Fréttablaðið - 01.06.2019, Síða 40

SLÖKKVILIÐSMENN ÓSKAST
Brunavarnir Árnessýslu auglýsa eftir tveimur slökkviliðs-
mönnum til þess að vinna í útkallsliði á dagvinnutíma. Um
framtíðarstörf er að ræða og munu þeir sem ráðnir eru fá
nauðsynlega menntun og þjálfun til að sinna starfinu, fyrir
utan meirapróf sem hver og einn þarf að taka sjálfur.
Starfsmenn slökkviliðsins þurfa að vera tilbúnir til þess að
taka að sér ýmis störf tengd starfsemi slökkviliðsins auk
þess að starfa á útkallssviði.
Aðalstarfsstöð þeirra sem ráðnir verða er á Selfossi en
starfssvæði slökkviliðsins er öll Árnessýsla.
Umsóknir berist:
Rafrænt á ba@babubabu.is
Í blaðaformi í afgreiðslu Brunavarna Árnessýslu, Árvegi 1
á Selfossi, á skrifstofutíma.
Umsóknarfrestur er til 19. júní næstkomandi.
Sjá nánar á heimasíðu Brunavarna Árnessýslu
babubabu.is og Fésbókarsíðu.
Heilbrigðisstofnun Norðurlands
(HSN) Sauðárkróki
Laus störf
Heilbrigðisstofnun Norðurlands auglýsir laus störf yfirhjúkrunarfræðings svæðis og yfirhjúkrunarfræðings heilsugæslu á
Sauðárkróki. Um er að ræða 100% stöður sem veittar eru frá 1. október 2019.
Upptökusvæði HSN Sauðárkróki er Skagafjörður, utan Fljóta.
Laun eru samkvæmt gildandi kjarasamningi sem fjármála- og efnahagsráðherra og Félag íslenskra hjúkrunarfræðinga hafa
gert.
Með umsókn skal fylgja afrit af prófskírteini, íslenskt hjúkrunarleyfi og náms- og starfsferilskrá.
Öllum umsóknum verður svarað. Áskilinn er réttur til að hafna umsóknum ef einstaklingar uppfylla ekki framangreind skilyrði.
Sótt er um rafrænt á www.starfatorg.is eða www.hsn.is (laus störf).
Tóbaksnotkun og notkun á rafsígarettum er ekki heimiluð á vinnutíma innan HSN.
Gildi HSN eru - fagmennska, samvinna, virðing.
Umsóknarfrestur er til og með 20. júní 2019
Yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
Næsti yfirmaður er framkvæmdastjóri hjúkrunar.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Er yfirmaður hjúkrunar á starfsstöð HSN á Sauðárkróki og
annarrar stoðstarfsemi samkvæmt skipuriti
• Hefur yfirumsjón með gæðamálum, ráðningum og þjálfun
starfsmanna og sinnir skyldum verkefnum
• Stuðlar að þekkingarþróun í hjúkrun með því að hvetja til
rannsókna og nýta rannsóknarniðurstöður
• Tekur þátt í gerð áætlana varðandi rekstur
• Tryggir að rekstur og starfsmannamál séu í samræmi við
fjárhagsáætlun
• Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, þróun þjónustu og
stjórnun verkefna á starfsstöðinni og þvert á stofnun
• Er með svæðisumsjón
• Stuðlar að góðri vinnustaðamenningu
Hæfnikröfur
• Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
• Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda, viðskiptafræði
eða stjórnunar æskileg
• Reynsla af stjórnun er æskileg
• Góð tölvukunnátta æskileg
• Framúrskarandi samskiptahæfni
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Nánari upplýsingar veita
Guðný Friðriksdóttir, framkvæmdastjóri hjúkrunar -
gudnyf@hsn.is – s. 432 4030
Bryndís Lilja Hallsdóttir, mannauðsstjóri -
bryndis.lilja.hallsdottir@hsn.is – s. 432 4050
Yfirhjúkrunarfræðingur heilsugæslu
Næsti yfirmaður er yfirhjúkrunarfræðingur svæðis
á Sauðárkróki.
Helstu verkefni og ábyrgð
• Ber faglega, rekstrarlega og stjórnunarlega ábyrgð
• Skipulagning og stjórnun hjúkrunarþjónustu og þátttaka í
klínísku starfi
• Ber ábyrgð á starfsmannahaldi heilsugæslunnar í samvinnu
við yfirmann
• Er ábyrgur fyrir gæðaþróun á sínu sviði og í samræmi við
stefnu stofnunarinnar
• Tekur þátt í gerð áætlana fyrir heilsugæsluna
• Tekur þátt í þverfaglegu samstarfi, skipulagningu og þróun
þjónustu og verkefnum þvert á stofnunina.
Hæfnikröfur
• Íslenskt hjúkrunarleyfi og a.m.k. 5 ára starfsreynsla við
hjúkrun
• Reynsla af heilsugæsluhjúkrun æskileg
• Viðbótarmenntun á sviði heilbrigðisvísinda eða stjórnunar
æskileg
• Góð tölvukunnátta æskileg
• Jákvæðni, sveigjanleiki og góð samskiptahæfni
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
Nánari upplýsingar veita
Herdís Klausen, yfirhjúkrunarfræðingur svæðis -
herdis.klausen@hsn.is – s. 455 4011
Guðný Friðriksdóttir, framkvæmdastjóri hjúkrunar –
gudny.fridriksdottir@hsn.is – s. 432 4030
Starfsfólk óskast!
Óskum eftir starfsfólki í almenna iðnaðarvinnu.
Góð laun og fríðindi í boði.
Ekki yngri en 18 ára .
Upplýsingar í síma 892 0378.
Barnaverndarstofa
Barnaverndarstofa hefur í rúma tvo áratugi verið leiðandi
í þjónustu við börn, þróun vandaðra vinnubragða og
innleiðingu gagnreyndra aðferða. Stofnunin stendur á
tímamótum vegna aukinna verkefna og eftirspurnar eftir
þjónustu og leitar að öflugum sérfræðingum til starfa.
Eftirfarandi störf eru laus til umsóknar:
• Sérfræðingur á ráðgjafar- og fræðslusvið
• Sérfræðingur á meðferðar- og fóstursvið
• Tvær stöður sálfræðinga á Stuðlum
• Staða teymisstjóra í MST
• Sálfræðingar / félagsráðgjafar í stöður tveggja
MST-þerapista
Upplýsingar um störfin og kröfur til umsækjenda má finna
á Starfatorgi, www.starfatorg.is
Launakjör eru samkvæmt kjarasamningi ríkisins og við-
komandi stéttarfélags. Tekið er mið af jafnréttisáætlun
Barnaverndarstofu við ráðningar á stofuna.
Framlengdur umsóknarfrestur er til og með 15. júní nk.
Nánari upplýsingar eru veittar hjá Guðrúnu Sigurjóns-
dóttur, fjármála- og mannauðsstjóra Barnaverndarstofu, í
síma 530-2600 eða gudruns@bvs.is.
Umsóknir skulu berast til Barnaverndarstofu, Borgartúni
21, 105 Reykjavík eða á netfangið bvs@bvs.is.
Öllum umsóknum verður svarað þegar ákvörðun um
ráðningu hefur verið tekin.
Allar umsóknir gilda í sex mánuði frá birtingu ef starf
losnar að nýju innan þess tíma.
Viltu minni tíma í
umferðinni og meiri
tíma með fjölskyldunni?
Norðurland vestra nær frá Hrútafirði í vestri yfir í Skaga-
fjörð í austri. Þar er að finna fjölskylduvæn samfélög í
nálægð við stórbrotna náttúru. Tómstundastarf er
fjölbreytt og menningarlífið gróskumikið.
Hér eiga allir að finna eitthvað við sitt hæfi.
Starfsfólk óskast í fjölbreytt störf á Norðurlandi vestra
Á vef Samtaka sveitarfélaga á
Norðurlandi vestra er að finna
upplýsingar um áhugaverð störf
í boði í landshlutanum:
www.ssnv.is
2 ATVINNUAUGLÝSINGAR 1 . J Ú N Í 2 0 1 9 L AU G A R DAG U R
0
1
-0
6
-2
0
1
9

0
7
:3
7
F
B
1
0
4
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
6
5
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
3
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
0
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
2
4
-A
4
1
4
2
3
2
4
-A
2
D
8
2
3
2
4
-A
1
9
C
2
3
2
4
-A
0
6
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
5
A

F
B
1
0
4
s
_
3
1
_
5
_
2
0
1
9
C
M
Y
K