Fréttablaðið - 01.06.2019, Síða 48

Umsóknarfrestur er til 21. júní nk.
Umsóknir skulu sendar á netfangið
skolastjori@hunavallaskoli.is eða til
skólastjóra Húnavallaskóla,
Húnavöllum, 541 Blönduós.
Nánari upplýsingar:
Sigríður B. Aadnegard í síma 455 0020
og 8472 664 eða í gegnum netfangið
skolastjori@hunavallaskoli.is
Húnavatnshreppur
hunavatnshreppur.is
Kennarastöður
við Húnavallaskóla
• Staða íþrótta- og sundkennara, 100% staða.
• Staða leikskólakennara við leikskóladeild, 100% staða. Leikskólaliði eða starfsmaður með aðra menntun sem nýtist í starfi
og/eða reynslu af vinnu með ungum börnum kemur til greina.
Húnavallaskóli er staðsettur rétt fyrir utan Blönduós og er samrekinn
leik- og grunnskóli. Í grunnskólanum eru tæplega 40 nemendur og í
leikskólanum 19, gott íþróttahús, sundlaug og heitur pottur eru í og við
húsnæðið. Kennt er í fjórum námshópum 1. -3. bekkur, 4.-6. bekkur, 7.-8.
bekkur og 9.-10. bekkur.
Ein deild er á leikskólanum og eru nemendur frá níu mánaða aldri.
Leitað er eftir jákvæðum, duglegum, sveigjanlegum og metnaðar fullum
einstaklingum, bæði körlum og konum með góða skipulagshæfni ásamt
góðri hæfni í mannlegum samskiptum.
Íþróttakennari
Leikskólakennari
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
STARF Í BOÐI - SÖLUSTJÓRI Á
RADISSON BLU HÓTEL SÖGU
Helstu verkefni:
• Auka sölu í öllum deildum í samstarfi við
sölu og tekjustýringarteymi
• Skipuleggja og taka þátt í sölu- og
markaðstengdum viðburðum
• Finna nýja viðskiptavini og markaði og
fylgja eftir núverandi viðskiptum
• Markaðsgreining
Umsókn og ferilskrá sendist á netfangið:
anna.jonsdottir@radissonblu.com
í siðasta lagi 15. júní 2019
Menntun og hæfni:
• Mikil þjónustulund og góð samskiptahæfni
• Íslensku og enskukunnátta skilyrði
• Reynsla af sambærilegu starfi
• Sjálfstæð vinnubrögð og drifkraftur
• Góð samningatækni
• Geta til að vinna undir álagi
• Þekking á bókunarkerfið Opera er kostur
Laust er til umsóknar starf í sölu- og markaðsdeild Radisson BLU Hótels Sögu.
Um er að ræða 100% stöðu.
0
1
-0
6
-2
0
1
9

0
7
:3
7
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
7
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
5
6
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
0
4
s
_
P
0
4
9
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
2
4
-B
2
E
4
2
3
2
4
-B
1
A
8
2
3
2
4
-B
0
6
C
2
3
2
4
-A
F
3
0
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
6
B

F
B
1
0
4
s
_
3
1
_
5
_
2
0
1
9
C
M
Y
K