Ársrit um starfsendurhæfingu - 2018, Page 11

VIRK
einstaklinga með misjafna getu. Allt þetta
þarf að ræða og skoða í samhengi og í raun
þá þarf hér að koma til sameiginlegs átaks
bæði velferðarkerfis og vinnumarkaðar til
að kerfisbreytingar sem þessar geti skilað
árangri til framtíðar.
Hversu langt á að ganga í að fylgja
einstaklingum aftur út á vinnu-
markaðinn og finna viðeigandi störf?
Það er ljóst að einstaklingar með skerta
starfsgetu þurfa mikla aðstoð við að kom-
ast aftur í vinnu en hvert er hlutverk VIRK
hvað þetta varðar og hvert er hlutverk
Vinnumálastofnunar og eftir atvikum
annarra aðila?
Í upphafi var lögð megináhersla á það hjá
VIRK að þróa verkferla í kringum faglega
aðstoð sem beindist aðallega að því að
auka getu einstaklinga á vinnumarkaði.
Í lok starfsendurhæfingarferils hjá VIRK
eiga ráðgjafar VIRK síðan samstarf við
ráðgjafa Vinnumálastofnunar þar sem
hlutverk Vinnumálastofnunar er að að-
stoða einstaklinga við að finna störf við
hæfi. Þessi verkaskipting gengur vel upp
fyrir þá einstaklinga sem ná í gegnum
starfsendurhæfingarferilinn hjá VIRK fullri
getu til þátttöku á vinnumarkaði. Hins vegar
er talsverður hópur einstaklinga sem lýkur
þjónustu hjá VIRK í þannig stöðu að hann
glímir við afleiðingar heilsubrests ævina á
þessu verkefni. Þetta verkefni hefur tekist
afskaplega vel og þessi þjónusta er hætt
að vera í formi tilraunaverkefnis og er núna
mikilvægur þáttur í starfsendurhæfingarferli
margra einstaklinga.
VIRK hóf einnig markvisst samstarf við geð-
deild LSH á Laugarási á árinu 2013 byggt á
hugmyndafræði IPS (Individual Placement
and Support) þar sem ungum einstaklingum
með alvarlegan geðrænan vanda er tryggð
aðstoð sérhæfðs atvinnulífstengils sem sér
um að finna störf og aðstoða einstaklingana
til þátttöku í atvinnulífinu. Skemmst er
frá því að segja að þetta verkefni hefur
gengið afskaplega vel og nú hafa um
90 einstaklingar nýtt sér þessa þjónustu
og 75% þeirra hafa farið í vinnu. Áður
en þetta verkefni hófst var atvinna mjög
fjarlægur draumur margra þessara ungu
einstaklinga og því má segja að verkefnið
hafi haft mjög jákvæð áhrif á líf þeirra og
möguleika til framtíðar. Nú er verið að að
útvíkka þetta verkefni bæði til fleiri deilda
innan LSH og í samstarfi við geðteymi innan
Heilsugæslunnar á höfuðborgarsvæðinu.
Nánari upplýsingar um ofangreind verkefni
má finna hér í ársritinu og fyrri ársritum VIRK.
Hvert á hlutverk VIRK að vera í
forvörnum á vinnustöðum?
Það er ljóst að öruggt og heilbrigt vinnuum-
hverfi getur komið í veg fyrir að einstaklingar
Það er hins vegar
mikilvægt að allar
stofnanir velferðarkerfisins
séu tilbúnar til að teygja
sig inn á þessi svæði
og byggja þannig upp
öryggisnet sem tryggir
einstaklingum samfellda
og faglega þjónustu.“
enda og þarf þess vegna bæði mjög sérhæfða
þjónustu við atvinnuleit og það þarf að vera
tryggt að starfsendurhæfingarþjónustan og
vinnumiðlunin myndi eina samfellda heild.
Það var því ákveðið á árinu 2016 að
fara af stað með tilraunaverkefni um
aukna atvinnutengingu hjá VIRK þar sem
sérhæfðir atvinnulífstenglar sjá um að
finna störf við hæfi fyrir þá einstaklinga hjá
VIRK sem þurfa á mjög sérhæfðri þjónustu
við atvinnumiðlun að halda. Mikil vinna á
sér þar að auki stað við að gera samninga
við fyrirtæki sem lýsa yfir vilja til þátttöku í
VIRÐING
11virk.is