Helgarpósturinn - 23.07.1987, Blaðsíða 15

Helgarpósturinn - 23.07.1987, Blaðsíða 15
eftir Jónínu Leósdóttur teikning Jón Óskar Hrúturirm þarfnast sveigjanlegs vinnutíma ... Tvíburanum hentar sölumennska best, en Nautid œtti ekki aö koma nálœgt slíku ... Krabbinn er fœddur til ad stjórna ... Ljóniö sœkist eftir titlum ... Meyjan hikar ekki viö aö gagnrýna forstjórann ... Vogin sinnir verkalýösfélaginu ... Sporödrekinn tekur starfiö alvarlega ... Bogmaöurinn er skemmtilegur samstarfsmaöur... Steingeitin er vinnusöm, en Vatnsberinn samviskusamur ... Fiskarnir þarfnast hróss ... rARFSKRAFTUR ERTU? um. Uppskeran verður nefnilega að vera í takt við það, sem sáð er, og vinnuframlag persónu í Krabbamerkinu eykst stöðugt ár frá ári. Ef þetta er ekki metið að verðleikum, neyðist Krabbinn til að gera nokkuð, sem er algjörlega andstætt hans innsta eðli — að segja upp. Krabbinn er fæddur til að stjórna og vera í fararbroddi, þó svo hann fari auðvitað eftir fyr- irmælum yfirboðaranna. Hann stefnir hins vegar hátt, án þess að mikið beri á því. Ástæð- an fyrir framagirni Krabbans er ekki valda- fíkn, heldur peningar. Hann er að tryggja öryggi sitt. Starfskraftur í þessu stjörnumerki þarfnast líka ástúðar og yfirmaður hans ætti að klappa honum á öxlina eða hrósa honum af og til. Þó er nauðsynlegt að fara varlega, ef starfsmað- urinn og yfirmaðurinn eru ekki samkynja. Það er lítið gaman að vinna með persónu í Krabbamerkinu, sem er að skilja. Þá leggst neikvæður hjúpur yfir alla nærstadda og getur ástandið varað í langan tíma. Þegar allt leikur í lyndi eru Krabbar hins vegar hinir iðnustu starfsmenn og þeir taka starf sitt mjög alvar- lega. Krabbanum hentar vel að vinna við hvers kyns viðskipti, hönnun, listir, kennslu, stjórn- mál og ýmislegt annað. LJÓNIÐ Það er nær ómögulegt að láta sem maður sjái ekki starfsmann í Ljónsmerkinu. Hann þröngvar fólki til að viðurkenna hæfileika sína, t.d. með því að mala og hjúfra sig upp að yfirboðaranum, eða hreinlega með því að segja nærstöddum sjálfur hve stórkostlegur hann er. Það er því viturlegt að gefa Ljóninu gaum og hrósa því óspart. Konungur dýranna krefst þess að vera metinn að verðleikum og það er auðvelt að temja hann, ef maður skilur eðlið. Þessi starfskraftur kann vel að meta titla og kýs fremur stöðuhækkun en fleiri seðla í launaumslagið. Hann er líka vel fallinn til for- ystu og nýtur sín best sem einhvers konar leið- togi á vinnustað. Ef þessir hæfileikar hans eru ekki nýttir í starfi, bætir Ljónið sér það upp með því að gefa samstarfsfólki sínu ýmis góð ráð og heilræði. Mörg Ljón gefast á endanum upp á að starfa fyrir aðra og hefja sjálfstæðan atvinnurekstur. Ljónið hefur mikla ábyrgðarkennd, en hún kemur oft ekki í ljós fyrr en upp úr miðjum aldri. Á yngri árum nýtur þessi einstaklingur hins vegar hins ljúfa lífs á nokkuð öfgafullan hátt. Ungu Ljónin njóta sín best, ef þau eru í tengslum við viðskiptavini og geta látið ljós sitt skína. Síðar á starfsævinni kemur þó sá tími, að Ljóninu hentar betur meiri virðingar- og stjórnunarstaða. Ljón er í essinu sínu í stjórnmálum, al- mannatengslum, kennslu, ráðgjöf eða sölu- mennsku eða leiklist. Sem sagt, þar sem það getur leiðbeint öðrum eða verið á einhvern hátt í sviðsljósinu. Það er snjallt að ráða Ljón í þjónustu sína, því það hressir upp á andrúmsloftið, er trygg- lynt, hugmyndaríkt og ræður við mikið vinnu- álag. En það verður að næra Ljónin á hrósi, titlum, launahækkunum og frelsi. MEYJAN Það er enginn yfirmaður svikinn af því að hafa Meyju sér til dðstoðar, en best er að hækka hana ekki of fljótt í tign innan fyrirtæk- isins. Þetta er ekki starfskraftur, sem þarf að yf- irborga, en Meyjan fylgist vel með launaskrið- inu og hikar ekki við að skipta um vinnu ef hún fær verulega lélegt kaup. Fólk í þessu merki leggur sig fram án þess að ætlast til að því verði hampað fyrir vikið, en það ætlast vissulega til að fá laun í samræmi við vinnu- framlagið. Meyjan er nefnilega dauðhrædd um að verða einhvern tímann fjárhagslega háð öðru fólki og þess vegna eru peningar henni mikilvægir. Starfskraftur í Meyjarmerkinu gefur smá- atriðum mikinn gaum og það getur komið illa við suma vinnufélaga. Meyjan hikar heldur ekki við að gagnrýna forstjórann, ef honum verða á smávægileg mistök. Hún tekur stöður og titla ekkert hátíðlega, en fullkomnun er henni allt. Hvers kyns greiningarvinna eða yfirumsjón og eftirlit á vel við Meyjuna. Hún kemur fyrst allra auga á veiku hlekkina og það, sem kippa þarf í lag. Leti er líka nokkuð, sem fólk í þessu merki þekkir ekki. Hvað þá að kasta hendinni til einhvers. Það þarf þess vegna ekki að hafa mikið eftirlit með störfum Meyjanna. Þær vinna hratt, þó það sé ekki áberandi, því ná- kvæmnin villir fólki oft sýn. Meyjan nýtur sín best í útgáfustarfsemi, mat- vælaiðnaði, vísindastörfum, þjónustufyrir- tækjum, bókhaldi, eða störfum sem tengjast læknis- eða lyfjafræði. Það er ekki viturlegt að fela Meyjunni sölustörf. Hún er of hreinskilin og feimin til að stunda fjálglegar lýsingar á þeirri vöru eða þjónustu, sem hún á að vekja áhuga kaupandans á. VOGIN Umhverfið á vinnustað og vinnufélagarnir skipta Vogina miklu máli og geta gert gæfu- muninn varðandi það hvernig hún nýtist sem starfskraftur. Vogin á hreinlega erfitt með að einbeita sér, ef það er eitthvað í kringum hana, sem hún kann ekki við — hvort sem það er lit- urinn á teppinu eða kækur sendilsins. Fólk í Vogarmerkinu hefur áhuga á verka- lýðsbaráttu og berst gjarnan fyrir jöfnum rétti og launum í stéttarfélagi sínu. Það er því t.d. oft í stöðu trúnaðarmanns á vinnustað, enda er þetta fólk í essinu sínu þar sem stilla þarf til friðar og miðla málum. Hins vegar versnar í því, þegar eitthvað amar að hjá Voginni sjálfri. Það getur verið erfitt að átta sig á hvað henni þóknast og hvað ekki. Vogin á það nefnilega til að elska í dag það sem hún hataði í gær. Persónur í þessu stjörnumerki vilja gjarnan hafa kveikt á útvarpi á meðan þær vinna. Það er eins gott fyrir yfirmenn að öskra aldrei á Vogina og hún gerir kröfu til þess að fyrirmæli, sem hún fær, séu rökrétt og skynsamleg. Vogin vill stjórna og hún er fullfær um það. Stundum getur starfsmaður í Vogarmerkinu átt erfitt með að gera upp hug sinn og honum er gjörsamlega ómögulegt að taka ákvörðun „hér og nú“. Eftir mikla umhugsun er hins vegar afar líklegt, að hann komist að hárréttri niðurstöðu. En það tekur tíma . .. Vogin ætti t.d. að starfa við eftirfarandi: lög- fræði, heimspeki, heilbrigðisstörf, skemmt- anaiðnað, stjórnmál, útgáfustarfsemi, garð- yrkju eða innanhúsarkitektúr. SPORÐDREKINN Sporðdrekinn flíkar ekki einkalífi sínu á vinnustað og sýnir lítil viðbrögð við hrósi og skömmum. Hann vinnur í einangrun og er sjálfum sér nógur. Honum myndi þar að auki aldrei koma til hugar að kenna öðrum um sín eigin mistök. Fólk í þessu merki veit nákvæmlega hvað það vill og hvernig best er að ná því takmarki. Það er þess fullvisst, að þetta takist og þess vegna er það ekkert að flýta sér. Streð og streita eru ekki til í dæminu. Flestir yfirmenn kunna vel að meta speki Sporðdrekans. Hann veit hvað velgengnin kostar og er tilbúinn að leggja ýmislegt á sig, án þess að kvarta. Sporðdrekinn sýnir líka fyr- irtækinu eða stofnuninni, sem hann vinnur hjá, fullkominn trúnað og hann tekur starf sitt alvarlega. Það er meira en hægt er að segja um marga aðra. Yfirmenn Sporðdreka ættu ekki að forvitn- ast um einkahagi þeirra. Þessu fólki er treyst- andi til að vinna vel og það gerir ekkert veður út af því að vera á vinnustað lengur en átta tíma á dag, ef þörf krefur. Það vill hins vegar halda starfinu og persónulegri hlutum aðskild- um. Sporðdrekar hafa ánægju af að leysa ráðgát- ur og hafa þörf fyrir að auka við þekkingu sína á hverjum einasta degi. Þá er oft að finna í störfum leyniiögregiumanna, vísindamanna, sálfræðinga, fréttamanna, skurðlækna og jafnvel útfararstjóra. Ef Sporðdrekanum ofbýður eitthvað í vinn- unni, fer hann. Og hann kemur ekki aftur. Hann er nefnilega, þrátt fyrir allt, fyrst og fremst trúr sjálfum sér. BOGMAÐURINN Starfsmaður í Bogmanninum hefur lítinn áhuga á mögulegum stöðuhækkunum í fram- tíðinni og launaflokknum, sem hann fær greitt eftir að lokinni 5 eða 10 ára vinnu. Bogmaður- inn vill vita hvað hann fær í launaumslagið sitt í dag, því Guð má vita hvað verður eftir nokk- ur ár. Það er gaman að vinna á sama stað og Bog- maður. Hann hvolfir kannski skjalaskápnum einstaka sinnum og hellir kaffi yfir tugi bréfa, en hvaða máli skiptir svolítill klaufaskapur þegar persónan er alltaf hress og kát og tilbúin að hjálpa öllum í kringum sig? Þetta er já- kvæður einstaklingur, áhugasamur og bjart- sýnn — svona eins og flestir eru þegar þeir koma fyrst á nýjan vinnustað. Munurinn er bara sá, að Bogmaðurinn breytist ekkert. Þetta er hans eðli. Bogmanninum hættir stundum til að vera kærulaus, en hann getur líka verið stórsnjall. Það er lítið um milliveg. Þetta er persóna, sem gerir hræðileg mistök einn daginn en krafta- verk þann næsta. Forvitni fólks í þessu merki er mikil og hún pirrar stundum yfirboðara þess. Bogmaðurinn vill nefnilega fá nákvæma lýsingu á því af hverju hann á að framkvæma eitthvað, til að sannfærast um að fyrirskipunin sé skynsam- leg. Þetta er vera, sem ekki roðnar upp í hárs- rætur, þegar henni er hrósað. Hún elskar lof. STEINGEITIN Starfskraftur í Steingeitinni er vinnusamur, en svolítið lokaður persónuleiki. Hann kemur snemma og fer seint, blýantarnir hans eru allt- af vel yddaðir, samstarfsmennirnir kalla hann aldrei gælunafni og yfirmaðurinn kallar á hann, þegar vanda ber að höndum. Það er nefnilega hægt að hlaða endalaust verkefnum á Steingeitina. Manneskja í þessu stjörnumerki er íhalds- söm í klæðaburði og hefur afar rólegt og yfir- vegað fas. Hún skilur skjalatöskuna sína aldrei eftir í strætó eða gleymir nestinu sínu heima. Nestinu? Já, Steingeitin er of hagsýn til að eyða peningunum í máltíðir á veitingahúsum borgarinnar. Steingeitin veit hvert hún ætlar að komast og hvernig hún ætlar að fara að því. Hún er alveg örugglega á uppleið, þó það sé ef til vill ekki augljóst í fljótu bragði. Dæmigerður starfskraftur í Steingeitinni er svo samviskusamur að það er næstum ókost- ur. Hann verður gjörsamlega miður sín, ef hann gerir mistök, og er lítið fyrir að skipta um starf. Steingeitin fellur ekki fyrir titlum, en völd eru nokkuð, sem hún sækist eftir. Fólk í þessu merki vinnur gjarnan við bankastörf, kennslu, bókhald, rannsóknir, tannlækningar, verkfræði eða stjórnmál. Þó kemur einnig annað til greina, svo sem hótel- störf, mannfræði og listaverkasala. VATNSBERINN Það getur verið bæði spennandi og erfitt að vinna með manneskju í Vatnsberanum. Ekki svo að skilja, að það gangi svo mikið á fyrir þeim. Fremur hið gagnstæða. Margir Vatns- berar eru einmitt yfirvegaðir, kuldalegir og lokaðir persónuleikar. Vandinn er hins vegar sá, að þetta fólk er oft mörgum árum á undan sinni samtíð. Yfirmaður Vatnsberans gerði margt vitlaus- ara en setjast og rabba við hann svo sem einu sinni í viku. Það gæti orðið afskaplega ábata- samt. Vatnsberar njóta sín á ýmsum sviðum. Marg- ir eru ljósmyndarar, tónsmiðir, dansarar, söngvarar, rithöfundar, fimleikamenn, landa- fræðingar eða vinna við fjölmiðla. Þetta fólk er ekki tilfinningasamt. Það er vísindalega þenkjandi. Samt eru Vatnsberar miklir mann- þekkjarar og hafa gífurlegan áhuga á fólkinu í kringum sig. Vatnsberinn er samviskusamur og næmur fyrir viðbrögðum samstarfsmanna sinna. Minnið gæti verið betra, en skynsemi og rök- hyggja bæta það upp. Fólk í þessu merki er oft svolítið undarlega klætt, en það er kurteist, viðfelldið og trygglynt. Og það á ótrúlega marga vini. Launin skipta Vatnsberann ekki meginmáli í lífinu. Þess vegna er hann ekki sífellt að biðja um launahækkun. Hann veit hins vegar ná- kvæmlega hvers virði hann er fyrirtækinu og það er ekki viturlegt að borga Vatnsberanum illa. FISKARNIR Hæfni Fiskanna fer eftir því hvers lags tjörn vinnustaðurinn er. Ef þeir eru á rangri hillu í iífinu, gengur allt á afturfótunum og þeir skipta sífellt um vinnu. Best gengur þeim, þeg- ar skilningur Fiskanna á mannlegri þjáningu nýtist í vinnunni og ímyndunaraflinu er sleppt lausu. Annars verður fólk í þessu merki latt og áhugalaust. Þetta er hins vegar hinn dýrmætasti starfs- kraftur, þegar hann er á stað sem hentar hon- um. Þá er einstaklingur í Fiskamerkinu gjör- samlega ómissandi og skarar fram úr í sínu fagi. Samstarfsmennirnir eiga þó oft erfitt með að skilja hann. Fiskarnir vinna oft í leikhúsum, á söfnum, við hönnun eða skriftir. Það á líka vel við þá að vera innan um börn og blóm, og margir Fiskar starfa á auglýsinga- eða hárgreiðslustof- um. Þeir, sem leggja fyrir sig kennslu, eru elsk- aðir af nemendum sínum og þeir, sem vinna á veitingastöðum, eru vinsælir meðal viðskipta- vinanna. Fiskar eru einnig í essinu sínu í heil- brigðisstörfum. Einstaka Fiskur er gagnrýninn og smá- munasamur, en oftast eru þeir ekki nægilega kraftmiklir einstaklingar til þess að vera til mikilla vandræða. Þeir þurfa á hrósi að halda, en það verður að koma frá hjartanu, því Fisk- arnir sjá í gegnum allt fals. Fólk í þessu merki verður óskaplega niðurlútt, ef það er skamm- að. Því sárnar iliilega við allt slíkt og grætur innra með sér, þó það segi ef til vill brandara til að breiða yfir sárindin. Fiskarnir taka varla eftir því hvað þeir hafa í laun, en þeir koma gjarnan til yfirmannsins með tóma vasa og bros á vör daginn áður en borga á út — alveg staurblankir. Þeim hættir hins vegar til að muna ekki eftir að endur- greiða lánið. Fiskunum finnst að peninga eigi aldrei að skorta og sú speki á alveg jafnt við, þegar einhver biður þá um lán. Fólk í þessu merki segir oftar upp en það er rekið og stöðuhækkanir freista þess ekki. Fisk- arnir sækjast ekki eftir ábyrgð. HELGARPÓSTURINN 15

x

Helgarpósturinn

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Helgarpósturinn
https://timarit.is/publication/47

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.