SSFblaðið - des. 2014, Blaðsíða 48

SSF - LEIÐANDI STÉTTARFÉLAG
SSF er í forystu við gerð kjarasamninga sem tryggja góð
réttindi og kjör félagsmanna. Stéttarfélag sem tryggir
gott samstarf við atvinnurekendur, aðildarfélög og
trúnaðarmenn með hag félagsmanna að leiðarljósi.
Launa- og viðhorfskannanir
Launatöflur gefa raunhæfa mynd af launakjörum meirihluta
félagsmanna. Skýrar upplýsingar og samanburður við laun
annarra á aðgengilegri reiknivél á www.ssf.is
Lág félagsgjöld
Einungis 0,7% af grunnlaunum.
Ráðgjöf við félagsmenn
Upplýsingar um réttindi og skyldur og aðstoð við túlkun
kjarasamninga. Stuðningur og lögfræðiaðstoð við þá sem
þurfa aðstoð við starfslok eða vilja leita réttar síns vegna
kjara- og réttindamála.
Þess vegna ættir þú að vera í SSF:
Lífeyrisréttindi
Hefðbundinn samtryggingarsjóður (6+4%) og 2+2% í
séreignarsjóð. Að auki greiða atvinnurekendur strax 2% í
séreignarsjóð sem hækkar í 7% eftir þriggja ára starf.
Veikindaréttur
Fjórir og hálfur til tólf mánuðir, eftir starfsaldri, fyrir fastráðna
starfsmenn. Einn mánuður á fullum launum og annar á 50%
launum fyrir lausráðna.
Hærri laun í fæðingarorlofi og fjölskylduvænn
vinnutími
Tryggir fastráðnum starfsmönnum í fæðingarorlofi full
laun upp að hámarki fæðingarorlofssjóðs og almennt
fjölskylduvænan vinnutíma hjá flestum félagsmönnum.
Líf- og slysatryggingar
Fastráðnir starfsmenn eru tryggðir allan sólarhringinn hvar
sem er í heiminum.
Styrktarsjóður
Greiðir sjúkradagpeninga að loknum veikindarétti auk styrkja
vegna forvarna og endurhæfingar.
Menntunarsjóður
Niðurgreiðir kostnað vegna náms allt að helming námsgjalda
við einingametið nám.