Tímarit hjúkrunarfræðinga - 01.12.2003, Page 55

STOFNANASAMNINGAR
Hjúkrunarfræðingur III
er fær í starfi B7-B10
Hjúkrunarfræðingur IV
er mjög vel fær í starfi B10-B12
Hjúkrunarfræðingur V
er sérfræðingur í tiltekinni grein hjúkrunar
og hefur að öllu jöfnu meistaragráðu
í hjúkrun B12-B14
Deildarstjóri B12-B14
Hjúkrunarstjóri I C8-C10
Hjúkrunarstjóri II
staðgengill hjúkrunarforstjóra C9-C11
efnasamningi, fellur niður við lok samningstíma án sérstakrar upp-
sagnar að hálfu stofnunarinnar. Ef tímabundið verkefni hefur stað-
ið lengur en 2 ár skal tímabundinn samningur verða ótímabundinn.
Um uppsögn á slíkum ráðningarkjörum gilda ákvæði laga nr.
70/1996, um réttindi og skyldur stafsmanna ríkisins.
Bókun I:
Hjúkrunarfræðingur í a.m.k. 80% starfi, sem tekur þrískiptar
vaktir, fái 1 launaflokk ofan á framgangsmat.
Fyrir næturvinnu, sem nemur a.m.k. 60% af fullu starfi, bætast
við 2 launaflokkar ofan á framgangsmat. Gert er ráð fyrir að tek-
ið verði sérstaklega fram í ráðningarsamningi (breytingartilkynn-
ingu) ef um fast næturvinnuhlutfall er að ræða.
Menntun:
Sérleyfi eða formlegt viðbótarnám umfram 15 ein-
ingar, 1 launaflokkur í B- og C-ramma.
Meistarapróf eða sambærilegt, 2 launaflokkar í B-
ramma og 1 launaflokkur í C-ramma.
Doktorspróf eða sambærilegt, 3 launaflokkar í B-
ramma og 2 launaflokkar í C-ramma.
Sérstakt tímabundið álag/verkefni:
Heimilt er að gera samning við starfsmann um að
taka að sér sérstakt verkefni sem felur í sér tíma-
bundið álag. I slíkum tilvikum skal gera skriflegan
viðbótarsamning við starfsmann um tímabundna
hækkun launa. Samningar sem þessir taka til tíma-
bundinna verkefna, t.d. verkefnastjórnunar/vinnslu
o.fl. Launaviðbót, sem byggist á tímabundum verk-
Bláa lónið til sölu
Lítiö notaö sjúkrabað til sölu, 8 ára gamalt.
Upplýsingar hjá Valgerði Baldursdóttur hjúkrunarforstjóra,
hjúkrunar- og dvalarheimilinu Barmahlíð, Reykhólum. Sími: 434 7817
Timarit islenskra hjúkrunarfræðinga 5. tbl. 79. árg. 2003
Hjúkrunarfræðingur, sem er einn á vakt og þarf að sinna fleiri en
einni deild, fær greiddan einn yfirvinnutíma fyrir vaktina.
Hjúkrunarstjórar fá fast álag fyrir ýmsa álagsvinnu sem fylgir
starfi. Miðað er við 100% starf og síðan hlutfallslega eftir starfs-
hlutfalli. Alagið greiðist ekki hjúkrunarstjóra í orlofi.
Hjúkrunarstóri yfir deildum I og II, 30 tímar á mánuði.
Hjúkrunarstjóri yfir deildum III og V, 30 tímar á mánuði.
Hjúkrunarstjóri á heilsugæslustöð, 25 tímar á mánuði.
Tryggt skal, þar sem breyting hefur orðið á skilgreiningum í fram-
gangskerfi, að þeir hjúkrunarfræðingar, sem fengið hafa fram-
gang fyrir undirritun þessa stofnanasamnings, lækki ekki í laun-
um við endurmat á framgangi.