Fréttablaðið - 29.06.2019, Qupperneq 41

Trausti fasteignasala | trausti@trausti.is | s.546-5050 | Vegmúla 4 | 108 Reykjavík
VIÐ ERUM TRAUSTI
VIÐ VILJUM VINNA MEÐ ÞÉR
Trausti fasteignasala óskar eftir að ráða löggiltan fasteignasala eða nema til löggildingar fasteignasala til starfa.
Vaxandi fasteignasala í léttu og skemmtilegu starfsumhverfi. Góðir tekjumöguleikar.
Reynsla af sölu fasteigna nauðsynleg.
Fáið frekari upplýsingar hjá Kristjáni Baldurssyni í síma 867-3040 eða kristjan@trausti.is
Trausti fasteignasala, trausti@trausti.is, s.546-5050, Vegmúla 4, 108 Reykjavík
Við ráðum
WWW.RADUM.IS | 519 6770 | RADUM@RADUM.IS
Stjórnendaleit
Reynsla og gott tengslanet sérfræðinga
Ráðum skilar árangri þegar finna þarf æðstu
stjórnendur eða fólk í stjórnir fyrirtækja.
Ráðningar millistjórnenda og sérfræðinga
Góður gagnagrunnur, gott tengslanet og ára­
löng reynsla á ráðningarmarkaði eykur líkurnar
á því að finna hæfasta einstaklinginn í starfið.

Almennar ráðningar á markaði
Öflun umsækjenda í almenn störf er ein helsta
áskorun fyrir tækja í dag. Þekking á markaðnum
er því mikilvæg og þar skiptir reynslan miklu
máli. Með leit í gagna grunni eða aug lýsingu í
viðeigandi miðlum aðstoðar Ráðum fyrirtæki
við að finna hæfasta ein staklinginn í starfið.

Sveigjanleg nálgun
Sérstaða Ráðum liggur í sveigjanlegri nálgun
á ráðningar verkefnið. Fyrir utan að sjá um allt
ráðningar ferlið komum við til móts við þarfir
fyrir tækja með því að sjá um hluta þess ef þörf
krefur, t.d. bakgrunns kannanir, hæfnis mat eða
starfs tengdar æfingar.

Matstæki
Ráðum notast við nýjustu aðferðir við að meta
hæfni og persónuleikaþætti sem geta skipt
sköpum í ráðningum. Ráðum er í sam starfi við
banda ríska mannauðs lausna fyrirtækið CEB sem
er í farar broddi í persónu leika prófum og öðrum
mats tækjum sem eru sér stak lega hönnuð til að
greina sérstöðu og hæfileika ein staklinga áður
en ráðning fer fram.
Þannig er hægt að finna hæfasta einstaklinginn
með talsverðri ná kvæmni. Persónu leika matið
OPQ32 og DSI (Dependa bility & Safety Index)
skimunar prófið hafa t.d. verið stöðluð og
staðfærð að íslenskum markaði.

Ráðgjöf við starfslok
Viðskilnaður fyrirtækis við starfsmann skiptir
höfuð máli þegar fyrirtækið á frum kvæðið að
starfs lokum. Ráðum býður upp á við tal við
ráð gjafa sem felur m.a. í sér upplýsingar um
atvinnu markaðinn, ráðgjöf varðandi starfs­
ferilskrá og kynningarbréf og hagnýt atriði
varðandi starfs leit og atvinnu viðtöl.
Ráðum býður upp á ráðgjöf
og ráðningar þjónustu sniðna
að þörfum viðskiptavinarins.
ATVINNUAUGLÝSINGAR 9 L AU G A R DAG U R 2 9 . J Ú N Í 2 0 1 9
RÁÐUM EHF • Sími 519 6770
www.radum.is • radum@radum.is
Við ráðum
Ráðum býður upp á ráðgjöf og ráðningar
sniðnar að þörfum viðskiptavinarins.
PIPA
R\TBW
A
• SÍA

Við hvetjum jafnt konur sem karla til að sækja um starfið.
Upplýsingar veitir Þórður í síma 575 0000 eða thk@sindri.is
Umsóknum skal skilað fyrir 15. júlí nk.
PASSAR ÞÚ Í HÓPINN?
Sindri er verslunar- og þjónustufyrirtæki á sviði byggingalausna, festingarvara, véla, verkfæra og vinnufatnaðar.
Fyrirtækið var stofnað árið 1933 og er hluti af Johan Rönning hf. Hjá félaginu starfa yfir 125 starfsmenn í Reykjavík,
Kópavogi, Fjarðabyggð, Reykjanesbæ, Hafnarfirði, á Selfossi, Grundartanga og á Akureyri. Johan Rönning hefur 9 ár í röð
verið valið fyrirmyndarfyrirtæki VR og hlotið nafnbótina Fyrirtæki ársins síðastliðin 7 ár.
Reykjavík Reykjavík Kópavogur Hafnarfjörður
Skútuvogur 1 Viðarhöfði 6 Smiðjuvegur 1 Bæjarhraun 12
Sími 575 0000 Sími 575 0060 Sími 567 6000 Sími 575 0040
SINDRI ÓSKAR EFTIR AÐ RÁÐA
STARFSMANN Í HAFNARFIRÐI
Hæfniskröfur
• Jákvæðni og góð þjónustulund
• Frumkvæði og metnaður til að
ná árangri í starfi
• Reynsla er kostur
• Stundvísi og heiðarleiki
STARFSMAÐUR Í HAFNARFIRÐI
Starfslýsing
• Afgreiðsla
• Vörumóttaka og frágangur
• Tiltekt á pöntunum
• Önnur tilfallandi störf
Sindri óskar eftir að ráða starfsmann til að sinna afgreiðslu og lagerstar.
Leitað er að röskum einstaklingi með ríka þjónustulund.
Um er að ræða ölbreytt og spennandi starf í góðu starfsumhver.
2
9
-0
6
-2
0
1
9

0
5
:0
3
F
B
0
8
0
s
_
P
0
4
8
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
4
1
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
3
3
K
.p
1
.p
d
f
F
B
0
8
0
s
_
P
0
4
0
K
.p
1
.p
d
f
A
u
to
m
a
ti
o
n
P
la
te
r
e
m
a
k
e
:
2
3
5
4
-D
8
2
0
2
3
5
4
-D
6
E
4
2
3
5
4
-D
5
A
8
2
3
5
4
-D
4
6
C
2
7
5
X
4
0
0
.0
0
1
2
A

F
B
0
8
0
s
_
2
8
_
6
_
2
0
1
9
C
M
Y
K