Fréttablaðið - 04.11.2005, Side 8

8 4. nóvember 2005 FÖSTUDAGUR
Sjálfstæðismenn - veljum öflugan
lista í prófkjörinu um helgina. Aðeins
þannig sigrum við borgina í vor!
Þorbjörg Helga sækist eftir 4. sæti á lista Sjálfstæðisflokksins fyrir borgarstjórnarkosningarnar í vor
�����������
�� �������
���������
�������� ���
�����
KJARAMÁL Ari Edwald, fram-
kvæmdastjóri Samtaka atvinnu-
lífsins gagnrýnir yfirlýsingu mið-
stjórnar Alþýðusambands Íslands
um að einsýnt sé að til uppsagn-
ar kjarasamninga muni koma að
óbreyttu.
Ari segir að staða íslenskra fyr-
irtækja sem búa við alþjóðlega
samkeppni hafi versnað gríðarlega
frá því að gengið var frá kjara-
samningum vorið 2004 og að firna-
sterkt gengi íslensku krónunnar
grafi undan undirstöðum íslensks
atvinnulífs.
„Þessi yfirlýsing hlýtur að teljast
með miklum ólíkindum ef horft er
til stöðu viðræðna milli aðila og
þróunar kaupmáttar í landinu, en
varanleg og traust hagfelld þróun
kaupmáttar hlýtur að vera það sem
starf aðila vinnumarkaðarins snýst
um fyrst og síðast,“ segir Ari í
fréttabréfi SA sem birt var í gær.
„Það er ekki um það deilt að for-
senduákvæði kjarasamninga eru
virk, einkum vegna verðlagsþró-
unar, þótt samningar annarra en
ASÍ komi einnig til skoðunar. Engu
að síður er ljóst að kaupmáttur er í
sögulegu hámarki,“ segir hann.
Ari segir að þótt uppsögn samninga
standi ekki til af hálfu vinnuveitenda
sé því ekki að neita að þær raddir
heyrist nú meðal þeirra að rétt væri
að SA segði upp kjarasamningum til
að losna undan þeim miklu kostnað-
arhækkunum sem framundan eru
að óbreyttu. „Ákvæði samninga um
mögulega uppsögn eru nefnilega
gagnkvæm,“ segir hann.
Hann segir lánveitingar og þenslu
tengda íbúðamarkaði helstu orsök
verðbólgunnar. „Sú hótun vofir
yfir atvinnulífinu að frekari launa-
hækkanir leiði til enn meiri vaxta-
hækkana Seðlabanka, til að hemja
verðbólgu, á meðan stjórnendur
fyrirtækja ræða í alvöru um það
hvort fyrirtækin muni halda út í 12
til 24 mánuði í viðbót,“ segir Ari.
„Hækkun á útgjöldum fyrir-
tækja við þessar aðstæður er því
hið mesta óráð og einungis til þess
fallin að fækka störfum og auka
verðbólgu. Seðlabankinn mun
væntanlega hækka stýrivexti sína
enn meira en ella verði aukið við
samningsbundnar hækkanir í
kjarasamningum, sem umsvifa-
laust mun hækka gengi krónunn-
ar,“ segir hann. sda@frettabladid.is
Samtök atvinnulífs-
ins ósátt við ASÍ
Framkvæmdastjóri SA gagnrýnir yfirlýsingu miðstjórnar ASÍ um að uppsögn
kjarasamninga sé óumflýjanleg. Segir stöðu fyrirtækja mun verri nú en þegar
gengið var til samninga vegna gengisþróunar og spurning hvort þau haldi út.
ARI EDWALD, FRAMKVÆMDASTJÓRI SAMTAKA ATVINNULÍFSINS Ari segir að þær raddir
heyrist nú meðal vinnuveitenda að rétt væri að Samtök atvinnulífsins segðu upp kjara-
samningum til að losna undan þeim miklu kostnaðarhækkunum sem framundan eru að
óbreyttu.
KJARAMÁL „Þetta er þekkt sjónar-
horn, að nota launavísitölu Hag-
stofu Íslands til viðmiðunar líkt
og Samtök atvinnulífsins gera,“
segir Gylfi Arnbjörnsson, fram-
kvæmdastjóri Alþýðusambands
Íslands um gagnrýni Ara Edwald,
framkvæmdastjóra SA, á yfirlýs-
ingu miðstjórnar ASÍ um að upp-
sögn kjarasamninga sé óumflýj-
anleg.
„Inni í henni eru tvær launahækk-
anir sem duga eiga til tveggja ára
en mælast þarna á tólf mánuðum.“
bendir hann á. „Í fyrsta lagi erum
við að fjalla um kaupmáttarþró-
unina það sem af er þessu samn-
ingstímabili þar sem viðfangsefni
verkalýðshreyfingarinnar er að
verja þá kaupmáttaraukningu sem
félagsmenn okkar hafa. Deilan
snýst ekki um hvort kaupmáttur
sé ekki hár heldur hvort hann eigi
að lækka. Kjarasamningar gerðu
ráð fyrir því að kaupmáttur héldi
áfram að hækka,“ segir hann.
Aðspurður segir hann að lesa
megi hótun úr orðum Ara um að
umræða sé meðal vinnuveitenda
að segja upp samningum til að
losna við skuldbindingar sem
framundan eru. „Ef ekki hótun,
þá allavega kristallast í þeim sú
staða sem komin er upp,“ segir
Gylfi.
- sda
Gylfi Arnbjörnsson, framkvæmdastjóri ASÍ, um gagnrýni Samtaka atvinnulífsins:
Deilan snýst um kaupmátt
GYLFI ARNBJÖRNSSON Segir rangt að nota
launavísitölu Hagstofunnar því hún feli í
sér tvær launahækkanir sem duga eigi til
tveggja ára en mælist á tólf mánuðum.