Fréttablaðið - 09.12.2017, Side 61

Vegna mjög vaxandi umsvifa óskar
Gluggasmiðjan eftir vélamanni á sérhæfðar
framleiðsluvélar fyrir gluggaframleiðslu
Gluggasmiðjan er rótgróið fyrirtæki sem hefur sérhæft sig í gluggaframleiðslu frá árinu 1947
Leitað er að vandvirkum starfsmanni sem hefur reynslu af vinnu við
glugga- og hurðasmíði. Unnið er bæði við framleiðsluvélar fyrir timbur og ál.
Gluggasmiðjan er leiðandi fyrirtæki á sviði glugga og útihurða,
er vel tækjum búin og hyggur á frekari framþróun í tækjabúnaði félagsins .
Frekari upplýsingar um starf ið veitir:
Gunnar Linnet, framkvæmdastjóri Gluggasmiðjunnar, sími 577 5050.
Umsóknir sendist á postfangið gunnar@gluggasmidjan.is.
Vélamaður í gluggaframleiðslu
Vegna mjög vaxandi umsvifa
óskar Gluggasmiðjan eftir bæði bókara og sölufólki.
Leitað er að vandvirkum starfsmanni sem hefur reynslu af bókhaldsforritinu DK.
Æskilegt er að viðkomandi sé löggildur bókari.
Leitað er að öflugum aðila í kröftugt söluteymi Gluggasmiðjunar. Starfið felur í sér sölu á vörum Gluggasmiðjunar
til verktaka og stærri aðila. Nauðsynlegt er að viðkomandi hafi þekkingu á gluggum og gluggaísetningum.
Gluggasmiðjan sem er 70 ára á þessu á i er leiðan i fyri tæki á sviði glugga, útihurð , svalalokana og gler-
handriða.
Frekari upplýsingar um störfin veitir:
Jónas Elvar Halldórsson, framkvæmdarstjóri Gluggasmiðjunar, sími 577 5050
Umsóknir sendist á póstfangið jonas@gluggasmidjan.is merktar „atvinnuumsókn”
Starfsfólk óskast
Óskað er eftir öflugum og jákvæðum sérfræðingi í mannauðsmálum til að stýra og taka þátt í áframhaldandi
eflingu mannauðs Hrafnistuheimilanna. Mannauðsdeild er stoðdeild innan Hrafnistu sem vinnur náið með
stjórnendum og starfsmönnum Hrafnistuheimilanna. Mannauðsdeild heyrir undir rekstrarsvið, sem er annað
tveggja stoðsviða Hrafnistu.
Ert þú meistari í mannauðsmálum?
Við leitum að mannauðsstjóra fyrir Hrafnistuheimilin
Hæfniskröfur:
• Framhaldsnám á sviði mannauðsstjórnunar
• Starfsreynsla á sviði mannauðsstjórnunar
nauðsynleg
• Frumkvæði og metnaður til að ná árangri
• Góð skipulagshæfni og sjálfstæði í starfi
• Framúrskarandi hæfni í mannlegum
samskiptum
• Þekking á lagalegum hliðum
mannauðsstjórnunar
• Þekking og/eða reynsla af úrvinnslu
tölfræðilegra gagna
• Rík þjónustulund
Hrafnista rekur sex öldrunarheimili á höfuðborgarsvæðinu
og í Reykjanesbæ. Hjá Hrafnistu starfa um tólf hundruð
manns, ýmist í fullu starfi eða hlutastarfi. Stöðugildi eru um
650 talsins. Veitt er sólarhringsþjónusta alla daga ársins til
aldraðra skjólstæðinga heimilanna.
Mannauðsstjóri
Mannauðsstjóri ber ábyrgð á þróun og framkvæmd mannauðsstefnu Hrafnistu, stuðningi við stjórnendur
varðandi mannauðsmál og eftirfylgni mannauðsverkefna.
Helstu verkefni:
• Alhliða ráðgjöf til stjórnenda á sviði mannauðsmála
• Skipulag og yfirumsjón með mönnun og ráðningu starfsfólks
• Stuðlar að góðum samskiptum og góðum starfsanda
• Ábyrgð á verkefnum á sviði viðverustjórnunar og vinnuverndar
• Framkvæmd kannana meðal starfsmanna og eftirfylgni úrbóta-
verkefna þeim tengdum
• Yfirumsjón og ábyrgð á skjalagerð s.s. ráðningarsamningum og
starfslýsingum
• Áætlanagerð varðandi mönnun og launakostnað
• Samskipti við stéttarfélög, túlkun kjarasamninga og þátttaka
í samningagerð
• Skipulag og yfirumsjón með þjónustu mannauðsfulltrúa
• Yfirumsjón með tölfræðigreiningu á sviði mannauðsmála
Hrafnista Reykjavík I Hafnarfjörður I Kópavogur I Garðabær I Nesvellir I Hlévangur
Umsóknarfrestur er til og með 11. desember 2017.
Umsókn, ásamt ferilskrá og ýtarlegu kynningarbréfi,
skal senda í gegnum heimasíðu Fast Ráðninga,
www.fastradningar.is. Óskað er eftir einnar blaðsíðu
kynningarbréfi þar sem á skipulegan hátt er gerð grein
fyrir reynslu viðkomandi af helstu verkefnum sem fylgja
starfinu.
Nánari upplýsingar veitir Harpa Gunnarsdóttir,
framkvæmdastjóri rekstrarsviðs Hrafnistu, harpa.
gunnarsdottir@hrafnista.is og Lind Einarsdóttir,
lind@fastradningar.is, eða í síma 552-1606.
Skráðu þig frítt á
atvinnuvef Vísis
ATVINNUAUGLÝSINGAR 11 L AU G A R DAG U R 9 . d e s e m b e r 2 0 1 7
0
9
-1
2
-2
0
1
7
0
4
:0
3
F
B
1
2
8
s
_
P
0
7
7
K
_
N
Ý.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
5
2
K
.p
1
.p
d
f
F
B
1
2
8
s
_
P
0
6
1
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
tio
n
P
la
te
re
m
a
k
e
: 1
E
7
0
-8
E
6
C
1
E
7
0
-8
D
3
0
1
E
7
0
-8
B
F
4
1
E
7
0
-8
A
B
8
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
4
B

F
B
1
2
8
s
_
8
_
1
2
_
2
0
1
7
C
M
Y
K