Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.10.2003, Page 54

Stofnanasamningar framhald...
Sérstakt tímabundið álag eða verkefni:
Heimilt er að gera samning við starfsmann um að taka að
sér sérstök verkefni sem fela í sér tímabundið álag. I slík-
um tilvikum skal gera skriflegan viðbótarsamning við
starfsmann um tímabundna hækkun launa. I samningi
sem Jjessum skal ákveða umfang verkefnis og efnisþætti.
Einnig má meta til hækkunar tímabundið eða viðvarandi
álag og áreiti í starfi.
SÓLVANGUR
Launarammar:
B2 Hjúkrunarfræðingur/deildarhjúkrunarfræðingur
B3 Verkefnisstjóri
B5 Aðstoðardeildarstjóri
B8 Hjúkrunarfræðingur einn á næturvakt
B9 Hjúkrunarfræðslustjóri
B9 Deildarstjóri
Frá 1. janúar 2004 gildir eftirfarandi lágmarksröðun:
B2 Hjúkrunarfræðingur/deildarhjúkrunarfræðingur
B3 Verkefnisstóri
B6 Aðstoðardeildarstjóri
B9 Hjúkrunarfræðingur einn á næturvakt
B9 Hjúkrunarfræðslustjóri
B10 Deildarstjóri
Launarammi C:
Hjúkrunarforstjóri
Hjúkrunarframkvæmdastjóri
Menntun:
Sérfræðileyfi eða 20 eininga formlegt viðbótarnám sem
nýtist í starfi, 1 lfl. í B-ramma
Meistarapróf eða sambærilegt, 2 Ifl. í B-ramma og 1 Ifl. í
C-ramma
Doktorspróf eða sambærilegt, 3 lfl. í B-ramma og 2 Ifl. í
C-ramma
Framgangskerfi:
Einu sinni á ári skal starf starfsmanns metið í framgangs-
kerfi og þeir þættir endurmetnir sem aðilar hafa orði á-
sáttir um að hafa skuli áhrif til breytingar á röðun hans
innan launaramma svo og með tilliti til þess hvort starfið
skuli endurraðast.
Tryggð við stofnun:
Þá verður sérstök áhersla lögð á að tryggja að starfsmenn,
sem eru í starfi hjá Sólvangi, dragist ekki aftur úr í Iaun-
um samanborið við þá sem eru að hefja störf.
Eftir 2 ár, I lfl.
Eftir 5 ár, 1 lfl.
Eftir 8 ár, 1 lfl.
Sérstök verkefni eða tímabundið álag:
Heimilt er að gera samning við starfsmann um að taka að
sér sérstakt verkefni sem getur falið í sér tímabundið álag.
I slfkum tilvikum skal gera skriflegan viðbótarsamning við
starfsmann um tímabundna hækkun launa. I samningi
sem þessum skal ákveða umfang verkefnisins, efnisþætti
og tímalengd.
HJÚKRUNARHEIMILIÐ SÓLTÚN
Starfslýsingar:
Hjúkrunarfræðingur 2 er byrjandi kominn vel á veg í
starfi, frá B3
Hjúkrunarfræðingur 3 er fær í starfi, frá B6
Hjúkrunarfræðingur 4 er mjög vel fær í starfi, áhersla á
klíník, frá B9
Hjúkrunarfræðingur 4 er mjög vel fær í starfi, áhersla á
stjórnun, frá B9
Hjúkrunarfræðingur E er sérfræðingur í tiltekinni fræði-
grein, frá B11
Hjúkrunarstjóri innan C-ramma
Menntun:
Námskeið eða viðbótarnám (15 einingar eða meira), 1 lfl.
í B-ramma
Meistarapróf (MS) eða sambærilegt, 2 lfl. í B-ramma, 2
lfl. í C-ramma
Doktorspróf (PhD) eða sambærilegt, 2 Ifl. í B-ramma, 2
lfl. í C-ramma
Sérstakt tímabundið álag eða verkefni:
Heimilt er að gera samning við starfsmann um að taka að
sér sérstakt verkefni sem felur í sér tímabundið álag. í
slíkum tilvikum skal gera skriflegan ráðningarsamning um
tímabundna hækkun launa. I samningi þeim skal ákveða
umfang verkefnis og efnisþætti.
HEILBRIGÐISSTOFNUN AUSTURLANDS
Grunnröðun starfa innan launaramma:
B7 Almennur hjúkrunarfræðingur og 15 fastir yfirvinnu-
tímar eftir B7, 5. þrepi
B10 Deildarstjóri og 15 fastir yfirvinnutímar eftir B10,
5. þrepi
C5 Hjúkrunarstjóri á heilsugæslustöð og 25 fastir yfir-
52
Tímarit islenskra hjúkrunarfræðinga 4. tbl. 79. árg. 2003