Frjáls verslun - 01.01.2000, Síða 47

Ari Edwald,
framkvæmdastjóri SA
Ari Edwald, framkvæmdastjóri Samtaka atvinmdífsins: „Það sem
af erþessu ári liafa viðrœðurnar gengið það hœgt að við verðum að
hafa okkur öll við og taka fastar á efsamkomulag á cklii að dragast
úr hófi. “
Edwald, fmmkvœmdastjóri Samtaka atvinnulífsins,
/
sem nú standayfir. I þessum viðrœðum er
launahœkkanir. Þetta verður erfttl
VINNUMARKAÐUR
Kappsmál að Ijúka
viðræðunum sem fyrst
Ari Edwald, framkvæmdastjóri SA, Samtaka atvinnulífs-
ins, telur að það séu sameiginlegir hagsmunir fyrir-
tækja og starfsfólks að starfsgrundvelli fyrirtækja sé
ekki raskað heldur eigi samningarnir að leggja drög að bætt-
um hag allra á vinnumarkaði. Almennar launahækkanir eru
tvímælalaust mál málanna í komandi samningaviðræðum,
sérstaklega hækkun lágmarkslauna, auk þess sem búast má
við að starfsmenntamál, lífeyrismál og fæðingarorlof komi
sterkar inn í viðræðurnar en áður hefur verið.
Að hámarki 3,5% Að sjálfsögðu fer það eftir vinnuveitend-
um og atvinnugreinum hvað atvinnurekendur geta sætt sig
við en Ari telur ljóst að almennar hækkanir megi að hámarki
vera 3,5%. „Eins og við þekkjum hafa launahækkanir á íslandi
verið tvöfalt hærri en í samkeppnislöndunum á undanförnum
árum. I mörgum samningum, sem eru í gildi í ár eða hluta
ársins, er búið að gefa tóninn um 3,5% hækkun þannig að við
teljum ekki raunhæft að gera ráð fyrir að umsamdar hækkan-
ir geti verið innan þeirrar tölu. En samningur um 3,5%, ásamt
öðrum breytingum, sem venjulega eru metnar á 1,5-2%, sem
við teljum ásættanlega niðurstöðu samninganna mun samt
leiða til þess að launahækkanir á yfirstandandi ári verða
áfram tvöfalt hærri en í viðskiptalöndunum. Við viljum alls
ekki fara út fyrir þessa tölu.“
Má ekki dragast -Þú nefnir endurmenntun og fæðingaror-
lof; hvernig líta efnisatriðin út hvað það varðar? „Við höfum
lýst því yfir að við séum áhugasamir um það að finna leiðir til
að skapa almennt þau réttindi sem sumir búa við nú þegar; að
geta fengið greitt í fæðingarorlofi hátt hlutfall af launum.
Sumt launafólk nýtur slíkra réttinda í gegnum sjúkrasjóð og
þar þekkist að það séu greidd 80 prósent launa þannig að við
værum með í huga einhverja samræmingu við það.“
-Hveiju spáirðu um framvindu samninganna? „Eg vil sem
minnstu spá. Mér finnst við ekki komnir það langt enn sem
komið er að það sé komin mynd á það hver geti verið niður-
staðan fyrir vinnumarkaðinn í heild sinni. Það sem af er þessu
ári hafa samningaviðræðurnar gengið það hægt að við verð-
um að hafa okkur öll við og taka fastar á ef samkomulag á
ekki að dragast úr hófi. En ég held að það hljóti að vera
kappsmál fyrir alla að ljúka þessu verkefni sem allra fyrst á
skynsamlegum nótum þannig að óvissu verði eytt úr efna-
hagslífinu og við getum haldið áfram að sækja fram,“ segir
Ari Edwald.
Ari Edwald
„Samningur um 3,5%, ásamt öðrum breytingum, sem venjulega eru metnar á 1,5-2%, sem við teljum ásættan-
lega niðurstöðu samninganna mun samt leiða til þess að launahækkanir á yfirstandandi ári verða áfram tvöfalt
hærri en í viðskiptalöndunum. Við viljum alls ekki fara út fyrir þessa tölu.“