Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.06.2014, Blaðsíða 24

Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.06.2014, Blaðsíða 24
Tímarit hjúkrunarfræðinga – 2. tbl. 90. árg. 201420 ástæður, sem þátttakendur nefndu að stæðu í vegi fyrir því að þeir lærðu hjúkrun, lág laun og mikið vinnuálag. Í löndum, þar sem laun hjúkrunarfræðinga eru há, er starfið eftirsótt og laðar að fleiri karlmenn. Þátttakendur voru beðnir um að nefna eitthvað þrennt sem félli undir starfssvið hjúkrunarfræðinga. Langoftast voru lyfjagjafir nefndar og því næst umönnun. Þá nefndu mun fleiri karlar en konur að hlutverk hjúkrunarfræðinga væri að aðstoða lækna en það samræmist einmitt þeirri gamalgrónu mynd sem áður loddi við starfið. Skortur Því er spáð að starfandi hjúkrunar­ fræðingum í hinum vestræna heimi þurfi að fjölga um 30% á næstu 10 árum til að uppfylla vaxandi hjúkrunarþörf. Væntanleg fjölgun stafar af auknu forvarnarstarfi í höndum hjúkrunarfræðinga, hækkandi tíðni langvinnra sjúkdóma, svo sem offitu og sykursýki, og hækkandi aldri fólks. Einnig mun stór hluti hjúkrunarfræðinga láta af störfum á næstu árum sökum aldurs. Skortur á hjúkrunarfræðingum skapar mörg tækifæri en hefur einnig slæmar afleiðingar. Ólík sjónarmið geta skipt sköpum þegar kemur að meðferð sjúklinga. Fjölbreytileiki innan stéttarinnar, sem fæst meðal annars með fjölgun karlmanna í stéttinni, eykur víðsýni sem stuðlar að fjölþættari og betri meðferð. Vegna þess hversu mörg störf þarf að ráða í á næstu árum á karlmönnum trúlega eftir að fjölga innan stéttarinnar víða um heim. Í félagatali Félags íslenskra hjúkrunarfræðinga eru karlar 89 talsins og það gerir þá rétt um tæp 2% félagsmanna. Um 8% þeirra eru yngri en 30 ára og karlar í hjúkrunarnámi við Háskóla Íslands eru aðeins um 1%. Ísland mun því dragast enn frekar aftur úr ef engin breyting verður á. Fjölmiðlar Sú ímynd hjúkrunarfræðinga, sem þætti æskileg, á undir högg að sækja og eru fjölmiðlar þar ein helsta ógnin. Í mörgum sjónvarpsþáttum eru læknar í aðalhlutverki og leika hetjur en hjúkrunarfræðingar eru þeim innan handar, ef þeir sjást þá yfir höfuð. Í þáttunum eru sömu læknar oft einnig látnir sinna hlutverkum hjúkrunarfræðinga og jafnvel sjúkraliða og þannig verður til sá misskilningur að læknar séu einir uppistaðan í heilbrigðiskerfinu. Í fréttum og umfjöllun um kjör og starf hjúkrunarfræðinga eru karlar sjaldséðir. Það mæðir mikið á þeim sem nú þegar eru í sviðsljósinu og þreytast þeir fljótt á allri athyglinni en það er nauðsynlegt að karlar í hjúkrun taki höndum saman og láti mikið á sér bera. Því oftar sem fólk sér karla við hjúkrunarstörf því fyrr fer því að finnast það hversdagslegt, ómerkilegt og að lokum „eðlilegt“. Það er staðreynd að störf lögreglu­ manna, sjúkraflutningamanna og slökkvi­ liðs manna þykja karlmannleg. Oft eru hin svokölluðu karlastörf tengd háum launum en það á ekki við um þessi störf. Hvort þau þykja karlmannleg vegna táknmyndarinnar um að vinna hetjudáð veit ég ekki, en öruggt er að hjúkrunarfræðingar á nýburagæslu, gjörgæslu, bráðamóttöku, skurðstofu eða á hvaða legudeild sem er framkvæma slík afrek á hverjum degi. Almennt er litið á hjúkrun sem göfugt og umhyggjusamt starf en svo virðist sem lítið sé gert úr hversu yfirgripsmikil þekking liggur að baki. Staðfest er að hjúkrunarfræðingar gegna mikilvægu hlutverki við öryggi sjúklinga og eflingu heilbrigðiskerfisins. Þá sýna rannsóknir að dánartíðni gjörgæslusjúklinga eykst eftir því sem sjúklingum fjölgar á hvern hjúkrunarfræðing. Brengluð ímynd Maður og sonur hans lenda í alvarlegu bílslysi. Faðirinn deyr en sonurinn er sendur á bráðamóttökuna. Þegar læknirinn lítur á hann hrópar hann: „Þetta er sonur minn!“ – Hver er læknirinn? Svarið við gátunni hér að ofan er gott dæmi um það hversu djúpt staðalímyndir eru greyptar í huga okkar. Mannsheilinn er svo snöggur að vinna úr upplýsingum og flokka þær að við veitum því ekki einu sinni athygli ef við höfum myndað okkur skoðun á öðru fólki áður en við kynnumst því. Hafi þér ekki tekist að ráða gátuna, eins og höfundi þessarar greinar á sínum tíma, gæti þér brugðið við svarið en eðlilega er læknirinn móðir stráksins. Eins og staðan er nú minnir staðalímynd íslenskra hjúkrunarfræðinga um margt á umhyggjusama og blíða móður. Það er því ekki furða að fáir karlmenn sæki í þetta starf. Breyta þarf umræðunni og sýn almennings á hlutverk og starf hjúkrunarfræðinga til þess að auka aðsókn karla í starfið. Erlendar rannsóknir sýna að karlmenn velja hjúkrun af sömu ástæðu og konur, þ.e. að hlúa að veikum og slösuðum, takast á við vandasöm verk í starfi og njóta starfsöryggis um heim allan. Því er stöðugt haldið á lofti, ekki síst af hjúkrunarfræðingum sjálfum, að hjúkrun feli í sér mikla umhyggju og nánd. Við það skapast þakklæti og viðurkenning í garð stéttarinnar sem oft þarf að kljást við erfiðar aðstæður. En slík ummæli um starfið geta verið varasöm. Eigi karlar á þeirri hættu að vera álitnir tilfinninganæmir eða meyrir vegna starfs síns hefur það óneitanlega áhrif á aðsókn margra þeirra í starfið. Betur þyrfti að greina á milli þeirrar umhyggju er byggist á væntumþykju og flestir þekkja úr eigin lífi og umhyggju sem afurð sérfræðilegrar færni og þekkingar. Vinir í neyð Tengsl eru einnig mikilvæg í starfi hjúkrunarfræðinga en orðið „tengsla­ myndun“ eitt og sér getur virkað fráhrindandi á marga. Þó ætti eitt eftirminnilegt dæmi um myndun slíkra tengsla að nægja til að lýsa fegurðinni í einfeldni þeirra. Í myndinni Les Entouchables, sem er byggð á sannri sögu, réð hátt settur maður, bundinn við hjólastól, ungan mann sem umönnunar­ aðila. Ungi maðurinn var bláfátækur og hafði enga reynslu á slíku sviði. Þeir voru afar ólíkar manngerðir en áttu þó það sameiginlegt að koma fram hvor við annan sem jafningja. Virðing og traust leiddi til væntumþykju og loks til ósvikinnar vináttu. Þó svo að velvild sé einstaklingsbundin eru hjúkrunarfræðingar markvisst þjálfaðir
Blaðsíða 1
Blaðsíða 2
Blaðsíða 3
Blaðsíða 4
Blaðsíða 5
Blaðsíða 6
Blaðsíða 7
Blaðsíða 8
Blaðsíða 9
Blaðsíða 10
Blaðsíða 11
Blaðsíða 12
Blaðsíða 13
Blaðsíða 14
Blaðsíða 15
Blaðsíða 16
Blaðsíða 17
Blaðsíða 18
Blaðsíða 19
Blaðsíða 20
Blaðsíða 21
Blaðsíða 22
Blaðsíða 23
Blaðsíða 24
Blaðsíða 25
Blaðsíða 26
Blaðsíða 27
Blaðsíða 28
Blaðsíða 29
Blaðsíða 30
Blaðsíða 31
Blaðsíða 32
Blaðsíða 33
Blaðsíða 34
Blaðsíða 35
Blaðsíða 36
Blaðsíða 37
Blaðsíða 38
Blaðsíða 39
Blaðsíða 40
Blaðsíða 41
Blaðsíða 42
Blaðsíða 43
Blaðsíða 44
Blaðsíða 45
Blaðsíða 46
Blaðsíða 47
Blaðsíða 48
Blaðsíða 49
Blaðsíða 50
Blaðsíða 51
Blaðsíða 52
Blaðsíða 53
Blaðsíða 54
Blaðsíða 55
Blaðsíða 56
Blaðsíða 57
Blaðsíða 58
Blaðsíða 59
Blaðsíða 60
Blaðsíða 61
Blaðsíða 62
Blaðsíða 63
Blaðsíða 64

x

Tímarit hjúkrunarfræðinga

Beinir tenglar

Ef þú vilt tengja á þennan titil, vinsamlegast notaðu þessa tengla:

Tengja á þennan titil: Tímarit hjúkrunarfræðinga
https://timarit.is/publication/1159

Tengja á þetta tölublað:

Tengja á þessa síðu:

Tengja á þessa grein:

Vinsamlegast ekki tengja beint á myndir eða PDF skjöl á Tímarit.is þar sem slíkar slóðir geta breyst án fyrirvara. Notið slóðirnar hér fyrir ofan til að tengja á vefinn.