð vinnubrögð • Jákvæðni og lipurð í mannlegum samskiptum Umsóknarfrestur er til og með 2. apríl 2013. Vinsamlegast sæktu um starfið á www.advania.is/atvinna Nánari upplýsingar veitir Jónína Guðmundsdóir (jonina.gudmundsdoir@advania.is eða 440 9000) Advania er stærsta þekkingarfyrirtæki Íslands með 1.100 starfsmenn í órum löndum og höfuðstöðvar við Guðrúnartún í hjarta Reykjavíkur. Starfsfólk fyrirtækisins á Íslandi er um 600 talsins. Advania er ölskylduvænn vinnustaður og er vinnutími sveigjanlegur. Fyrirtækið rekur öfluga jafnréisstefnu og virka samgöngustefnu. Gildi Advania eru ástríða, snerpa og hæfni. TOYS"R"US in the Nordic Countries is a popular megastore chain selling high-quality children´s toys. We are known for our broad range of products and competitive prices while focusing on excellent customer service. Altogether we have over 45 stores in five different countries. TOYS"R"US is a part of TOP-TOY A/S Group. You can read more about us at www.toysrus.is. Working in close cooperation with the Store Manager, you will be in charge of the daily functions in the store. Your responsibilities will include the following: • Recruiting, motivating and guiding the new and existing employees • Being involved in sales, customer service, stock and keeping up the appearance of the store • Making sure the store is always at top condition and that the shelves are filled with relevant items, depending on the season • Providing continuous feedback to employees by recognizing and rewarding successful performance and addressing performance-related problems • Supervising all pricing and signing activities throughout the store • Total store maintenance, including interior, exterior, equipment and grounds • Acting as a role model of appropriate loss prevention • Supervision and follow-up with other departments in Store Manager's absence You take on all tasks with enthusiasm and you are no stranger to physical work either. You have the will and energy to constantly develop in a rapidly growing organisation, which offers great career opportunities. You are the person we are seeking, if you: • Have some previous retail experience • Possess natural leadership skills • Know the meaning of good customer service and have the ability to inspire staff • Are positive, confident and energetic by nature • Have a sales oriented attitude that will guide other employees to great results • Can express yourself in English • Speak fluent Icelandic Our company culture is youthful, result oriented and down to earth. We offer a versatile job in the biggest toy retailer in the Nordic Countries, a competitive salary, re- sult based bonus and many staff benefits. Our staff man- agement is based on employee development in a positive atmosphere, the focus being on making children happy. The employment is full time and will begin as soon as we find the right person. For further information on the position, please contact Sverrir Hjálmarsson recruitment consultant at HH Ráðgjöf, tel. 561 5900. If you are interested in the job and ready to take on new challenges, apply as soon as possible. Applications for this vacancy are to be submitted online at www.hhr.is Our store in Reykjavik is looking for an ASSISTANT STORE MANAGER LAUGARDAGUR 23. mars 2013 7
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64
Blaðsíða 65
Blaðsíða 66
Blaðsíða 67
Blaðsíða 68
Blaðsíða 69
Blaðsíða 70
Blaðsíða 71
Blaðsíða 72
Blaðsíða 73
Blaðsíða 74
Blaðsíða 75
Blaðsíða 76
Blaðsíða 77
Blaðsíða 78
Blaðsíða 79
Blaðsíða 80
Blaðsíða 81
Blaðsíða 82
Blaðsíða 83
Blaðsíða 84
Blaðsíða 85
Blaðsíða 86
Blaðsíða 87
Blaðsíða 88
Blaðsíða 89
Blaðsíða 90
Blaðsíða 91
Blaðsíða 92
Blaðsíða 93
Blaðsíða 94
Blaðsíða 95
Blaðsíða 96
Blaðsíða 97
Blaðsíða 98
Blaðsíða 99
Blaðsíða 100
Blaðsíða 101
Blaðsíða 102
Blaðsíða 103
Blaðsíða 104
Blaðsíða 105
Blaðsíða 106
Blaðsíða 107
Blaðsíða 108
Blaðsíða 109
Blaðsíða 110
Blaðsíða 111
Blaðsíða 112
Blaðsíða 113
Blaðsíða 114
Blaðsíða 115
Blaðsíða 116
Blaðsíða 117
Blaðsíða 118
Blaðsíða 119
Blaðsíða 120
Blaðsíða 121
Blaðsíða 122
Blaðsíða 123
Blaðsíða 124
Blaðsíða 125
Blaðsíða 126
Blaðsíða 127
Blaðsíða 128
Blaðsíða 129
Blaðsíða 130
Blaðsíða 131
Blaðsíða 132
Blaðsíða 133
Blaðsíða 134
Blaðsíða 135
Blaðsíða 136

x

Fréttablaðið

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Fréttablaðið
https://timarit.is/publication/108

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.